環(huán)保局治庸問責工作動員會議講話

目錄/提綱：……
一、提高認識，要進一步明確我局開展治庸問責工作的重要意義
二、要明確治庸問責的主要目標
三、治庸問責要解決的主要問題
一是精神之庸
二是能力之庸
三是工作之庸
四是紀律之庸
五是責任之庸
四、對象范圍和工作重點
五、步驟和時間
一是宣傳發(fā)動（8月30日到9月15日）
二是自查整改（9月16日到10月20日）
三是督查問責（10月21日到12月20日）
四是總結(jié)提高（12月21日到12月31日）
六、有關(guān)工作要求和措施
（一）要迅速層層發(fā)動，在統(tǒng)一思想上下真功
（二）要集中排查問題，在邊查邊改上下真功夫
（三）要嚴格督查問責，在責任追究上動真格
（四）要抓好總結(jié)提高，在建章立制上見長效
一是要做到善始善終，要防止虎頭蛇尾
三是要總結(jié)一批好經(jīng)驗、出臺一批好制度、干出一個好成果
……
市環(huán)保局治庸問責工作動員報告

同志們：
根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，經(jīng)局黨組研究，決定從今天開始，集中一段時間，在全局范圍內(nèi)開展以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責工作。今天開會主要任務(wù)是傳達學習、貫徹落實市委治庸問責工作動員大會的精神，動員部署局的治庸問責工作。下面我講幾點意見：
一、提高認識，要進一步明確我局開展治庸問責工作的重要意義。
胡總書記在“七一”講話中警醒我們：“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫�！焙倳浱岢龅摹八膫�危險”，著眼全局，具有很強的指導性和針對性。如何有效應對“四個危險”，開展治庸問責工作就是重要抓手，也是解決突出問題的實際行動。是推動孝感實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略部署，是轉(zhuǎn)變干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要抓手，是解決突出問題，回應人民群眾期待的迫切需要；同時
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的突出問題。一是精神之庸。理想信念動搖，精神意志消退。不思進取，得過且過，有利就做，無利就推，服務(wù)意識淡薄、大局意識不強。二是能力之庸。不讀書不看報，不調(diào)查不研究。業(yè)務(wù)不精，能力不強，導致不作為、慢作為、亂作為。三是工作之庸。習慣于老套路，老辦法，憑經(jīng)驗辦事，只求過得去，不求過得硬，拈輕怕重，敷衍塞責，各自為政，推誘扯皮。四是紀律之庸。有令不行，有禁不止。_散漫，消極怠工，遲到早退，擅自脫崗。不按規(guī)定請假，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票。五是責任之庸。不負責、不盡責、不擔當。回避困難，回避矛盾，回避責任。重權(quán)輕責，不敢擔當，好事在攬，壞事在推，難事推上家，做事找下家。我們把這些突出問題擺出來，目的就是找一面鏡子，大家都能夠?qū)μ柸胱�，看看自己有哪方面的問題。我們希望，通過這幾個方面的對照和自覺的整改。實現(xiàn)四個目標。通過治庸，推進環(huán)保工作創(chuàng)新；通過治懶，提高機關(guān)工作質(zhì)量；通過治散，提高辦事效率；通過治軟，強化環(huán)境執(zhí)法。
四、對象范圍和工作重點
市委要求這次治庸問責工作的對象是全體黨員干部。局黨組認真研究，凡是在局系統(tǒng)工作，所有人都是機關(guān)形象的一部分，都是全部工作的一個環(huán)節(jié)，所以，必須全員參與（包括借用、聘用人員），實施全過程追蹤、全身心投入、全天候監(jiān)督。要把治庸問責覆蓋到每一個層次，每一個崗位，每一個干部，貫穿于工作的全過程，重在問責、重在治本。要加強內(nèi)部監(jiān)督，與其成為全市的反面典型，不如自己先期做到，先期改正，甚至先期做好，成為全市的正面典型。在治庸問責期間，對來信來訪來辦事的群眾，一律不準說“不”字。所有來訪事件，該我們負責的，要盡責、負責的辦理好，不該我們負責的，也要耐心細致的解答好。治庸問責期間無小事。我們每件事做不好都可能成為治庸問責的案例，每個人都可能成為治庸問責的典型。治庸問責工作要切實把握幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作，即思想要發(fā)動到位，自查要整改到位，檢查要督辦到位，民主生活會要檢討到位，督察問責要嚴查到位。
五、步驟和時間
這次治庸問責工作主要把握好四個環(huán)節(jié)，也是四個規(guī)定動作：一是宣傳發(fā)動（8月30日到9月15日）。主要是看工作抓得到不到位，看每個干部對這項工作理不理解，認識統(tǒng)不統(tǒng)一，看宣傳教育工作做到位了沒有。二是自查整改（9月16日到10月20日）。工作崗位職責要細化到每個人，我們自己要對照工作崗位，還存在哪些問題。要找現(xiàn)象，分析原因，提出整改措施，加以整改。三是督查問責（10月21日到12月20日）。該有人負責的要有人負責，并給他說清楚負什么責，要把這個工作做到位；四是總結(jié)提高（12月21日到12月31日）。就是要制度成果，工作成果，抓好重點工作的落實。樹立先進典型，促進干部隊伍健康成長。
六、有關(guān)工作要求和措施
（一）要迅速層層發(fā)動，在統(tǒng)一思想上下真功
1 ．確保認識到位。全局干部職工一定要有清醒的認識，絕不能有絲毫懈怠。要堅決克服布置工作滿足于開會、發(fā)文件，不檢查、不落實，有了問題不擔當，遇到矛盾繞道走，只用權(quán)，不盡責的現(xiàn)象。始終保持奮發(fā)有為，銳意進取的激情，不折不扣地執(zhí)行市委、市政府的決策部署。真正把我們的思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，真正全身心地投入到治庸問責工作之中，在全局上下形成敢為人先、勇于擔當，敢抓敢管，真抓真管的良好氛圍。
2 ．確保全員參與。各黨支部書記、各科室及二級單位負責人是這次治庸問責工作的第一責任人，要親自動員部署，親自制定計劃，親自組織學習、查改問題。要指定專人負責、要有詳細工作流程、要確保干部職工全員參與、全程參與。
3 ．要確保學習效果。各黨支部要 ……（未完，全文共3874字，當前僅顯示1956字，請閱讀下面提示信息。收藏《環(huán)保局治庸問責工作動員會議講話》）