文學(xué)社編輯部2011年度招新工作總結(jié)

2011年杏林文學(xué)社編輯部招新工作總結(jié)和計劃

我們編輯部自上個學(xué)期總結(jié)會議中就有提出相關(guān)招新方面的工作和對新生的要求。九月二十九日文學(xué)社的招新工作圓滿完成，本編輯部也匯聚眾多文學(xué)人才，招新工作中遇到一些問題還存在某些方面的
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者的能力要求，本部門有幸能找到具有潛力型人才，但也有不足之處是在去留人才方面存在某些意見不合，沒能及時協(xié)調(diào)好本部門內(nèi)部協(xié)商的一致性。
招新工作順利完成之后，本部門在人員方面會做出具體的安排，會在新成員加入的新局面里開展新一次的挑戰(zhàn)。以下是本部門對招新后的工作計劃：

1、新一屆的煥然一新，本部門部長應(yīng)對以往和現(xiàn)在自身存在問題進行自我批評和反省，自主進行自我能力水平的不斷調(diào)高和自我意識和處事方面的改進，虛心聽取老師、社長、各部門部長和成員的意見。

2、對于新成員，本部門會努力增進成員間的熟悉，激發(fā)他們對本部門工作的積極主動性，不斷提高他們對本部門的喜愛和工作能
力，積極鼓動成員多參與社內(nèi)其他組織活動，活躍文學(xué)社團結(jié)向上的氛圍。

3、會安排至少兩周一次的本部會議，一起討論部內(nèi)存在的問題和工作方面的不足，并提出相關(guān)具體的解決方案和措施。

4、有針對性的安排成員應(yīng)對接下來對本 ……（未完，全文共817字，當(dāng)前僅顯示519字，請閱讀下面提示信息。收藏《文學(xué)社編輯部2011年度招新工作總結(jié)》）