2010年油田“三基”工作總結(jié)
2010年是渤海油田具有里程碑意義的年份——順利實(shí)現(xiàn)3000萬“十一五”規(guī)劃收官之年。2010年天津分公司收獲的不噸產(chǎn)量目標(biāo)、僅僅是儲量、產(chǎn)量和技術(shù),收獲的還有一支成熟、優(yōu)秀的員工隊(duì)伍以及渤海油田精神。在這過程中,“三基”工作作為企業(yè)的立身之本、發(fā)展之源和騰飛之翼,它的扎實(shí)推進(jìn),為公司取得輝煌成績打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)公司2010年初對“三基”
工作計(jì)劃的統(tǒng)一安排,各部門切實(shí)開展了豐富多樣的主題活動(dòng),將“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的管理理念深入日常實(shí)際工作。通過全年緊抓過程實(shí)施,年終深刻
總結(jié)各項(xiàng)成果,全面推進(jìn)“三基”工作。
一、年度計(jì)劃及
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則是以深入基層員工的形式,面對面與員工交流、進(jìn)行政策宣貫、積極聽取意見和建議、為及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題提供了有力的保障,為加強(qiáng)員工間的彼此理解和支持提供了良好的途徑,有效促進(jìn)了生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量的提高。
2、深化程序管理,確保規(guī)范運(yùn)行“三基”工作貫穿于公司各項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作,所以,程序化和規(guī)范化管理是推動(dòng)“三基”工作有效開展的重要方法和手段。2010年各部門不僅修訂和完善了管理體系,還根據(jù)實(shí)際工作需要,制定了新規(guī)范、新制度。渤南作業(yè)區(qū)編制的《渤南作業(yè)區(qū)“三基”手冊工作基本要求》(試行版)已在作業(yè)區(qū)廣大員工中推行。在此基礎(chǔ)上形成的檔案資料規(guī)范化管理工作也取得了不俗的成績。為了彌補(bǔ)歷史資料的缺陷,生產(chǎn)部組織人員按照統(tǒng)一的要求收集各年“大事”并按季度、年度匯總、歸檔并作為編寫《渤海油田志》的基礎(chǔ)之一。同時(shí),頒布并實(shí)施《大事記錄入管理規(guī)定》。一部完整的大事記檔案材料是日常工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),為今后的工作提供指導(dǎo),從而提高工作的質(zhì)量和效率。為全面總結(jié)提煉渤海油田工程建設(shè)實(shí)現(xiàn)3000萬噸產(chǎn)量目標(biāo)過程中的創(chuàng)新成果,工程建設(shè)部編著并出版了《渤海油田“三千萬噸”工程建設(shè)成果及科技文獻(xiàn)匯編》。其學(xué)術(shù)價(jià)值和指導(dǎo)性意義將成為渤海油田的寶貴財(cái)富。為提高工作效率,增強(qiáng)員工對以往財(cái)務(wù)工作處理的熟悉和借鑒,計(jì)劃財(cái)務(wù)部形成財(cái)務(wù)工作備忘錄,并動(dòng)態(tài)補(bǔ)充。同時(shí)整理和匯總渤海所有油田開發(fā)模式,編制各油田開發(fā)財(cái)務(wù)核算和資產(chǎn)處理信息,圖文并茂,為將來財(cái)務(wù)體系核算選擇和討論提供基礎(chǔ)性資料。隨著電子政務(wù)的不斷深入,網(wǎng)絡(luò)化管理、開發(fā)信息共享平臺等方式逐步被多部門所采用:遼東作業(yè)區(qū)開發(fā)并完成生產(chǎn)辦公平臺網(wǎng)站的上線使用;商務(wù)合同部采辦信息平臺正式上線;行政管理部建立服務(wù)器虛擬化和存儲整合系統(tǒng);健康安全環(huán)保部開發(fā)建立JSA軟件數(shù)據(jù)庫為員工制定重大作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析和應(yīng)對措施提供基礎(chǔ)資料。
3、強(qiáng)化基礎(chǔ)訓(xùn)練,實(shí)現(xiàn)綜合提升在“以人為本、關(guān)愛員工”的管理理念下,公司加強(qiáng)對員工的思想培養(yǎng)和個(gè)人素質(zhì)提升。加強(qiáng)黨建工作,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,從建設(shè)學(xué)習(xí)環(huán)境、營造學(xué)習(xí)氛圍入手,采取了形式多樣、富有特色的培訓(xùn)方式和方法,基層職工的基本功訓(xùn)練取得了較好成效?碧介_發(fā)研究院抓住“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的契機(jī),開展了形式多樣的黨建活動(dòng);綏中36-1作業(yè)區(qū)以“正源、暖心、燃情”為主題,通過建立工作宣傳欄、“光榮榜”等形式寓教于樂,同時(shí),組織豐富多彩的文體活動(dòng)提升員工凝聚力和向心力。、 ……(未完,全文共2057字,當(dāng)前僅顯示1307字,請閱讀下面提示信息。
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