市檢察院加強(qiáng)檢察文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一是建立征求意見建議制度
二是注重人文關(guān)懷，關(guān)心干警的身心健康
三是豐富文體活動(dòng)
一是完善學(xué)習(xí)制度，營造學(xué)習(xí)氛圍
二是積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，提高學(xué)習(xí)吸引力
三是建立學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，提升干警的綜合素質(zhì)
一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度
二是通過開展檢務(wù)督察，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督
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政法戰(zhàn)線--四項(xiàng)文化建設(shè)推動(dòng)檢察工作科學(xué)發(fā)展

　　檢察文化是檢察事業(yè)不斷發(fā)展的重要力量源泉。近年來，肥城市檢察院大力加強(qiáng)檢察文化建設(shè)，著力提升檢察人員的綜合素質(zhì)，堅(jiān)持“文化興檢、科學(xué)發(fā)展”的治檢理念，以四項(xiàng)文化建設(shè)為主線，有力地推動(dòng)了全院檢察工作和隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)發(fā)展。
　　建設(shè)和諧文化，營造科學(xué)發(fā)展的氛圍。堅(jiān)持干警在檢察工作發(fā)展中的主體地位，努力把干警的自身發(fā)展與檢察工作發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，以和諧凝聚力量、促進(jìn)發(fā)展。一是建立征求意見建議制度。每年春節(jié)后，都布置開展意見建議征詢活動(dòng)，積極向全院干警征求工作意見和建議。近兩年來，共征集意見建議100多條，絕大多數(shù)合
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案件、業(yè)務(wù)能手和復(fù)合型人才等評(píng)選規(guī)定和辦法，加強(qiáng)辦案能手、檢察理論研究人才和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。二是積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，提高學(xué)習(xí)吸引力。通過組織開展辯論賽、公文寫作培訓(xùn)、法律文書評(píng)比、案例研討等多種學(xué)習(xí)方式，吸引全院干警積極參與學(xué)習(xí)，重點(diǎn)提升干警的解決實(shí)際問題和實(shí)戰(zhàn)能力。充分利用學(xué)習(xí)網(wǎng)站、黨建網(wǎng)站等陣地，開展政治學(xué)習(xí)教育，使干警樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。三是建立學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，提升干警的綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)干警參加在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，制定了獎(jiǎng)勵(lì)政策，保障學(xué)習(xí)時(shí)間，為干警學(xué)習(xí)培訓(xùn)做好后勤保障。目前已培養(yǎng)在職研究生18人，有35名干警順利通過了全國司法考試，其中1名干警獲得了全省檢察系統(tǒng)和泰安市司法考試雙狀元。
　　構(gòu)建管理文化，夯實(shí)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。檢察文化是一種軟硬結(jié)合的“管理技巧”，是推進(jìn)檢察工作科學(xué)化管理的關(guān)鍵。我們把檢察文化建設(shè)貫穿于檢察工作的全過程，_到檢察工作和隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。通過制度管理、績效管理、檢務(wù)督察促進(jìn)規(guī)范化、科學(xué)化管理，實(shí)現(xiàn)以制度管人、管事和管案。一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。去年，全院組織各部門對(duì)以往的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了全面修訂、補(bǔ)充和完善，清理廢除過時(shí)的制度，并將修訂后的7編、500多頁的《規(guī)范化建設(shè)制度匯編》印制成冊(cè)，進(jìn)一步規(guī)范隊(duì)伍管理和執(zhí)法行為，將管理文化細(xì)化于干警的每個(gè)工作細(xì)節(jié)。二是通過開展檢務(wù)督察，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。通過采取定期督察與突擊抽查、專項(xiàng)督察與綜合檢查等方式，從執(zhí)法辦案到檢容風(fēng)紀(jì)、后勤保障，從檢察干警到聘用人員，形成了無縫隙監(jiān)督體系，推進(jìn)了各項(xiàng)檢察工作的科學(xué)規(guī)范、深入持續(xù)發(fā)展。三建立競爭和激勵(lì)機(jī)制，為檢察事業(yè)的發(fā)展提供人力資源。健全和完善了干部選拔和任用、科學(xué)發(fā)展績效考核、責(zé)任追究等機(jī)制，形成了內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、有效管用的制度體系。在評(píng)先樹優(yōu)和提拔使用干部過程中，突出了用實(shí)績說話，減少了人為因素，激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。
　　強(qiáng)化廉政文化，提供科學(xué)發(fā)展的保障。堅(jiān)持把自身反腐倡廉建設(shè)擺在突出位置，大力開展廉政教育，強(qiáng)化自身監(jiān)督制約，筑牢防范檢察人員違法違紀(jì)的思想、監(jiān)督、警戒三道防線，確保了公正廉潔執(zhí)法。首先，積極加強(qiáng)廉政教育，筑牢公正廉潔執(zhí)法的思想防線。充分發(fā)揮廉政教育職能作用，采取專題教育、網(wǎng)絡(luò)教育、警示教育等新模式、新方法對(duì)干警進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化檢察職業(yè)道德教育、“警鐘長鳴、廉潔從政”警示教育和理 ……（未完，全文共2017字，當(dāng)前僅顯示1282字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市檢察院加強(qiáng)檢察文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料》）