國電大寨水力發(fā)電廠安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定實施細則全文

安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定實施細則（暫行）

1 主題內(nèi)容與適用范圍

本細則規(guī)定了國電大寨水力發(fā)電廠安全生產(chǎn)管理方面實施獎懲的依據(jù)；明確了國電大寨水力發(fā)電廠要實現(xiàn)的安全目標。
本規(guī)定適用于國電大寨水力發(fā)電廠安全生產(chǎn)管理工作。

2. 引用標準

《中國國電集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》
《中國國電集團公司安全生產(chǎn)工作獎懲辦法（暫行）》
《中國國電集團公司安全工作獎懲管理規(guī)定》

3 總則

3.1 為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和_全生產(chǎn)法》及“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和事故責(zé)任追究制，在安全生產(chǎn)工作中做到獎懲分明。依據(jù)國電集團公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》及《安全生產(chǎn)工作獎懲辦法（暫行）》，結(jié)合本廠實際情況，特制定本實施細則。
3.2 安全生產(chǎn)貫徹以責(zé)論處和重獎重罰的原則。在獎勵上，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。并把思想教育工作同行政、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，對各級人員在安全生產(chǎn)工作中進行有效的獎勵和處罰。
3.3 我廠各級人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，必須嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》，遵守國家有關(guān)電力生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，嚴格遵守行業(yè)和本企業(yè)有關(guān)電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程制度，遵循電力的客觀規(guī)律，搞好本廠的安全生產(chǎn)工作。
3.4 我廠實行安全生產(chǎn)目標管理，對認真履行安全
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。
4.3.3 不發(fā)生人員責(zé)任事故。
4.3.4 不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過10000元的交通事故。
4.3.5 不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過5000元的火災(zāi)事故。
4.3.6 安全行車實現(xiàn)全年無事故。
4.3.7 不發(fā)生生產(chǎn)現(xiàn)場車輛由于維護不到位而引發(fā)的直接經(jīng)濟損失超過5000元的交通事故。
4.4 其它部門、公司的安全生產(chǎn)目標
4.4.1 不發(fā)生人身重傷及輕傷事故。
4.4.2 不發(fā)生人員責(zé)任事故。
4.4.3 不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過3000元的設(shè)備損壞事故。
4.4.4 不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過3000元的火災(zāi)事故。
4.4.5 不發(fā)生因施工安全管理不到位引發(fā)的民工重傷及以上事故。
4.4.6 不發(fā)生在追溯期內(nèi)因工程質(zhì)量引發(fā)的價值超過5000元的事故。
4.4.7 安全生產(chǎn)實現(xiàn)全年無事故。
4.4.8 交通安全目標與現(xiàn)場生產(chǎn)部門相同。
5 表彰和獎勵

5.1 對實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標的部門（公司），廠部將在次年年初工作會上進行表彰和獎勵。其中獎勵總額不低于30％用于獎勵部門領(lǐng)導(dǎo)班子（注：發(fā)電部、檢修部主任參照安生部正副主任獎勵金額提獎，副主任參照實業(yè)總公司總經(jīng)理獎勵金額提獎），其余部分用于獎勵安全生產(chǎn)工作中作出貢獻的人員(獎勵金額見附表)。
5.2 全廠全年實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標，給予廠長、書記、生產(chǎn)副廠長（總工程師）1500元獎勵，給予其他廠領(lǐng)導(dǎo)、安生部正副主任1000元獎勵，給予實業(yè)總公司總經(jīng)理800元獎勵，副總經(jīng)理600元獎勵。同時對本廠全體員工給予一定的獎勵(以上獎勵以年為計算周期)。
5.3 對及時采取措施，避免重大、特大事故及人身死亡事故發(fā)生者給予 3000元／次獎勵，并在全廠范圍內(nèi)通報表揚，同時上報集團公司進行表彰。
5.4 凡及時發(fā)現(xiàn)缺陷、隱患、異常、障礙，并能迅速采取措施及時處理，避免事態(tài)擴大，保證發(fā)供電設(shè)備正常運行的，由部門向安生部提出申報，經(jīng)核準后，給予獎勵300元／次。
5.5 在全廠范圍內(nèi)繼續(xù)實行全員安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。

6 處罰

6.1 按照國電集團公司《安全生產(chǎn)工作獎懲辦法（暫行）》的規(guī)定；凡發(fā)生特大事故或后果極其嚴重，經(jīng)集團公司認定為特大事故的，根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，按以下規(guī)定進行處罰：
6.1.1 對負主要責(zé)任者給予開除并解除勞動合同處分。
6.1.2 對負次要責(zé)任者給予開除留用察看二年處分。
6.1.3 對直接責(zé)任者所在部門的主要負責(zé)人（含行政正、副職）給予行政降級至開除廠籍留用察看一年處分。
6.1.4 對直接責(zé)任部門的其它領(lǐng)導(dǎo)人員（含工會主席、技術(shù)專責(zé)、安全員）給予行政記大過和撤職處分。
6.1.5 對廠行政正職和分管副職給予行政記大過至撤職處分。
6.1.6 對廠其他副職、工會主席等人員的處理原則，由事故調(diào)查組提出處理意見上報集團公司，由集團公司給予相應(yīng)處分。
6.1.7 對廠部有關(guān)職能管理部門負責(zé)人給予行政警告至記過處分。
6.1.8 對直接責(zé)任部門扣一年獎金，撤消一切榮譽稱號，兩年內(nèi)不得參加廠內(nèi)外任何先進的評比工作。
6.2 發(fā)生重大人身傷亡事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，按以下規(guī)定處罰：
6.2.1 對負主要責(zé)任者給予開除廠籍留用察看二年的處分，情節(jié)嚴重的，給予開除廠籍處分。
6.2.2 對負次要責(zé)任者給予開除廠籍留用察看一年處分。
6.2.3 對直接責(zé)任者所在部門主要負責(zé)人（含行政正、副職）給予行政記大過至撤職處分。
6.2.4 對直接責(zé)任部門的其它領(lǐng)導(dǎo)人員（助理、技術(shù)專責(zé)、安全員）給予行政警告和行政記過處分。
6.2.5 對廠行政正職和分管副職給予行政記過至降職處分。
6.2.6 對廠其他副職、工會主席等人員的處理原則，由事故調(diào)查組提出處理意見上報集團公司，由集團公司給予相應(yīng)處分。
6.2.7 對廠部有關(guān)職能管理部門負責(zé)人給予行政警告至行政記過處分。
6.2.8 對直接責(zé)任部門扣六個月的獎金，撤消一切榮譽稱號，一年內(nèi)不得參加廠內(nèi)外任何先進的評比工作。
6.3 發(fā)生一般人身死亡事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，按以下規(guī)定處罰：
6.3.1 對負主要責(zé)任者給予開除廠籍留用察看一年處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
6.3.2 對負次要責(zé)任者給予行政警告至開除廠籍留用察看一年處分。
6.3.3 對直接責(zé)任者所在部門主要負責(zé)人（含行政正、副職）給予行政警告至撤職處分。
6.3.4 對直接責(zé)任部門的其它領(lǐng)導(dǎo)人員（含工會主席、技術(shù)專責(zé)、安全員）給予行政警告。
6.3.5 對廠行政正職和分管副職給予行政警告至記大過處分。
6.3.6 對廠其他副職、工會主席等 ……（未完，全文共7481字，當前僅顯示2627字，請閱讀下面提示信息。收藏《國電大寨水力發(fā)電廠安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定實施細則全文》）