市林業(yè)局行政工作人員問責(zé)辦法

目錄/提綱：……
（一）有令不行、有禁不止
（二）獨斷專行、決策失誤
（三）濫用職權(quán)、違法行政
（四）辦事拖拉、推諉扯皮
（五）不求進取、平庸無為
（六）執(zhí)行不力、抵制不辦
（七）欺上瞞下、弄虛作假
（八）態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴
（九）鋪張浪費、攀比享受
（十）暗箱操作、逃避監(jiān)督
（一）警告談話
（二）取消當年評優(yōu)評先資格
（三）責(zé)令作出書面檢查
（四）責(zé)令公開道歉
（五）通報批評
（六）調(diào)整工作崗位
（七）停職檢查
（八）勸其引咎辭職
（九）責(zé)令辭職
（十）建議免職
（六）項至第（十）項問責(zé)方式的，參照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理
（一）1年內(nèi)出現(xiàn)2次以上被問責(zé)的
（二）在問責(zé)過程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查處理的
（三）打擊、報復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關(guān)人員的
（四）采取不正當行為，拉攏、收買問責(zé)調(diào)查人員，影響公正實施問責(zé)的
（三）因不可抗拒因素難以履行職責(zé)的
（一）市委和上級機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示和通報
（二）市長、副市長提出的意見建議
（三）人大代表、政協(xié)委員通過議案、提案等形式提出的意見建議
（四）行政機關(guān)、監(jiān)督機關(guān)和司法機關(guān)等提出的意見建議
（五）公民、法人和其他組織的檢舉、控告
（六）巡視（巡查）、工作檢查或工作目標考核中的意見建議
（七）新聞媒體的報道
（八）其他渠道反映的
（二）問責(zé)認定事實基本清楚，但問責(zé)……

安寧市林業(yè)局行政工作人員問責(zé)辦法
（2010年12月26局黨組擴大會議通過）
安林黨[2010]18號
第一章　總則
第一條　為強化行政責(zé)任，促進行政工作人員依法行政、恪盡職守，提高執(zhí)行力和公信力，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條　安寧市林業(yè)局在職全體干部職工（以下稱行政工作人員），不履行或不正確履行法定職責(zé)，造成不良影響和后果的，依照本辦法問責(zé)。
第三條　問責(zé)堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實事求是、公正公平和追究責(zé)任與改進工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。
第二章　問責(zé)事項
　第四條　有下列情形之一的，應(yīng)當進行問責(zé)：
（一）有令不行、有禁不止；
（二）獨斷專行、決策失誤；
（三）濫用職權(quán)、違法行政；
（四）辦事拖拉、推諉扯皮；
（五）不求進取、平庸無為；
（六）執(zhí)行不力、抵制不辦。
（七）欺上瞞下、弄虛作假；
（八）態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴；
（九）鋪張浪費、攀比享受；
（十）暗箱操作、逃避監(jiān)督；
（十一）監(jiān)管不力、處置不當；

第三章　問責(zé)方式
第五條　問責(zé)方式：
（一）警告談話；
（二）取消當年評優(yōu)評先資格；
（三）責(zé)令作出書面檢查；
（四）責(zé)令公開道歉；
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略961字，正式會員可完整閱讀）……　
（五）公民、法人和其他組織的檢舉、控告；
（六）巡視（巡查）、工作檢查或工作目標考核中的意見建議；
（七）新聞媒體的報道；
（八）其他渠道反映的。
第十一條　經(jīng)初步核實，反映的情況存在，向局黨組提出書面建議。
第十二條　由局黨組決定啟動問責(zé)程序。局辦公室負責(zé)協(xié)調(diào)局班子分管領(lǐng)導(dǎo)、局機關(guān)黨支部紀檢委員及有關(guān)部門組成林業(yè)局調(diào)查組進行調(diào)查。
被調(diào)查的行政工作人員應(yīng)當配合調(diào)查。阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的，調(diào)查組可以參照市管干部任免程序的有關(guān)規(guī)定，提請暫停其職務(wù)或公職。
調(diào)查組應(yīng)當聽取被調(diào)查的行政工作人員的陳述和申辯，并進行核實，如其成立，應(yīng)當采納。不得因被調(diào)查人申辯而從重問責(zé)。
第十三條　調(diào)查組一般應(yīng)在30個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向局黨組提交書面調(diào)查報告。情況復(fù)雜的，經(jīng)過批準，可延長15個工作日。
調(diào)查報告包括問責(zé)情形的具體事實、基本結(jié)論和問責(zé)建議。
第十四條　調(diào)查終結(jié)后，由局黨組作出行政問責(zé)決定。
第十五條　問責(zé)決定書應(yīng)當自作出之日起10個工作日內(nèi)送達，并告知被問責(zé)人享有的權(quán)利。
問責(zé)情況應(yīng)及時告知提出問責(zé)批示、建議的有關(guān)單位或個人。
第十六條　被問責(zé)的行政工作人員對問責(zé)決定不服的，可自收到?jīng)Q定之日起15個工作日內(nèi)向局黨組提出申訴。申訴期間，問責(zé)決定不停止執(zhí)行。
第十七條　局黨組收到被問責(zé)人的申訴，應(yīng)當組織局黨組、局班子進行復(fù)議、復(fù)查，在30個工作日內(nèi)作出決定。
（—）問責(zé)認定事實清楚、證據(jù)確鑿、問責(zé)方式適當?shù)�，維持原決定。
（二）問責(zé)認定事實基本清楚，但問責(zé)方式不當?shù)模兏瓫Q定。
（三）問責(zé)認定事實不清楚、證據(jù)不確鑿的，撤銷原決定，并在一定范圍內(nèi)澄清事實、恢復(fù)名譽。
第十八條　調(diào)查組成員與被調(diào)查的行政工作人員有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當依法回避。調(diào)查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，作出的調(diào)查結(jié)論與事實出現(xiàn)重大偏差，致使局黨組作出錯誤的問責(zé)決定，應(yīng)當依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

第五章　附則
第十九條　局辦公室負責(zé)實施問責(zé)辦法的組織協(xié)調(diào)，調(diào)查組具體承辦，局班子分管領(lǐng)導(dǎo)、局機關(guān)黨支部紀檢委員及有關(guān)部門依照各自職責(zé)協(xié)助做好相關(guān)工作。
第二十條　本辦法自2011年1月1日起施行。




























昆明市領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法實施細則全文
第一條 為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)工作，正確、及時地處理問責(zé)事項，根據(jù)《昆明市領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》（以下簡稱《辦法》），制定本實施細則。

第二條 問責(zé)的內(nèi)容、程序和決定權(quán)限等按照《辦法》規(guī)定辦理。

第三條 根據(jù)問責(zé)線索，需要進行初步核實的，填寫《昆明市領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)線索初步核實審批表》(式樣見附件1)，經(jīng)市紀委、市監(jiān)察局分管領(lǐng)導(dǎo)批準后進行初步核實，并形成初步核實報告。

第四條 經(jīng)初步核實所反映的問題存在，需要啟動問責(zé)程序的，填寫《昆明市領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)審批表》(式樣見附件2)，經(jīng)市紀委常委會議暨市監(jiān)察局局長辦公會議討論，決定啟動問責(zé)程序。

第五條 啟動問責(zé)程序后，由市紀委、市監(jiān)察局協(xié)調(diào)相關(guān)部門成立調(diào)查組進行調(diào)查，并形成調(diào)查報告。調(diào)查報告內(nèi)容包括：被問責(zé)人的基本情況、過錯行為的具體事實、基本結(jié)論、問責(zé)建議等。

第六條 調(diào)查核實的方法和應(yīng)當注意的事項參照辦理違反黨政紀案件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 采取誡勉談話方式進行問責(zé)的，由市紀委、市監(jiān)察局指定專人進行誡勉談話。誡勉談話應(yīng)當由兩人以上進行，并作好談話記錄，經(jīng)本人核對并簽字后，歸入問責(zé)檔案。

誡勉談話時，應(yīng)當向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施。

第八條 采取取消當年評優(yōu)評先資格方式進行問責(zé)的，由市紀委、市監(jiān)察局將《問責(zé)決定》送市委組織部、市人事局和被問責(zé)人所在單位，由市委組織部、市人事局和被問責(zé)人所在單位負責(zé)落實。

第九條 采取責(zé)令作出書面檢查方式進行問責(zé)的，被問責(zé)人應(yīng)當在收到《問責(zé)決定》之日起5個工作日內(nèi)，將書面檢查交市紀委、市監(jiān)察局。檢查認識不深刻、改正措施不到位的，可以責(zé)令其重新作出書面檢查或采取其他問責(zé)方式問責(zé)。

第十條 采取責(zé)令公開道歉方式進行問責(zé)的，被問責(zé)人應(yīng)當在收到《問責(zé)決定》之日起5個工作日內(nèi)，按《問責(zé)決定》要求的方式公開道歉。

第十一條 采取通報批評方式進行問責(zé)的，由市紀委、市監(jiān)察局在適當范圍內(nèi)進行通報。

第十二條 采取調(diào)整工作崗位方式進行問責(zé)的，應(yīng)當在征求市級分管領(lǐng)導(dǎo)的意見后，由市紀委常委會議暨市監(jiān)察局局長辦公會議研究，提出調(diào)整工作崗位的建議，由市委組織部等干部管理部門按照有關(guān)規(guī)定辦理。

第十三條 采取停職檢查方式進行問責(zé)的，由市紀委常委會議暨市監(jiān)察局局長辦公會議研究，提出 ……（未完，全文共11343字，當前僅顯示2698字，請閱讀下面提示信息。收藏《市林業(yè)局行政工作人員問責(zé)辦法》）