街道機關干部大走訪活動民情日記征文

貼心解難，情暖萬家
街道民情日記征文

荷葉塘社區(qū)為貧困學生孫青成功申請5000元“金秋助學”基金；黃家塘社區(qū)與交警大隊協(xié)調(diào)，在居民出行處安裝了交通標識，為居民出行提供保障；上月塘社區(qū)愛民43棟電線老化，存在安全隱患，社區(qū)聯(lián)系中鐵二十五局，派人進行了維修……這正是得益于我區(qū)貼心解難大走訪活動的開展，街道、社區(qū)居委會及時將群眾的訴求反映給相關部門，
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的惡性_事件，原外包廠職工上訪問題成為了轄區(qū)化解矛盾糾紛的重中之重。在走訪眾多原外包職工后，丁國祥了解到，原外包廠退休的老書記老黨員湯紫燕年逾70，由于“德高望重”牽頭組織其他職工抵制匯隆公司的開發(fā)。為此，整整一個月，丁國祥每天下班后就去湯紫燕家坐會，開始時也遭遇老人的抵觸，老人“理直氣壯”地表示：不為名不為利，只為原外包職工的整體利益。老人情緒激動的抵觸，或是惡言相向的態(tài)度，丁國祥從未放在心上，只是堅持著每天的拜訪。

一次湯老先生嘮叨著，自從外包廠沒了之后，小區(qū)變得無人管理，路燈年久失修，早已無法照明，晚間進出非常不方便，也有人曾因為天黑路暗摔倒過。丁國祥將老人的嘮叨聽在耳中，記在心上，第二天上班就找相關社區(qū)的書記、主任詳細了解情況，叮囑社區(qū)與相關部門溝通協(xié)調(diào)好，一定要讓原外包廠的路燈重新亮起來。在這位固執(zhí)的老人面前，丁國祥聽盡了他滿腹的牢騷，一點一滴、一步一步地和老先生拉近了距離，從原先的扯家常到后來的政府為民辦實事，從原先的關心老人身體到后來的城市發(fā)展前景，在反復地溝通與交流中，硬是把湯老先生的心腸軟化了，思想做通了。湯老先生不僅不再牽頭組織，并且主動勸說其他職工，宣傳政策。

作為街道黨工委書記，丁國祥就是這樣帶領著機關干部采用“白加黑”、“五加二”的模式逐家逐戶上門，深入外包職工開展大走訪，同時召開針對化解外包矛盾糾紛的黨政聯(lián)席會、協(xié)調(diào)會、調(diào)度會等各類會議28次，對機關、社區(qū)干部集中培訓，分層次、多 ……（未完，全文共1278字，當前僅顯示812字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道機關干部大走訪活動民情日記征文》）