井下員工人人都是通風員構筑安全堅強防線

目錄/提綱：……
一、立足全員，引深“人人都是通風員”安全理念
1、“一通三防”事故之所以發(fā)生，其中一個很重要的原因就是措施不到位
2、“人人都是通風員”，體現了依靠廣大職工抓安全的治企方針
三、加強培訓提高“人人都是通風員”全員素質
1、生命是最寶貴的，誰都不會拿生命開玩笑
四、深刻理解“人人都是通風員”內涵是搞好煤礦安全的根本和有效途徑
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引深“人人都是通風員”理念 構筑安全堅強防線

集團公司提出井下員工人人都是通風員的理念緊緊抓住了當前全煤企業(yè)安全工作的核心，明確了強化一通三防工作的具體方法和途徑，對于加強和改進企業(yè)安全工作、有效減少和杜絕事故、確保安全生產具有十分重要的指導意義。

一、立足全員，引深“人人都是通風員”安全理念

煤礦五大災害中，“一通三防”重特大事故起數和傷亡人數一直占有很大比重，而瓦斯、煤塵、火的防治都離不開通風。要實現安全發(fā)展，必須緊緊抓住“一通三防”這個關鍵，但“一通三防”工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，僅靠通風專職隊伍來管是不夠的，必須調動所有員工的力量，將每一個員工都納入到通風管理中。員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)發(fā)展的勞動者、建設者和踐行者，“人人都是通風員”的理念，調動了所有員工的力量，各盡其責，分頭把關，實
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兼治。

2、“人人都是通風員”，體現了依靠廣大職工抓安全的治企方針。讓所有職工不分專業(yè)，不分系統(tǒng)，不分單位，積極發(fā)揮自己的主觀能動性，環(huán)環(huán)把關，及時辨識并控制通風工作中出現的危險和有害因素，使其不能發(fā)展成事故，從而切實做到思想超前、措施超前、落實超前，實現通風工作的全員、全過程管理，消除工作中可能存在的盲點、盲角和盲處，保證通風工作萬無一失�！叭巳硕际峭L員”理論的創(chuàng)立，從_上解決了這一問題，使

3、“一通三防”特別是瓦斯管理受到了空前的重視，為所有人員參與“一通三防”提供了一個有效的平臺，借助這個平臺，員工不僅可以自保，還可以互保，實現了“要我安全”向“我要安全”的轉變，由被動安全向主動安全的轉變。最終會從根本上預防事故的發(fā)生，筑牢安全防線，實現安全生產，煤礦職工的生命和健康才能得到保障，企業(yè)才能安定和諧地發(fā)展。

三、加強培訓 提高“人人都是通風員”全員素質

1、 生命是最寶貴的，誰都不會拿生命開玩笑。但是據有關事故調查統(tǒng)計結果表明，80%以上的生產災難都屬于責任事故，都屬人禍。由于違章指揮，違章作業(yè)而導致的事故比比皆是，造成這種現象的一個重要原因就是員工的安全素質低，主要包括安全意識淡薄和安全知識缺乏兩個方面。同時，隨著時代的進步，煤礦生產的技術含量越來越高，井下通風工作的技術含量更高。現實情況是：在煤礦職工中，除了“一通三防”專業(yè)管理人員外，真正掌握“一通三防”知識和技能的員工很少，這為安全生產工作埋下了極大的隱患。通過認真、深入地學習，讓井下員工人人懂通風、會通風，人人都能落實通風措施，會排查隱患，解決現場“一通三防”問題的能力，按章作業(yè)，是搞好“一通三防”工作奠定較為堅實的素質基礎，也是實現“人人都是通風員”的有效途徑和迫切需要。

2、安全生產作業(yè)過程中，人的不安全行為是誘發(fā)事故的主要原因，員工的安全意識和業(yè)務素質成為避免事故的重要因素。將“人人都是通風員”理念引深到安全培訓，就是要通過多種形式，多種渠道搞好員工日常安全培訓工作。采取實地走避災路線、現場說法等各種便于職工接受的方法，深入推進“人人都是通風員”安全理念和安全應知應會知識的貫徹落實，把學習“一通三防”知識同員工的崗位特點相結合，把學習“一通三防”知識與“三違”人員的教育相結合，把學習“一通三防”知識與案例分析相結合，把學習“一通三防”知識與演示實驗和井下學習相結合，確保培訓效果，提高員工的實際操作能力和自保能力。隨著“人人都是通風”安全理念的不斷深化，這一理念的內涵將牢牢地扎根在每一位員工的心上，使員工現場的應急思維實現本質安全化，有效提高煤礦的安全管理層次，為企業(yè)穩(wěn)步、高效、健康、持久地向前發(fā)展，提供了可靠的安全保證。

四、深刻理解“人人都是通風員”內涵是搞好煤礦安全的根本和有效途徑

“人人都是通風員”體現了抓好安全為員工、依靠員工抓好安全的宗旨，把安全理念_在安全管理的方方面面，把安全責任落實到每一名員 ……（未完，全文共2512字，當前僅顯示1597字，請閱讀下面提示信息。收藏《井下員工人人都是通風員構筑安全堅強防線》）