市民政局黨組書記2011年黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、加強組織領(lǐng)導，落實責任，把黨建工作放在首位
二、加強思想建設(shè)，提高黨員干部整體水平
一是發(fā)揮中心組學習帶動作用
二是完善學習制度
三是推進學習型黨組織建設(shè)
三、加強作風建設(shè)，提高為民解困為民服務(wù)能力
一是以班子建設(shè)促作風建設(shè)
二是以規(guī)范行為促作風改進
四、加強組織建設(shè)，為鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)提供保障
一是開展“崗位奉獻”活動
二是開展“組織創(chuàng)新”活動
三是開展“承諾、踐諾、評諾”活動
四是開展“便民利民服務(wù)”
五是開展“干部下基層”活動
……
黨建工作述職報告
（2011年12月5日）
市民政局黨組

各位領(lǐng)導，同志們：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將履行抓基層黨建工作職責匯報如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。
一、加強組織領(lǐng)導，落實責任，把黨建工作放在首位
落實責任制是搞好整個黨建工作的關(guān)鍵。年初，我親自牽頭，明確班子成員和科室的目標任務(wù)，實行年度考核獎懲；進一步明確黨建工作分工，明確由黨組書記負總責，班子成員配合抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作。同時，為全面掌握了解黨建工作情況，及時查找薄弱環(huán)節(jié)，始終堅持“五個一”的工作方法，
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、多干事、謀長遠、促發(fā)展，收到了既定任務(wù)按時完成、自創(chuàng)工作有聲有色的效果。二是以規(guī)范行為促作風改進。著力對2002年以來制發(fā)的規(guī)章、制度、意見、辦法等13個文件進行了全面梳理。通過召開制度分析會和征求意見等方式，確定廢止2項、保留4項、修改7項，形成了精煉完備的制度體系，為轉(zhuǎn)變干部作風提供了制度保障。
四、加強組織建設(shè)，為鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)提供保障。
一是開展“崗位奉獻”活動。設(shè)立黨員先鋒崗，每季度組織黨員干部開展業(yè)務(wù)練兵、創(chuàng)新實踐等活動,努力提高工作水平，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。通過創(chuàng)新活動方式，豐富實踐載體，引導黨員在推動全市民政事業(yè)科學發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)，在促進和諧機關(guān)建設(shè)中彰顯凝聚力；二是開展“組織創(chuàng)新”活動。設(shè)立1個優(yōu)秀科室崗和4個優(yōu)秀員工崗,加強局黨支部班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設(shè)，強化組織功能，增強干部職工的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。經(jīng)過5次民主測評，20名干部分別被評為“學習型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型”干部，5個科室被評為優(yōu)秀科室；三是開展“承諾、踐諾、評諾”活動。結(jié)合設(shè)崗定責、黨員承諾、結(jié)對幫扶等活動，做出承諾，著力打造“素質(zhì)民政”、“效能民政”和“貼心民政”。按照“五個好”的要求，鄭重作出承諾為廣大黨員干部、群眾辦好事實事共6項，32名在職黨員干部共作出承諾64件。同時，根據(jù)工作進度，每季度對黨員干部的承諾踐諾情況進行點評，對不按照承諾內(nèi)容開展踐諾，及時進行通報批評，幫助改正，督促完成；四是開展“便民利民服務(wù)”。投入資金15余萬元對原有服務(wù)中心進行擴建改造，添置相應辦公設(shè)施和便民服務(wù)設(shè)施，完善各種制度，從規(guī)范管理、創(chuàng)新服務(wù)和突顯特色三方面入手，不斷建強服務(wù)窗口，打造貼心民政，為群眾提供心貼心的民政服務(wù)。一年來，服務(wù)窗口共開展咨詢服務(wù)8000余人次，提供便民服務(wù)3000余人次，辦理群眾提請事項500余件，深受廣大群眾好評；五是開展“干部下基層”活動。將局班子成員分成6個組，派出干部33名，發(fā)揚“白＋黑”、“５＋２”的工作精神，深入掛幫聯(lián)系點與群眾“零距離”接觸，“面對面”溝通、“心貼心”交流、“手把手”承諾、“ ……（未完，全文共1795字，當前僅顯示1141字，請閱讀下面提示信息。收藏《市民政局黨組書記2011年黨建工作述職報告》）