公安局民警心理健康狀況調(diào)查報告

公安局民警心理健康狀況調(diào)查報告

為促進公安隊伍健康良性發(fā)展，為今后的公安工作注入新的活力和動力，通過調(diào)查問卷、實地走訪等方式，悉心了解基層民警心聲，緊緊圍繞當前隊伍建設(shè)的熱點、難點，牢牢把握隊伍思想動態(tài)，對基層民警的心理健康狀況作了粗略的調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
一、當前基層派出所民警的心理狀況現(xiàn)狀
農(nóng)六師作為瀕臨新疆首府烏魯木齊市的新興經(jīng)濟區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展的腳步日益加快，公安工作所面臨的壓力與日俱增。芳草湖墾區(qū)公安局作為農(nóng)六師西線片區(qū)的重要維穩(wěn)力量，現(xiàn)有民警98人，其中局領(lǐng)導(dǎo)4人，局機關(guān)17人，刑偵大隊17人，派出所民警46人，看守所、拘留所12人，交警隊2人，18-25歲民警14人，占全局民警數(shù)的14%；25-35歲民警38人，占全局民警的38%；35-45歲民警15人，占全局民警數(shù)的15%；45歲以上民警31人，占全局民警數(shù)的31%。下轄芳草湖、新湖農(nóng)場及106團三個團級單位。隨著師市經(jīng)濟社會的發(fā)展，社會文明程度的不斷提高，人民群眾對警察的期望值也不斷提升，基層民警在承擔繁重工作的同時，內(nèi)心也在承受著巨大的壓力�？v觀基層一線民警的
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光是錄入信息系統(tǒng)就要半天，如果是涉及人員較多的案件，光是打印文書就要讓人暈頭轉(zhuǎn)向，所以很容易出現(xiàn)疏漏。三是怕加班：因為工作量大，民警加班是家常便飯,節(jié)假日加班、敏感節(jié)點值班備勤，民警在一段很長時間回不了家，如果單位組織統(tǒng)一行動，基層民警更是通宵達旦。有些民警往往在一些重大維穩(wěn)任務(wù)期間連續(xù)一個月回不了家，根本無暇顧及家里。有些民警嘆息：“民警也是人，我們也有家庭，憑什么就要這么辛苦呢？”久而久之，許多民警產(chǎn)生了厭戰(zhàn)心理。
三是情緒表現(xiàn)為焦慮，易怒，自控力差。這與公安工作的特殊性質(zhì)密不可分，公安工作接觸的是社會陰暗面居多，而心理學(xué)上認為，長期處于這種環(huán)境下，民警容易緊張焦慮，集中表現(xiàn)為脾氣暴躁，情緒失控等。在當前看來，基層任務(wù)繁重，工作強度大帶來的影響不容小覷。以2010年的東河壩派出所為例，所內(nèi)民警當時僅有3人，派出所內(nèi)勤民警同時還身兼治安、社區(qū)民警，不但要應(yīng)對上級公安機關(guān)安排的各項工作，還要抽身做好接處警、暫住人口管理、案件辦理、安全檢查、重點單位和行業(yè)場所管理等本職工作，連續(xù)作戰(zhàn)造成的身體和心理的高度緊張，極易使民警面對一些人或事時都難以保持冷靜，常常導(dǎo)致接處警過程中與當事人發(fā)生口角，而招來投訴，給工作上帶來被動。
四是民警體能、健康狀況的日趨下降所帶來的心理重壓。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，全國警察的平均壽命只有48歲，這是一個令人憂心的數(shù)據(jù)�；鶎用窬嬖谥鴩乐氐膫栴}，每年民警的體檢報告中，印象最深刻的就是民警身體健康狀況堪憂。而造成民警健康問題的成因有很多，一是工作強度高。就目前的治安形勢而言，基層派出所民警基本上都是一個人頂兩、三個人的活兒在干，長此以往，身體不堪重負，導(dǎo)致體質(zhì)下降、積勞成疾。今年6月，我局原東河壩派出所所長董永軍在派出所值班期間猝死，家屬悲痛欲絕，也給全局民警造成了一定影響，很多民警明確表示，健康問題讓他們很是擔憂。二是休息制度不夠健全。因為警li缺乏，基層民警值班頻繁，年休假、法定節(jié)假日休假等常常因工作需要而縮短甚至取消，平時補休的可能性更小，周末雙休成了奢侈的享受。三是缺乏體育鍛煉。雖然每年都有組織輪值輪訓(xùn)，但是可以發(fā)現(xiàn)民警的體能是在逐年下降的，新警剛來都能跑得動，兩三年后基本上成績都不理想，平時工作太累，業(yè)余時間太少，都使民警缺乏鍛煉的機會。而民警的身體出了問題，所帶來的家庭的、社會的問題隨之涌現(xiàn)，這些都給民警的身心造成了不小的壓力。
二、基層民警心理問題形成的原因
身處在當前的社會環(huán)境中，基層民警心理問題的形成原因有多種多樣，有客觀方面的，也有主觀方面的；有宏觀的，也有微觀的。分析各方面原因，主要有以下幾點：
一是任務(wù)多，警li少。隨著社會治安形勢的日益嚴峻，公安工作的任務(wù)是越來越重，但是派出所的警li有限，民警不僅要完成打擊違法犯罪的任務(wù)，還要值班出警，社區(qū)基礎(chǔ)要抓，消防安全要管，可以說是千頭萬緒，很多時候是窮于應(yīng)付，這也導(dǎo)致了民警的工作壓力過大，對心理產(chǎn)生較大影響。在2010年我局進行的調(diào)查問卷中，超過80%的民警認為當前工作壓力過大。
二是加班多，休息少。在公安戰(zhàn)線上，加班是家常便飯，碰到棘手的案件需要加班，經(jīng)常性要參加統(tǒng)一行動，這使得民警的休息得不到保障，而常常處于一種極度疲勞的狀態(tài)�？v觀全局，大多數(shù)派出所都是兩天一班甚至一天一班。以芳草湖派出所為例，轄區(qū)人口24000余人，重點行業(yè)、場所及消防單位、要害部位320余處，但現(xiàn)有民警僅8人，兩天一班，接警量一天是5-20個左右，一般前一天值班下來，案件的消化至少在半天以上，所以所謂的補休制度不過是一紙空文，緊接著還得繼續(xù)上班，如果中間穿插一個統(tǒng)一行動，那么到第三天又輪到值班，這中間的辛苦可想而知，長期下來，民警身體不堪重負而導(dǎo)致的傷病較多，許多民警甚至認為自己是在透支生命。
三是辛苦多，滿意少。在如此高的工作強度下，公安工作的辛苦是不言而喻的，但是百姓對公安工作的理解和支持還遠遠不夠。兵團的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)達，我局所轄之內(nèi)囊括了國有五大農(nóng)場之二。外來人口 ……（未完，全文共6178字，當前僅顯示2169字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安局民警心理健康狀況調(diào)查報告》）