鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨建工作實施意見

目錄/提綱：……
一、以機制建設(shè)為抓手，激發(fā)基層黨建活力
1、履行管黨責任制
2、落實經(jīng)費保障機制
一是落實村、社區(qū)干部待遇
二是落實黨員小組活動經(jīng)費
三是安排專項黨建工作經(jīng)費
3、完善村、社區(qū)干部獎懲機制
一是實施聯(lián)點制度
二是拓展黨建陣地
三是鼓勵黨建創(chuàng)新
二、以隊伍建設(shè)為重點，夯實基層黨建基礎(chǔ)
5、加強黨政班子、機關(guān)干部隊伍建設(shè)
一是抓學習建設(shè)
二是抓作風建設(shè)
三是抓黨內(nèi)民主建設(shè)
四是抓廉政建設(shè)
6、加強村、社區(qū)干部隊伍建設(shè)
一是配強黨組織班子
二是強化教育培訓(xùn)
三是加強村、社區(qū)干部管理
四是培養(yǎng)村、社區(qū)后備干部
7、加強黨員隊伍建設(shè)
一是嚴格發(fā)展黨員程序
二是規(guī)范流動黨員管理
三是扎實開展黨員教育
四是創(chuàng)新“兩新”組織黨建工作
三、以開展活動為載體，深化創(chuàng)先爭優(yōu)工作
8、突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動重點
一是認真抓好黨建公開承諾工作
二是積極開展“三好”推薦工作
三是扎實開展“三聯(lián)三為”活動
9、開展紀念建黨90周年系列活動
……
2011年鎮(zhèn)黨建工作實施意見

2011年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，是深入貫徹黨的十七屆五中全會精神、全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我鎮(zhèn)乘勢而上加快發(fā)展的重要之年。2011年我鎮(zhèn)黨建工作的總體要求是：以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，全面落實縣委八屆十三次全會精神，以服務(wù)科學發(fā)展為主題，以創(chuàng)新爭優(yōu)活動為動力，以紀念建黨90周年為契機，大力推動黨建工作改革創(chuàng)新和質(zhì)量提高，全面加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，為“躋身全市十強鎮(zhèn)，建設(shè)幸福新銅官”提供堅強有力的組織保障。
一、以機制建設(shè)為抓手，激發(fā)基層黨建活力
1、履行管黨責任制。一是推行“抓書記、書記抓”，明確鎮(zhèn)黨委書記是“第一責任人”，鎮(zhèn)組織委員是“直接責任人”，各村、社區(qū)書記是“具體責任人”、鎮(zhèn)黨委班子其他成員和村社區(qū)組織委員是“重要責任人”，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。二是強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，明確各黨組織書記要將抓
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招聘以及選拔村、社區(qū)書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。村級管理混亂、制度執(zhí)行不嚴、群眾反映強烈或班子不團結(jié)、工作被“一票否決”的，要追究班子主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責任人的責任，由鎮(zhèn)黨委、政府實行誡勉談話，村、社區(qū)書記和主任不推薦參加面向村（社區(qū)）干部的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員的招考。
4、創(chuàng)新基層黨建工作機制。按照“組織領(lǐng)導(dǎo)有力、工作機制健全、作用發(fā)揮較好、成效特色明顯”總體要求，大力開展黨建創(chuàng)建工作。一是實施聯(lián)點制度。落實黨員負責干部聯(lián)點村社區(qū)黨支部、一般黨員干部聯(lián)點黨小組的工作制度，要求聯(lián)點的黨員干部切實改進作風、密切聯(lián)系群眾、掌握基層實情，真正把“抓黨建促發(fā)展”落到實處。二是拓展黨建陣地。明確2011年鎮(zhèn)上建立銅官鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心，并建立全鎮(zhèn)黨員手機信息平臺；9個村、社區(qū)全部建立黨員綜合服務(wù)中心，并支持下屬的2-3個黨小組分別建立黨員中心戶。三是鼓勵黨建創(chuàng)新。對于黨建工作創(chuàng)新力度大，獲評縣級榮譽的、或在全縣作為黨建工作先進典型予以推介的、或成功創(chuàng)建縣級黨建工作示范點的，獎勵標準為4000元；對獲評省、市榮譽的，在省、市作為黨建工作先進典型予以推介的，或成功創(chuàng)建省、市黨建工作示范點的，獎勵標準為5000—10000元；對獲評國家級榮譽的，獎勵標準為2萬元。
二、以隊伍建設(shè)為重點，夯實基層黨建基礎(chǔ)
5、加強黨政班子、機關(guān)干部隊伍建設(shè)。一是抓學習建設(shè)。通過堅持不懈地抓學習，強化黨政班子和機關(guān)干部把握全局、謀劃發(fā)展、科學決策的能力，全面提高政治水平和執(zhí)政能力。二是抓作風建設(shè)。繼續(xù)完善落實領(lǐng)導(dǎo)干部“在一線調(diào)查研究，在一線主動服務(wù)，在一線轉(zhuǎn)變作風，在一線檢驗成效”的“一線工作法”，樹立深入基層一線，求真務(wù)實、真抓實干的工作作風。三是抓黨內(nèi)民主建設(shè)。以黨內(nèi)民主帶動基層民主，圍繞“暢通民主渠道、充分調(diào)查研究、全面科學集中”的思路，健全落實民主集中制的相關(guān)制度，完善科學決策機制，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策質(zhì)量和水平。四是抓廉政建設(shè)。根據(jù)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則》要求，堅持落實黨風廉政責任制，確保領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部勤政廉政。
6、加強村、社區(qū)干部隊伍建設(shè)。一是配強黨組織班子。以村級換屆選舉為契機，調(diào)優(yōu)配強支村“兩委”班子，使村黨組織班子結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，班子成員活力得到提升。二是強化教育培訓(xùn)。全年組織１－２次村、社區(qū)干部培訓(xùn)，積極營造“比、學、趕、超”的學習氛圍，不斷提高村、社區(qū)干部素質(zhì)。同時，采取“走出去、請進來”的方式，拓寬村、社區(qū)干部視野，增強發(fā)展意識。三是加強村、社區(qū)干部管理。完善村、社區(qū)干部管理辦法、績效考核、群眾評議、黨務(wù)公開等各項制度，規(guī)范村社區(qū)干部管理，使各項工作任務(wù)落到實處，并嚴格兌現(xiàn)獎懲，切實增強村、社區(qū)干部的責任意識。四是培養(yǎng)村、社區(qū)后備干部。啟動村、社區(qū)后備干部培養(yǎng)工程，推行個人自薦、群眾舉薦、組織推薦、筆試考核、面試考評、組織考察的“三薦三考”的村社區(qū)后備干部選拔制度，每個村、社區(qū)選拔２－３名后備年輕干部進行重點培養(yǎng)。
7、加強黨員隊伍建設(shè)。一是嚴格發(fā)展黨員程序。遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展“十六字”方針，按照黨員發(fā)展工作程序和基本要求做好黨員發(fā)展工作，積極發(fā)展黨員，壯大黨員隊伍。二是規(guī)范流動黨員管理。各黨支部要建立“月聯(lián)系、季走訪、年慰問”的聯(lián)系機制，通過電子郵件、短信、電話、書信等多種形式，加強對流動黨員流向、工作、生活、發(fā)揮作用等情況了解，保證與流動黨員常聯(lián)系、不斷線。三是扎實開展黨員教育。結(jié)合鎮(zhèn)農(nóng)校的培訓(xùn)，對全鎮(zhèn)黨員分批分期進行政治理論、政策、法規(guī)以及農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)。各村、社區(qū)黨支部還要通過實地授課、遠教直播等形式開展實用技術(shù)培訓(xùn)，充分利用本村、社區(qū)的遠教資源，提高廣大黨員和基 ……（未完，全文共3930字，當前僅顯示1985字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨建工作實施意見》）