2011年度組織委員述職述廉述法報告

目錄/提綱：……
一、加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)
二、認(rèn)真履行職責(zé)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀
（一）以服務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，全面加強基層組織建設(shè)
1、加強村居組織建設(shè)
三是組織完成了全鎮(zhèn)團(tuán)組織的換屆
2、加強“兩新”組織黨建
一是今年新成立38家“兩新”組織黨支部，實現(xiàn)了“兩新”組織黨建工作的全覆蓋
二是繼續(xù)在重點企業(yè)推行黨群工作一體化
3、加強黨員隊伍建設(shè)
一是嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求發(fā)展黨員
二是強化流動黨員管理
三是組織三套班子領(lǐng)導(dǎo)對建國前老黨員和部分困難黨員進(jìn)行慰問
4、加強人才隊伍建設(shè)
三是引導(dǎo)、組織27名企業(yè)高級管理人員參加南航MBA課程班的學(xué)習(xí)
四是為企業(yè)各類人才的申報做好服務(wù)
五是出臺政策加快推進(jìn)九鼎集團(tuán)、力星鋼球等重點企業(yè)創(chuàng)建省級技術(shù)研發(fā)中心
5、加強老干部工作
一是做好老干部的日常服務(wù)
二是組織全體老干部進(jìn)行體檢
三是建黨90周年和重陽節(jié)，對全體老干部進(jìn)行慰問
四是組織了老干部的第二期電腦培訓(xùn)班
五是為部分老干部解決了歷史遺留問題
六是引導(dǎo)社區(qū)利用社區(qū)資源為老干部服務(wù)
（二）以能力提升為目標(biāo)，著力推進(jìn)干部隊伍建設(shè)
1、不斷優(yōu)化分工體系
一是打破原有分工體系，實行全員雙向選擇
2、持續(xù)加大選用力度
一是強化后備人才庫的動態(tài)管理，選拔6名優(yōu)秀后備干部進(jìn)入村居兩委班子
二是加強對高層次人才、新公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村干部的管理
3、努力提升干部能……
2011年度述職述廉報告

2011年，按照黨委分工，本人負(fù)責(zé)組織人事、“六城同創(chuàng)”、社區(qū)建設(shè)等工作。分管黨建、群團(tuán)、老干部、老齡、科協(xié)、關(guān)心下一代等工作。協(xié)助書記分管干部工作。任城區(qū)片副片長。現(xiàn)就本人一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面的情況匯報如下：
一、加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)
本人能從加強學(xué)習(xí)、增強黨性、提高素質(zhì)入手，以黨建和干部人事制度改革等方面的內(nèi)容為重點，以深入學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆六中全會精神為主線，堅持參加黨委中心組學(xué)習(xí)，做到集中學(xué)習(xí)與主動自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實踐相結(jié)合，改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。通過學(xué)習(xí)，積極研究和探索新時期做好黨建工作的新方法、新路子，實現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中提高”的良好效果，努力提高自身全面踐行科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平，為服務(wù)我鎮(zhèn) “率先實現(xiàn)現(xiàn)代化，建設(shè)美好新如城”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供強有力的思想保證。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀
基層組織
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織九鼎集團(tuán)、神馬電力、力星鋼球等龍頭企業(yè)參加高層次人才招聘會；二是在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展在外人才資源普查活動，成功邀請了在外能人參加首屆“雉水英才話發(fā)展，學(xué)子歸巢建功業(yè)”懇談會，并成功落實引智項目10個。三是引導(dǎo)、組織27名企業(yè)高級管理人員參加南航MBA課程班的學(xué)習(xí)。四是為企業(yè)各類人才的申報做好服務(wù)。五是出臺政策加快推進(jìn)九鼎集團(tuán)、力星鋼球等重點企業(yè)創(chuàng)建省級技術(shù)研發(fā)中心。人才工作考核名列全市前茅。
5.加強老干部工作。一是做好老干部的日常服務(wù)。二是組織全體老干部進(jìn)行體檢。三是建黨90周年和重陽節(jié)，對全體老干部進(jìn)行慰問。四是組織了老干部的第二期電腦培訓(xùn)班。五是為部分老干部解決了歷史遺留問題。六是引導(dǎo)社區(qū)利用社區(qū)資源為老干部服務(wù)。紅星社區(qū)被評為南通市級示范點。在今年組織部組織的考核中，我鎮(zhèn)老干部工作連續(xù)三個季度均列主功能區(qū)第一名。因本鎮(zhèn)老干部工作顯著，本人也被市老干部局申報為南通市老干部工作先進(jìn)個人。
（二）以能力提升為目標(biāo)，著力推進(jìn)干部隊伍建設(shè)
1.不斷優(yōu)化分工體系。一是打破原有分工體系，實行全員雙向選擇。二是人員分工向一線工作和重點工作傾斜，80%的公務(wù)員和50%的事業(yè)人員參與一線工作和重點工作。三是制定更加合理的考核細(xì)則，結(jié)合今年分工的調(diào)整，組織相關(guān)考核部門，制定完善各項考核細(xì)則，以保證各項工作的順利開展。
2.持續(xù)加大選用力度。一是強化后備人才庫的動態(tài)管理，選拔6名優(yōu)秀后備干部進(jìn)入村居兩委班子。二是加強對高層次人才、新公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村干部的管理。組織多次高層次人才座談會，給課題，壓擔(dān)子；選派兩名機(jī)關(guān)人員到村任書記；提拔一名大學(xué)生村官擔(dān)任社區(qū)一把手。三是完成了機(jī)關(guān)中層干部的交流工作；四是到片、線、村居和部門走訪，緊抓干部的思想動態(tài)，對重點村居和部門的人事情況，適時向黨委提出合理化建議。同時完成黨委交辦的村居、部門的人員調(diào)整和充實。
3.努力提升干部能力。一是通過組織班子成員網(wǎng)上學(xué)、機(jī)關(guān)人員在職學(xué)、村居人員升學(xué)歷的全員學(xué)習(xí)，提升全體人員的素質(zhì)。二是實施“1+1>2”主題活動。通過一對一的“傳、幫、帶”， 使年輕的干部健康快速成長。三是協(xié)助市委組織部組織全體村居書記培訓(xùn)和大學(xué)生村官一把手參加南通、如皋的相關(guān)培訓(xùn)。五是組織全鎮(zhèn)黨務(wù)工作者進(jìn)行黨務(wù)工作培訓(xùn)。
（二）以創(chuàng)先爭優(yōu)為要求，傾力推動重點工作完成
1.“創(chuàng)建”工作取得新成績。全力推進(jìn)以全國文明城市創(chuàng)建為重點的新“六城同創(chuàng)”工作，現(xiàn)已被國家愛衛(wèi)會正式命名。一是精心組織，將鎮(zhèn)三套班子成員、園區(qū)班子成員和機(jī)關(guān)部門結(jié)對到社區(qū)，明確社區(qū)書記為第一責(zé)任人，并成立創(chuàng)建督查組，確保創(chuàng)建工作落到實處；二是猛攻重點難點，扎實推進(jìn)，共發(fā)動民工3萬余人次，發(fā)放知識手冊5萬余份，問卷1萬多份，扎實推進(jìn)各項工作深入開展。三是打造亮點，確保通過驗收。各社區(qū)亮點紛呈，增添城市創(chuàng)建的新活力。
2.“搬遷”工作取得新突破。49#地雖然地塊小，但矛盾錯綜復(fù)雜，多年未果，遺留下來的堅冰地塊。為了攻克這塊堅冰，本人能親自到關(guān)鍵戶做工作，并帶領(lǐng)一班人起早貪黑，放棄節(jié)假日，調(diào)動社會上的一切力量，抓住關(guān)鍵人和關(guān)鍵戶，做好耐心細(xì)致的思想工作，避免各種沖突，順利圓滿的完成了任務(wù)。
三、嚴(yán)格要求自己，自覺樹好形象
作為一名黨委的組織委員，既擔(dān)負(fù)著全鎮(zhèn)繁重的組織任務(wù)，又要時刻維護(hù)良好的自身形象。為了更好地做到依法行政，一方面，本人加強對各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，特別對與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到相關(guān) ……（未完，全文共2917字，當(dāng)前僅顯示1855字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年度組織委員述職述廉述法報告》）