落實(shí)殘疾人就業(yè)政策為殘疾人尋找出路

目錄/提綱：……
一、縣安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)概況
四是依法推行按比例安置勞動(dòng)就業(yè)五是開(kāi)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
二、做好宣傳，提高認(rèn)識(shí)，依法推進(jìn)
四是連續(xù)進(jìn)行電視新聞、廣播采訪報(bào)道
三、依法收取殘疾人就業(yè)保障金
四、今年上半年殘疾人勞動(dòng)就業(yè)方面所做工作
四是積極開(kāi)展異地安置殘疾人就業(yè)
……
落實(shí)殘疾人就業(yè)政策為殘疾人尋找出路
　　殘疾人勞動(dòng)就業(yè)是解決殘疾人問(wèn)題的根本出路，也是殘疾人及其親屬的迫切要求。近幾年來(lái)，國(guó)家和各級(jí)政府十分重視殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作，相繼出臺(tái)了許多有關(guān)法律法規(guī)和優(yōu)惠政策，從而使許多殘疾人通過(guò)自身的努力生活有了保障，安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)也逐步走向法制化軌道。
　　但隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)_由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的新發(fā)展階段，企事業(yè)單位用人制度發(fā)生了重大的變化。特別是我們這些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)遇到了一些新問(wèn)題和新情況。我縣殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作，在上級(jí)殘聯(lián)和縣委政府的領(lǐng)導(dǎo)重視下，通過(guò)努力取得了一些成效，現(xiàn)將如何做好殘疾人就業(yè)工作談幾點(diǎn)看法。
　　一、縣安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)概況
　　全縣共有殘疾人人，約占全縣總?cè)丝诘模瑲埣踩酥杏袆趧?dòng)能力且在就業(yè)年齡范圍內(nèi)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略579字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
份《保障法》和有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)的法規(guī)；四是連續(xù)進(jìn)行電視新聞、廣播采訪報(bào)道。通過(guò)宣傳教育讓全社會(huì)都了解殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的重要意義和依法推進(jìn)的必要性。爭(zhēng)取各級(jí)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的重視，部門單位的支持，社會(huì)各界人士和用人單位的
　　理解，使大家既嚴(yán)肅執(zhí)法，又獻(xiàn)一份愛(ài)心。更進(jìn)一步理清“四個(gè)關(guān)系”：即殘疾人安置就業(yè)與用人用工自主權(quán)的關(guān)系；法定義務(wù)與亂攤派的關(guān)系；特殊保護(hù)與就業(yè)市場(chǎng)化的關(guān)系；開(kāi)展殘疾人勞動(dòng)潛能與實(shí)現(xiàn)平等參與的關(guān)系。
　　三、依法收取殘疾人就業(yè)保障金
　　收取殘疾人就業(yè)保障金目的是為了對(duì)一些不愿按比例安排殘疾人就業(yè)的單位起到制約作用，同時(shí)也為培訓(xùn)殘疾人，提高他們的勞動(dòng)技能，改善勞動(dòng)條件等提供資金保障。
　　我縣從年開(kāi)始在全縣推行按比例分散安置殘疾人就為。目前止，共安置殘疾人人，其中機(jī)關(guān)企事業(yè)單位安置人；私營(yíng)企業(yè)人。四年共收取殘疾人就業(yè)保障金萬(wàn)元。其中年度萬(wàn)元，年度萬(wàn)元，年度萬(wàn)元；年度萬(wàn)元。
　　按比例安置殘疾人就業(yè)牽涉面廣，政策性強(qiáng)，難度大。領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)協(xié)調(diào)是關(guān)鍵。我縣每年在收取保障金之前，首先是經(jīng)過(guò)全面的調(diào)查研究，拿出方案。比如有關(guān)私營(yíng)企業(yè)按比例安置問(wèn)題，今年月份我們就著手在全縣個(gè)個(gè)私企業(yè)開(kāi)展了全面的調(diào)查，共發(fā)放各種調(diào)查表多份，通過(guò)調(diào)查掌握了私營(yíng)企業(yè)的基本情況，拿到了第一手資料，其次是向縣委縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，引起有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)和部門的高度重視。比如在年召開(kāi)的縣殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)成員會(huì)議上縣委副書(shū)記徐
　　永武親自講話并強(qiáng)調(diào)說(shuō)“殘疾人就業(yè)保障金的收取是硬拍硬要收的，任何單位都不能討價(jià)還價(jià)”；再如我們每年在收取保障金時(shí)總有極個(gè)別單位，難度十分大，分管副縣長(zhǎng)林偉明就親自打電話給有關(guān)單位，要求及時(shí)繳納。在加強(qiáng)協(xié)調(diào)方面我們一般是主動(dòng)上門與單位一把手溝通思想，講清政策、道理，爭(zhēng)取單位領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解；第三，下發(fā)有關(guān)文件。如年度我縣以縣委辦、縣政府辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)按比例安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作的通知》，縣財(cái)政局、縣殘聯(lián)聯(lián)合發(fā)文件《關(guān)于年度收取保障金的通知》。由于縣領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，我們又加強(qiáng)了各方面的協(xié)調(diào)，在收取保障金時(shí)措施得力，分工明確，使我縣殘疾人按比例安置工作進(jìn)展順利，收取殘疾人就業(yè)保障金連年翻番。
　　四、今年上半年殘疾人勞動(dòng)就業(yè)方面所做工作
　　上半年，殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作在縣委、縣政府及各有關(guān)部門的重視支持下，通過(guò)多種形式，使這項(xiàng)工作又推進(jìn)了一步：一是年初，勞服所對(duì)九九年度保障金的收繳進(jìn)行了掃尾；二是為了加強(qiáng)我縣殘疾人勞動(dòng)就業(yè)信息管理工作，設(shè)立了一個(gè)“殘疾人勞動(dòng)就業(yè)信息服務(wù)站”，公開(kāi)為殘疾人提供勞動(dòng)就業(yè)的需求信息，無(wú)償服務(wù)；三是推薦名殘疾人到本地企業(yè)就業(yè)，同時(shí)按比例安置了名殘疾人就業(yè)；四是積極開(kāi)展異地安置殘疾人就業(yè)。到目前為止，已輸送安置兩批名殘疾人到樂(lè)清兩家福利企業(yè)工作；五是縣殘工委發(fā)出號(hào)《關(guān)于開(kāi)展全縣私營(yíng)企業(yè)按比例分散安置
　　殘疾人就業(yè)情況調(diào)查的通知》文件，通過(guò)調(diào)查，全縣家私營(yíng)企業(yè)中有家私營(yíng)企業(yè)原在職殘疾人名，同時(shí)促使家私營(yíng)企業(yè)積極主動(dòng)新安置 ……（未完，全文共2557字，當(dāng)前僅顯示1625字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《落實(shí)殘疾人就業(yè)政策為殘疾人尋找出路》）