全市再就業(yè)目標(biāo)完成情況總結(jié)

再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況的匯報
　　為切實落實“兩個確�！奔拔揖峙c市領(lǐng)導(dǎo)簽定的《再就業(yè)工作目標(biāo)》任務(wù)的完成，****年我局作為“”人員崗位開發(fā)單位，對六城區(qū)分局使用的“”人員加強了管理與指導(dǎo)。根據(jù)太原市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于對****年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任進行考核的通知》（并就函號）的要求�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
　　一、指標(biāo)完成情
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有專人負(fù)責(zé)，還要求各分局也指派專人負(fù)責(zé)，并按照號文件的規(guī)定，指導(dǎo)、督促辦理了招聘、報名、面試、體檢、合同鑒證、接檔等有關(guān)工作。為了更好的統(tǒng)一管理，方便群眾監(jiān)督，還為所有“”人員統(tǒng)一制作了胸卡，使他們持卡上崗。
　　各城區(qū)分局結(jié)合自己的實際制定了嚴(yán)格的考核管理制度。制定了協(xié)管員考核辦法、協(xié)管員工作制度、協(xié)管員工作規(guī)章制度、協(xié)管員崗位職責(zé)等一系列的規(guī)章制度，做到嚴(yán)格管理、獎罰分明。迎澤分局對表現(xiàn)好的“”人員進行了表彰，并號召“”協(xié)管人員向他們學(xué)習(xí)。萬柏林分局對違反紀(jì)律的“”人員進行了嚴(yán)肅的處理，給予了停職檢查個星期的處理決定。根據(jù)考勤情況，“”人員每月都能按時足額的領(lǐng)到自己的工資。迎澤分局局長李紅喜、分管副局長孫成龍還召開座談會傾聽“”協(xié)管員的意見和建議。在座談會上，針對“”協(xié)管員提出的問題，分管副局長孫成龍一一進行答復(fù)，解決他們的實際困難。大家紛紛表示：回去后，一定安心工作，一些“”協(xié)管員代表還針對城市管理工作提出了一些具體的合理化建議和意見。這些招聘的“”人員十分珍惜自己的崗位，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，各分局過年過節(jié)不忘他們，盡各自所能為協(xié)管員發(fā)放福利。
　　各分局還為符合條件的人員辦理了保險接續(xù)手續(xù)，讓他們免除后顧之憂。截止目前為止，為名符合條件的“”人員辦理了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，醫(yī)療保險正在辦理中。其中杏花嶺辦理了人；迎澤辦理了人；萬柏林辦理 ……（未完，全文共1180字，當(dāng)前僅顯示750字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市再就業(yè)目標(biāo)完成情況總結(jié)》）