煤礦共青團夜校學習型青年小組交流材料

目錄/提綱：……
一、共青團夜校創(chuàng)建背景
二、共青團夜校性質(zhì)
三、共青團夜校學習型青年小組推進規(guī)劃
四、共青團夜校小組情況
五、共青團夜校工作的實施方案
六、幾點思考
七、創(chuàng)建活動小故事
……
共青團夜校學習型青年小組
　　礦是集團下屬的一座年生產(chǎn)能力和洗選能力均為萬噸的大型現(xiàn)代化礦井。年通過了質(zhì)量體系認證，年通過“質(zhì)量——環(huán)境——職業(yè)安全健康”一體化管理體系認證�，F(xiàn)有職工余名，固定資產(chǎn)億元。屬全民企業(yè)。
　　礦井始建于年，原設(shè)計能力萬噸，年簡易投產(chǎn)，年達到設(shè)計能力，年進行改擴建，年底完成擴建工程，年產(chǎn)量達萬噸，機械化程度達。井田地質(zhì)構(gòu)造簡單，煤質(zhì)較硬，煤種為優(yōu)質(zhì)無煙煤。主要產(chǎn)品九級洗中塊獲國優(yōu)銀牌獎、“全國用戶滿意產(chǎn)品”稱號，其它產(chǎn)品也分別獲省優(yōu)、部優(yōu)獎，是化工、冶金、建材、電力行業(yè)和民用的優(yōu)質(zhì)原料和燃料，暢銷國內(nèi)二十多個省市，遠銷韓國、日本、土耳其和東南亞等國家地區(qū)。
　　礦區(qū)位于白馬si森林公園腳下，距市區(qū)約公里，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，素有“花園式礦山”之稱。礦區(qū)占地平方公里，現(xiàn)有住宅樓棟，住戶多戶，礦的礦區(qū)綠化面積達到了萬多平方米，覆蓋率達，人均綠地面積平米。礦區(qū)擁有一流的室內(nèi)體育館、大型水上游樂場所，社區(qū)服務功能完備，實現(xiàn)了宿舍公寓化，食堂餐館化，礦區(qū)園林化。礦區(qū)環(huán)境優(yōu)雅，風景秀麗，居住條件舒適，居民小區(qū)獲“國家級文明小區(qū)”稱號。
　　改革開放以來，人發(fā)揚“艱苦求實，奉獻創(chuàng)新”的企業(yè)精神，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，積極深化改革，依托科技進步，不
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服務青年、服務礦山的宗旨，為把夜校辦成特色鮮明、成效顯著的青年學習陣地，團委為小組購買了書籍、光盤等學習資料，不斷引申創(chuàng)建工作力度�？傊�，各級黨團組織和領(lǐng)導的關(guān)懷，促進了學習型青年小組的創(chuàng)建工作。
　　二、共青團夜校性質(zhì)
　　共青團夜校是共青團礦委員會牽頭組織領(lǐng)導的一個學習型青年小組。共青團夜校主要是利用業(yè)余時間對礦山的廣大團員青年進行計算機、礦業(yè)工程及企業(yè)管理等各類專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓的學習陣地，是廣大青年相互學習、交流、研討的有效平臺，是青年崗位成才的成長園地，是推進礦山青年人才工程建設(shè)的特色載體。
　　三、共青團夜校學習型青年小組推進規(guī)劃
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　　規(guī)范學習行為，營造學習氛圍，為廣大員工提供學習交流平臺，通過提高企業(yè)員工學習力來提高企業(yè)的競爭力，推動人的全面進步和企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
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　　隊伍建設(shè)：通過學習型青年小組的創(chuàng)建，造就一支“創(chuàng)新、嚴謹、奉獻、不斷學習”的小組隊伍，并在教學過程中，將學習型組織理論灌輸?shù)綄W員思想中，從而推進人的全面進步和企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
　　學習途徑：在加大教育培訓投入、加強教育培訓規(guī)劃的同時，大力倡導工作過程中的團隊學習，以點帶面，營造全員學習的氛圍。
　　小組_：形成管理高效、機構(gòu)扁平、富有創(chuàng)新能力、學習力強的團隊，以實現(xiàn)小組的相互學習、整體互動和協(xié)調(diào)合作。
　　⒊立項情況：
　　以計算機基礎(chǔ)知識培訓為主，通過培訓，讓員工熟悉掌握計算機的基本操作技能，為工作、學習、生活打好基礎(chǔ)；
　　以計算機模塊考試培訓為主，為員工職稱晉級考試服務；
　　以計算機專業(yè)知識為主，通過學習，讓大家掌握一門或多門編程知識，為礦山培養(yǎng)自己的軟件人才；
　　以文化知識和英語知識為主，滿足大家對知識的求知欲，提高員工的整體素質(zhì)；
　　以礦業(yè)工程、企業(yè)管理培訓為主，通過培訓，為礦山可持續(xù)發(fā)展提供可靠的智力支持和人力保障。
　�、磳W習原則
　　內(nèi)源學習：鼓勵員工從自身的崗位工作中學習，激發(fā)小組成員嘗試、探索新的構(gòu)想，并在改善和創(chuàng)新的過程中不斷豐富自己的知識。
　　外源學習：開展廣泛的青工調(diào)查，盡可能為青工提供各類針對性的教育培訓、學習交流機會，并把青工的個人成才作為一種最高的激勵手段來使青工獲得新的能力，不斷提高我礦青年人力資源的素質(zhì)，從而實現(xiàn)青年自身價值與企業(yè)發(fā)展的共同進步。
　　創(chuàng)建架構(gòu)：
　　四、共青團夜校小組情況
　　⒈團隊共同愿景：
　　培養(yǎng)具有現(xiàn)代企業(yè)競爭意識的復合型青年人才
　�、矆F隊目標：
　　創(chuàng)建學習型組織爭做知識型青年
　　⒊工作方針：
　　發(fā)揚團隊精神活出生命意義
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　　勤于學習善于創(chuàng)造甘于奉獻
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　�、缎〗M牽頭負責人：
　　⒎小組具體負責人：
　�、感〗M成員：
　　五、共青團夜校工作的實施方案
　�、本唧w做法：
　　自小組成立以來，我們狠抓小組成員的自身素質(zhì)，購買大量的計算機方面的書籍進行學習，并制定嚴格的小組成員學習考核制度，每周五晚進行集體學習，探討平時學習中遇到的實際問題。在一年的創(chuàng)建過程中，完成了對、計算機網(wǎng)絡(luò)、計算機原理、辦公軟件系統(tǒng)、辦公軟件系統(tǒng)及圖像處理等方面的知識，小組成員本身的素質(zhì)得到了很大的提高。
　　將學習型組織的學習理念，在全體學員的學習中開展，我們將《第五項修煉》的實踐案例在上課時穿插，讓大家對學習型組織的學習有了一個新的認識，大大提高了學習效率，采用分組學習、競賽等方式培養(yǎng)大家進行團隊學習，在培訓的同時時刻把學習型組織理論灌輸?shù)綄W員的學習中，使他們在結(jié)束學習后，能掌握這種先進的管理理念和學習方法。
　　創(chuàng)建的初級階段我們就嚴格按照學習型組織理論指導創(chuàng)建工作，組織小組成員系統(tǒng)的學習第五項修煉及相關(guān)學習型組織理論，積極參加集團公司舉辦的學習型組織創(chuàng)建培訓班，確立小組初期的共同愿景即掃除我礦青年職工中的計算機盲。針對這一愿景，小組成員通過探討、研究，確立小組的工作方案，并在不斷的工作中提高小組成員的整體素質(zhì)、相互協(xié)作能力。
　�、搽A段性成果：截至現(xiàn)在共青團夜校共舉辦期培訓班，受訓人數(shù)達到人，在培訓過程中我們不僅僅講授計算機的基本知識，還為大家講授我們小組的學習方法，使大家不僅對計算機產(chǎn)生了濃厚的興趣，而且通過學習，理解掌握了部分學習型組織的基本知識，受訓人員在結(jié)束培訓后，在單位能夠達到自主學習，并帶動身邊同事參與到學習中來，在我礦掀起了學習計算機的熱潮。小組成員為了檢驗階段學習效果積極報名參加集團公司 ……（未完，全文共4818字，當前僅顯示2434字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦共青團夜校學習型青年小組交流材料》）