目錄/提綱:……
一是干部學(xué)習(xí)出勤檔案
二是四五普法工作中獎懲人員檔案
三是法律素質(zhì)考試考核檔案
一是加強師資力量
三是加強課改力度,從活字入手,以實效為目的
四是加強課外活動
……
精心組織扎實推進
全面實現(xiàn)我場四五普法教育的新發(fā)展
——農(nóng)場四五普法工作總結(jié)
是黑龍江墾區(qū)一個中型農(nóng)場,擁有耕地萬畝,職工人,企事業(yè)單位個,自年四五普法啟動以來,農(nóng)場黨委按照上級“四五”普法的總體要求,以發(fā)展經(jīng)濟、富民強場為中心,以實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質(zhì)轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理轉(zhuǎn)變?yōu)槟康,全面開展四五普法教育,完成了場四五規(guī)劃的各項工作目標(biāo),使全場公民法律素質(zhì)明顯增強,各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法治化管理水平明顯提高,形成了_、經(jīng)濟發(fā)展的良好局面。
為了鞏固和發(fā)展三五普法成果,加大四五普法力度,推進依法治理進程,農(nóng)場黨委從提高認(rèn)識、加強領(lǐng)導(dǎo)入手,把“四五”普法依法治場工作擺上日程,做到組織、制度、經(jīng)費三落實。認(rèn)真按照上級要求制定了四五普法規(guī)劃,成立了四五普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)普法依法治理辦公室,由司法分局負(fù)責(zé)日常工作。各基層單位均成立了由支部書記為組長的一人普法領(lǐng)導(dǎo)小組。農(nóng)場還根據(jù)實際情況將社區(qū)居
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一時不能全撤走,我們就派一名兼職的法制教育宣傳員深入進去,對他們進行經(jīng)常性的法制教育,在每年的司法分局牽頭的送法下隊活動中也從不漏掉一個角落。幾年來我們共出動普法宣傳車多臺次。大
型法律咨詢臺次;全場共張貼標(biāo)語和高空過街旗等多幅出板報多期發(fā)表電視講座余期觀看電教片達多人次;演出法制教育節(jié)目場印發(fā)法制教育傳單萬多份,搞大型送法下鄉(xiāng)活動次;全場法制教育工作者共備課講課達多學(xué)時各種形式培訓(xùn)骨干次,計多人次;法律宣傳日展出法制教育圖片余張;舉辦各層面的法律知識競賽次;交通、水利、土地、教育、衛(wèi)生、環(huán)保、工商、公安等部門舉辦各部門法律知識專題宣傳活動余次。由于我們利用靈活的教育方法,開展多種形式的教育活動,使全場干部職工、家屬、學(xué)生的參學(xué)率達到以上,在每年度的法律知識考試中及格率達以上,達到了全民受教育,全民提高法律素質(zhì)。同時根據(jù)農(nóng)場特點對職工的普法教育重點抓好一年的兩頭,也就是一月、三月和十一月、十二月是職工的農(nóng)閑時節(jié),所以對職工教育的一些大型活動都安排在這幾個月。例如法制講座、巡回法律咨詢、播放電教片等。僅年月份司法分局人員利用天時間就巡回宣講法律知識場,走遍了全場所有自然屯。聽講人數(shù)多人次。同時在農(nóng)閑季節(jié)生產(chǎn)隊黨支部還根據(jù)本隊具體情況安排普法活動。南古鎮(zhèn)肉牛養(yǎng)殖基地在年舉辦的法律知識有獎競賽,十二隊黨支部搞的每天一題,社區(qū)黨總支開展法律知識下街道等活動搞的尤為突出。有效利用農(nóng)閑時節(jié)使職工群眾的法律素質(zhì)不斷提高。
農(nóng)場堅持“執(zhí)法為民、普法育人”的原則,在四五普法中堅持不懈地抓好機關(guān)干部和中小學(xué)生法制教育。
機關(guān)干部和執(zhí)法人員的法律素質(zhì)是農(nóng)場法治化管理的形象,我們在四五普法期間努力抓好機關(guān)干部和執(zhí)法人員的法制教育,做法是一學(xué)兩考三檔案。一學(xué)就是常年抓好法律知識的學(xué)習(xí),采取集中輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合,我們每周五下午定為機關(guān)干部和執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)日。在學(xué)習(xí)日里集中輔導(dǎo)法律知識,專題講解法律條文。每課后還都布置相關(guān)的自學(xué)內(nèi)容,這樣增加了干部學(xué)法時數(shù),加大了法律知識的容量,兩考即每次輔導(dǎo)結(jié)束后小考和年終考試。三檔案就是建以健今二個檔案,一是干部學(xué)習(xí)出勤檔案。二是四五普法工作中獎懲人員
檔案。三是法律素質(zhì)考試考核檔案。每年進行一次全場干部法律素質(zhì)考核,將考核結(jié)果計入干部檔案,與干部的評優(yōu),任免,升遷掛鉤。****年十二月全場管理干部人事改革,由原來名干部留用名,減掉名。農(nóng)場聘任司法分局局長同志為法律知識主考官。主持出題、考試、評卷工作,參與了整個人員改革的全過程。這次改革的力度大,精簡人員多,可都達到了人人服氣。使提高干部法律素質(zhì)問題在管理上走向了正規(guī)化、制度化。
_說過法制教育要從娃娃抓起,按照這一指示精神我們在全場中小學(xué)師生的法制教育上做到了四個加強。一是加強師資力量。撤掉了以前的各教法制課實際教文化課的掛名教師。學(xué)校重新任用一批專門教法制課的教師。并制定了培訓(xùn)考評制度和教學(xué)計劃。在學(xué)校建立了法制副校長工作日制度,每月規(guī)定三天為法制副校長工作曰,這三天由兼職副校長變成專職副校長,全天在學(xué)校辦公,處理依法治校日常工作,將學(xué)校的法治工作推向規(guī)范化。二是加大課時容量,我們把法制課寫進課程表,按軌道運行,每個教學(xué)班每周安排一節(jié)法制課。三是加強課改力度,從活字入手,以實效為目的。初三法制課教師高會芹的以案說法教學(xué),初一教師范晶萍的身邊事談法教學(xué)等公開課在全校師生中得到好評,并在全校推廣。四是加強課外活動。子弟校領(lǐng)導(dǎo)和教師努力寓法制教育于各項活動中,讓學(xué)生樂中學(xué)法、玩中悟法。幾年來,子弟校舉辦大型文藝演山次,法律知識
演講比賽次,六一和五四法律知識游藝活動次。 ……(未完,全文共3872字,當(dāng)前僅顯示1956字,請閱讀下面提示信息。
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