關(guān)于大中型企業(yè)職工辭職下海創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告

目錄/提綱：……
一、現(xiàn)狀
二、問題
（一）創(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠優(yōu)
（二）保護(hù)力度需加大
（三）優(yōu)惠政策待落實(shí)
（四）非公有制企業(yè)融資困難
三、對策
（一）大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
（二）為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航
（三）落實(shí)優(yōu)惠政策
（四）籌建非公有制企業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)
……
關(guān)于轄區(qū)部分大中型企業(yè)職工辭職下海創(chuàng)業(yè)的
　　調(diào)查報告
　　為了解和掌握轄區(qū)大中型企業(yè)職工近年來辭職下海創(chuàng)業(yè)的情況，找出當(dāng)前發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)中存在的問題，****年*月*日、*月*日，我深入到株洲冶煉集團(tuán)公司、株洲選礦藥劑廠這兩個具有代表性的企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
　　一、現(xiàn)狀
　　株洲冶煉集團(tuán)公司共有在職職工多人，是國家大型
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略279字，正式會員可完整閱讀）……　
對工廠的技術(shù)骨干力量想方設(shè)法加以挽留，阻止了人才的外流。職工下海創(chuàng)業(yè)大多是迫不得已，只要有適當(dāng)?shù)拇�，大多�?shù)職工還是愿意留在國有企業(yè)。這一方面反映了少數(shù)職工觀念未轉(zhuǎn)變，認(rèn)為國有企業(yè)有社會地位，到非公有制企業(yè)從業(yè)是低人一等；另一方面也說明獨(dú)立創(chuàng)業(yè)確實(shí)不容易。通過調(diào)查，當(dāng)前，辭職下海人員反映最強(qiáng)烈的幾個問題是：
　　（一）創(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠優(yōu)。少數(shù)職能部門對非公有制企業(yè)“另眼相看”，搞“索、拿、卡、要”，政府優(yōu)化環(huán)境的力度需加大，從而減少非公有制企業(yè)與政府打交道的成本。
　�。ǘ┍Ｗo(hù)力度需加大。在日常生活中，非公有制企業(yè)的財產(chǎn)和正當(dāng)利益受損現(xiàn)象時有發(fā)生，迫切需要政府依法加以保護(hù)。
　�。ㄈ﹥�(yōu)惠政策待落實(shí)。盡管國家、省、市出臺了一系列優(yōu)惠政策，但還未真正落實(shí)到下崗職工身上。如下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放還不盡如人意。
　�。ㄋ模┓枪兄破髽I(yè)融資困難。非公有制企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，制約了其進(jìn)一步做大做強(qiáng)。
　　三、對策
　　當(dāng)前，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍。要按照黨的十六大提出的“毫不動搖地鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的要求，從以下幾方面加大力度，真正使非公有制經(jīng)濟(jì)政治上有榮譽(yù)，社會上有地位，經(jīng)濟(jì)有實(shí)惠。
　�。ㄒ唬┐罅�(yōu)化發(fā)展環(huán)境。動真格、下猛藥、出狠招，嚴(yán)肅查處破壞環(huán)境的人和事，要設(shè)立舉報電話，認(rèn)真開展行風(fēng)評議，讓胡作非為者無立足之地。
　　（二）為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù) ……（未完，全文共1232字，當(dāng)前僅顯示783字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于大中型企業(yè)職工辭職下海創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告》）