2011年旗委常委、組織部長述職述廉報告(縣處級領(lǐng)導述職)

目錄/提綱：……
一、理論學習方面
二、思想政治建設(shè)方面
三、工作落實方面
（二）突出抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動這條主線，確保活動取得實效
1、科級領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)得到加強
2、基層組織建設(shè)有序推進
四、廉潔自律方面
……
述職述廉報告
旗委常委、組織部長

2011年5月，我由阿旗人民政府副旗長調(diào)任阿旗旗委常委、組織部長。任職以來，在旗委和市委組織部的領(lǐng)導和支持下，迅速進入角色，認真履行職責，正確行使權(quán)力，較好地完成了組織工作各項任務(wù)。現(xiàn)述職述廉如下：
一、理論學習方面
積極參加旗委理論中心組學習。通過報刊閱覽、網(wǎng)上搜集等辦法，及時學習掌握國家大政方針、法律法規(guī)。認真學習了赤峰市第六次黨代會精神和旗委第十三次黨代會精神，重點學習了中央十七屆六中全會精神及自治區(qū)第九次黨代會會議精神。系統(tǒng)學習了《干部工作政策法規(guī)選編》，參加了中組部在全國組織干部學院舉辦為期11天的組織部長任職培訓班。通過理論和業(yè)務(wù)知識學習，使自己思想政治素質(zhì)、指導工作實踐的能力得到進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強。
二、思想政治建設(shè)方面
始終嚴格要求自己，自覺遵守組織紀律，認真貫徹黨的各項方針政策，自覺維護班子團結(jié)，對旗委各項重大決策，認真貫徹落實。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略656字，正式會員可完整閱讀）……　
，其中新提拔57人，交流64人。通過幾次人事調(diào)整，起到了改善結(jié)構(gòu)、增強活動、促進工作的目的。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆要求，為每個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子至少配備了1名女干部。對原旗賓館班子人員進行了安置。研究制定了后備干部分類建庫方案，細化了后備干部分類儲備、分類管理工作。
強化教育培訓。制定《2011年全旗干部教育培訓工作計劃》，對全旗干部教育培訓實行統(tǒng)籌管理。堅持“上調(diào)一級”培訓原則，安排48人參加上級調(diào)訓。在科級班子中組織開展了“學習型班子創(chuàng)建”活動，探索建立學習型領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評估辦法，推進了學習型政黨建設(shè)，提高了執(zhí)政能力。
完善科級領(lǐng)導班子實績考核體系。在深入調(diào)研，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對科級領(lǐng)導班子實績考核體系進行了修訂，改變了工業(yè)經(jīng)濟考核方法，加大了生態(tài)保護與建設(shè)工作考核力度，減少了考核部門，減輕了蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)壓力，體現(xiàn)了重點突出與統(tǒng)籌兼顧相結(jié)合，日�？己伺c年終考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合“三個原則”，優(yōu)化了考核體系。
做好人才引進工作。發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總作用，認真開展人才調(diào)研工作，對全旗人才隊伍整體情況進行全面調(diào)查摸底；會同人事部門公開招錄公檢法機關(guān)事業(yè)單位人員30人，接收“三支一扶”高校畢業(yè)生32人，大學生“村官”19人，補充了新生力量，優(yōu)化了人才隊伍結(jié)構(gòu)。
2、基層組織建設(shè)有序推進。
契約化管理工作進一步完善和拓展。制發(fā)了《全旗深化拓展嘎查村務(wù)契約化管理實施方案》，在規(guī)范嘎查村務(wù)契約化管理工作同時，結(jié)合創(chuàng)建服務(wù)型政府和落實干部服務(wù)責任制，將契約化管理向蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面延伸，對膜下滴灌、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)項目、禁牧、小流域及林地禁止間作等重點工作采取蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)與嘎查村簽訂契約的方式進行推進，保證了重點項目落實。
落實嘎查村干部生活補貼。經(jīng)廣泛調(diào)研、征求意見，制定了《離任嘎查村黨支部書記、村委會主任生活補貼辦法》。對連續(xù)任職9年或累計任職15年的正常離任嘎查村正職給予補貼，經(jīng)審核公示，全旗共確定559人，補貼總額104.46萬元，改善了離任嘎查村書記、主任生活條件，激發(fā)了在職村干部的工作積極性和主動性。
相對后進嘎查村整頓轉(zhuǎn)化工作扎實推進。按照嘎查村班子軟弱渙散、經(jīng)濟發(fā)展落后、集體經(jīng)濟空白等類型，今年全旗確定了27個相對后進嘎查村，堅持因村制宜、一村一策、逐村制定轉(zhuǎn)化方案，建立縣處級領(lǐng)導聯(lián)系、旗直單位包扶、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導包抓、工作隊定點抓“四位一體”幫扶機制，成功轉(zhuǎn)化后進嘎查村24個，對未轉(zhuǎn)化的3個相對后進嘎查村，制定了進一步轉(zhuǎn)化措施。
抓好嘎查村干部培訓。舉辦了嘎查村黨組織書記能力建設(shè)培訓班。通過外請專家，學習和考察結(jié)合等形式，對嘎查村干部進行了為期10天的集中培訓，培訓嘎查村黨組織書記262人，提高了黨組織書記黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和致富本領(lǐng)。對鄉(xiāng)村兩級基層站點管理員進行專題培訓，開展了遠教站點“典型培樹”活動，提高了遠教站點規(guī)范化管理服務(wù)水平。
深入開展建黨90周年系列活動。七一期間，全旗各級黨員領(lǐng)導干部集中走訪慰問老黨員、老干部、特困黨員、下崗失業(yè)黨員748人，送去慰問金和慰問品折合人民幣23.8萬元。舉辦了“一先兩優(yōu)”表彰大會，對近年來為我旗經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出突出貢獻基層黨組織和黨員進行表彰獎勵。舉辦“紅歌頌黨恩”千人文藝匯演。攝制播放“黨旗飄揚”和“化雨春風”系列專題片16部。在阿旗電視臺、黨員干部遠程教育頻道設(shè)置“紅色影片展播”專欄，播放《讓黨旗更加鮮紅》系列片 ……（未完，全文共2896字，當前僅顯示1841字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年旗委常委、組織部長述職述廉報告(縣處級領(lǐng)導述職)》）