市民政局黨委2011年度黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，基層黨建工作長足發(fā)展
一是對標趕超，深化創(chuàng)先爭優(yōu)
二是開展大調(diào)研獻計獻策活動，提高民政服務能力
三是踐行承諾，推動爭先進位
二、推進學習型黨組織建設，促進黨員干部全面發(fā)展
一是實施三項工程，全面提升素質(zhì)
二是完善學習制度，提高學習成效
三是加強隊伍建設，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情
三、以三城聯(lián)創(chuàng)為抓手，推進精神文明建設
一是嚴格落實責任制，圓滿完成創(chuàng)城任務
二是開展“真情暖人心、滿意在民政”活動，打造民政服務品牌
三是深化主題實踐，拓展活動效果
四、切實轉(zhuǎn)變工作作風，推進黨風廉政建設
一是嚴格執(zhí)行一崗雙責，落實黨風廉政責任制
二是加強民政行風、預防腐敗，推動黨務公開和職權(quán)公開運行
三是狠抓行風建設，實行以評促進
五、加強群團組織建設，凝聚積極向上的合力
……
鍛造一流民政隊伍，走在為民服務前列
市民政局黨委2011年度黨建工作總結(jié)

2011年，民政局黨委在市委、市直工委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，以推進創(chuàng)先爭優(yōu)、對標趕超為總攬，努力踐行“以民為本、為民解困、為民服務”的理念，扎實推進黨的建設、精神文明建設和作風建設。全局31次受到民政部、省民政廳和市委、市政府及市直工委等部門的表彰和獎勵，44人立功受獎，局黨委被市委表彰為市級先進基層黨組織，被市委綜合考評為2010年度考核實績優(yōu)秀領(lǐng)導班子�，F(xiàn)將一年來主要工作匯報如下：


一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，基層黨建工作長足發(fā)展


一是對標趕超，深化創(chuàng)先爭優(yōu)。以爭全省第一、創(chuàng)全國一流為標準，制定全年工作目標，層層簽訂責任書，落實好崗位對標。開展“奪旗爭星”、“黨徽在民政戰(zhàn)線閃光”和“五講五比”等一系列活動，全面
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實施知識更新工程：開展“機關(guān)干部大講堂”活動，學習建設現(xiàn)代民政所需要的業(yè)務知識、實用技能。組織參加公務員在線培訓，學習相關(guān)法律法規(guī)。帶著調(diào)研任務分8組到先進地區(qū)學習民政工作先進經(jīng)驗，破解難題。實施黨性鍛煉工程：圍繞紀念建黨90周年，開展黨的光輝歷程、黨的光榮傳統(tǒng)、黨性黨風黨紀“三項教育”活動，組織參觀紅色教育基地，開展“回憶我的入黨介紹人”等紅色感想交流，組織黨史知識競賽，加大紅色教育的深度和廣度，用紅色教育來改造思想、培養(yǎng)信念、升華精神。


二是完善學習制度，提高學習成效。機關(guān)堅持每周末組織一次集體學習，每月組織一次處長講課，每季度組織一次讀書論壇，建立“學習考勤登記表”和干部學習檔案。認真檢查學習筆記，強化剛性約束，年末組織評選學習先進集體和個人，形成濃厚爭創(chuàng)十佳學習型機關(guān)氛圍。


三是加強隊伍建設，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。實施“一講兩推”， 12名埋頭苦干、作風過硬的優(yōu)秀干部擔任副科級領(lǐng)導職務，選人用人機制更加公開、透明。面向社會公開招聘34名專業(yè)技術(shù)人員，重視招聘人員的使用，做好青年干部和業(yè)務骨干的培養(yǎng)工作，營造有利于優(yōu)秀干部脫穎而出的用人環(huán)境。加強干部監(jiān)督，注重考評結(jié)果運用，推進干部交流，及時調(diào)整局屬事業(yè)單位班子成員，探索建立調(diào)整不適宜、不勝任干部制度，干部隊伍管理更趨科學化、系統(tǒng)化。


三、以三城聯(lián)創(chuàng)為抓手，推進精神文明建設


一是嚴格落實責任制，圓滿完成創(chuàng)城任務。局領(lǐng)導高度重視，把文明城創(chuàng)建列入全局重點工作，多次召開專門調(diào)度會。對照測評標準分解細化創(chuàng)城工作任務，制定了《創(chuàng)建全國文明城市測評體系民政局處室責任分解表》，落實“主要領(lǐng)導掌控全面、分管領(lǐng)導對主要領(lǐng)導負責、一級抓一級、層層抓落實”的原則，明確“誰主管誰負責、誰失分誰負責”，做到各負其責，各司其職，逐項推進，對涉及我局的10類16項測評指標高質(zhì)量完成。


二是開展“真情暖人心、滿意在民政”活動，打造民政服務品牌。以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，在12類服務窗口開展特色鮮明的創(chuàng)建活動，打造婚姻收養(yǎng)登記、殯葬服務等十個服務品牌。同時，通過開展窗口單位管理標準化建設，制定標準、普及標準，提高質(zhì)量，讓群眾體會到民政服務質(zhì)量、服務水平的提高，實現(xiàn)服務態(tài)度、服務作風、服務能力、服務質(zhì)量“四個明顯變化”。


三是深化主題實踐，拓展活動效果。組織開展“2011年度‘我們的節(jié)日’系列主題活動”，充分發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的滋養(yǎng)和引導作用。組織 “唱紅歌”、 “憶先烈”、“慰問老黨員”等活動，引導廣大黨員干部帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。


四、切實轉(zhuǎn)變工作作風，推進黨風廉政建設


一是嚴格執(zhí)行一崗雙責，落實黨風廉政責任制。根據(jù)領(lǐng)導班子成員分工，及時落實了“一崗雙責”，將縣級干部和機關(guān)科級干部廉潔自律承諾書及監(jiān)督電話統(tǒng)一制成展板，在機關(guān)醒目位置向社會公示，接受服務對象和各界的監(jiān)督。出臺了《民政局直屬事業(yè)單位法定代表人（負責人）離任經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，避免責任人離任后違規(guī)違 ……（未完，全文共3323字，當前僅顯示1678字，請閱讀下面提示信息。收藏《市民政局黨委2011年度黨建工作總結(jié)》）