2011年市水利和漁業(yè)局述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、加強學習，不斷提高自身素質
二、突出重點，扎實履行好崗位職責
（一）加強機關建設，黨員干部素質明顯提高
（二）加強機構、干部人才隊伍建設，為水利和漁業(yè)事業(yè)增加動力、激發(fā)活力
（三）加強工作督導，確保各項重點工作落到實處
（四）積極協調，大汶河綜合開發(fā)進展順利
（五）周密細致，后勤服務工作成效顯著
三、廉潔勤政，樹立黨政領導干部的良好形象
四、存在問題及下步打算
……
2011年述職述廉報告

今年以來，在市委、市政府和局黨委的堅強領導下，按照局黨委確定的年度總體工作思路，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞水利改革發(fā)展這個中心，認真貫徹落實中央、省市委一號文件和水利工作會議精神，加強學習、開拓創(chuàng)新，求真務實、真抓實干，牢記宗旨、廉潔從政，圓滿完成了所承擔的各項工作任務。在市委召開的全市科學發(fā)展表彰大會上，市水利和漁業(yè)局榮獲科學發(fā)展先進單位、爭創(chuàng)“五型”機關先進單位和行風評議先進單位；局機關被市委、市政府評為全市離退休干部工作先進集體，被市委宣傳部表彰為黨員教育先進單位,被市政府評為2010年度全市政府系統信息工作先進單位；被省檔案局評為全省檔案管理先進單位；被市政風行風熱線工作領導小組表彰為政風行風熱線工作先進集體；局機關黨委被市委表彰為“泰山先鋒”優(yōu)秀黨組織;被省水利廳評為全省水利系統報送政務信息工作成績突出單位、全省水利系統2010年度新聞宣傳工作先進單位、全省水利系統紀念建黨90周年征文團體獎，連續(xù)9年被評為全省水利系統文明單位，連續(xù)5年被評為市級文明機關，爭創(chuàng)省級文明單位已經公示，本人被市直機關工委、市直機關文明委評為2010年“文明創(chuàng)建先進工作者”。現將一年來的學習、工作及廉政
……（新文秘網http://120pk.cn省略819字，正式會員可完整閱讀）……　
要點》、《行政服務標準化》等一系列文件，將黨建工作、機關工作和業(yè)務考核納入了規(guī)范化、制度化軌道，保證了各項工作的順利開展。

二是抓學習型機關建設，全面提高機關干部的政治理論素質。思想是行動的先導，理論上的成熟是思想成熟的基礎。按照黨中央建設學習型黨組織的要求，立足機關干部的理論實際，起草、印發(fā)了《局黨委理論學習中心組2011年學習安排意見》，明確了學習的指導思想、學習內容。每月組織一次黨委理論中心組集中學習活動，每次明確一個學習專題，會前充分準備，會上精心組織，會后檢驗效果，在時間、地點、內容、通知、會場等方面都一絲不茍。不斷創(chuàng)新學習方式，先后組織了12期中心組學習活動，3月份，在新泰市舉辦了局黨委理論學習中心組（擴大）讀書會，全市水利系統副縣級以上干部、局機關科室站和局屬單位主要負責同志、縣（市、區(qū)）水利局長參加，10位同志通過多媒體課件形式，就學習貫徹落實中共中央、國務院關于加快水利改革發(fā)展的決定作了重點發(fā)言。在中央水利工作會議、市農口部門副縣級干部會議之后，都及時召開中心組學習會，帶著問題學習會議精神，談體會、議發(fā)展、定措施，取得了良好的效果。為提高學習成效，堅持每月一次大講黨活動，年初研究確定大講堂主要內容，明確主講人，要求黨委理論學習中心組成員先學一步、學深一層，在提高自身理論水平的同時當好“輔導員”，結合工作實際，撰寫輔導報告，為全局干部職工作輔導。今年先后開展了《馬克思主義基本立場觀點方法》、《弘揚水文化、發(fā)揚水精神，加快推進現代水利示范市建設》、《當前國際國內經濟分析》、《做事先做人》及《努力推進和諧機關建設》等十二場專題輔導，受到廣大干部職工的一致好評。

三是抓黨建活動，不斷提高干部職工黨性覺悟。以爭創(chuàng)“五型機關”、實施“泰山先鋒”工程為載體，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神。圍繞紀念建黨90周年，組織開展了“講黨史、上黨課、唱紅歌、增黨性”系列活動，邀請市委黨校教授作黨史輔導報告；評選表彰了先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員；局黨委書記、局長曹步山為全局黨員干部作了黨課輔導報告；組織全局干部職工到沂蒙革命老區(qū)，緬懷先烈業(yè)績，增強黨性觀念；局機關及局屬單位14個支部精心排練了紅歌合唱節(jié)目，用歌聲緬懷先烈的豐功偉績，用歌聲唱響心中的壯志豪情！

四是抓精神文明建設，為水利改革發(fā)展提供精神動力。圍繞局黨委提出的省級文明單位創(chuàng)建目標，努力打造“水利民生、文明同行”服務品牌，深入挖掘服務品牌內涵，通過多種形式廣泛宣傳，提高了發(fā)展民生水利的自覺性，增強弘揚水文化、建設水文明，服務精神文明創(chuàng)建的責任感。組織成立“泰山文明使者”志愿服務隊，在“水利民生、文明同行”旗幟引領下，3月22日到天澤湖畔開展了義務植樹活動，建成“泰山文明使者”紀念林;7月16日，到黃前水庫開展“飲水思源”保護水源地志愿服務活動；8月12日，與市直機關工委聯合發(fā)起了“泰山文明使者保護水源地在行動”活動，向全社會發(fā)出倡議，積極行動起來，保護生命之源，讓泰安的山更綠、水更清、景更美，共建和諧家園，共享碧水藍天！泰安日報、泰山晚報、中華泰山網、山東水利網等媒體給予廣泛報道，引起較大反響。積極開展豐富多彩的文體活動，組織運動員參加市直機關環(huán)泰山健身跑、市直機關乒乓球比賽，均獲優(yōu)秀組織獎，參加市直機關運動會獲精神文明獎，9月24日在泰安電視臺演播廳組織了“水利民生、文明同行”泰安市水利漁業(yè)系統文藝晚會，在全社會營造關注水利、支持水利、參與水利事業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，受到省水利廳及各地市水利局領導和市領導的一致好評。目前，精神文明建設已取得顯著成效，局機關爭創(chuàng)省級文明單位工作通過市文明委審查，現已公示上報。

（二）加強機構、干部人才隊伍建設，為水利和漁業(yè)事業(yè)增加動力、激發(fā)活力

干部管理是人事工作的重點。今年以來，積極與市委組織部、市編辦、市人力資源和社會保障局協調對接，完成了原工程管理站人員分流，市水利移民管理局、農村公共供水管理辦公室及防汛辦公室干部配備等工作，新組建的市水利移民管理局、農村公共供水管理辦公室正式對外辦公。原工程管理站9名同志調整充實到市防汛抗旱指揮部辦公室，11名同志劃歸農村公共供水管理辦公室，編制調整到位;選拔任用正科級干部3名、副科級干部2名；為2名科級干部辦理了試用期滿正式任職考察 ……（未完，全文共6554字，當前僅顯示2302字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年市水利和漁業(yè)局述職述廉報告》）