市人力資源和社會保障局副調研員2011年度述職述廉述學報告3

目錄/提綱：……
一、堅持勤政廉潔，認真學習貫徹黨在新時期的各項路線、方針和政策
二、積極協(xié)調配合，全力做好輸送來深圳富士康人員的服務管理工作
一是精心組織，全力做好接收與安置工作
二是積極努力，爭取更多的人員入職
三是主動協(xié)調，構建互信平臺與問題調處機制
四是主動服務，熱情為學生和普工排憂解難
五是凝聚人心，開展“雙愛雙爭”活動
六是組織返回，服務河南專案
……
述職述廉述學報告
市人力資源和社會保障局副調研員3
（2012年1月）

2011年，按照市委、市政府和局黨委的工作部署和要求，緊緊圍繞年度工作目標，堅持勤政廉潔、務實高效的工作作風，以實現(xiàn)社會更加充分就業(yè)為己任，實施積極的擴大就業(yè)戰(zhàn)略，認真落實國家和省、市關于就業(yè)再就業(yè)工作的方針和政策，全年各項工作目標任務均已完成，保持了全市就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定。本人受市政府和局黨委委派，堅持進駐深圳富士康，負責我市駐富士康工作組工作，經過與有關各方的共同努力，出色地完成了我市乃至全省輸送來深圳富士康人員的管理服務工作，受到省市有關領導、富士康人資高管和來富士康實習的學校師生及普工的充分肯定和普遍好評。
一、堅持勤政廉潔，認真學習貫徹黨在新時期的各項路線、方針和政策
一年來，能認真學習落實黨在新時期的各項路線、方針和政策，緊緊結合就業(yè)工作實際
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士康落戶鄭州。
一是精心組織，全力做好接收與安置工作。據(jù)省人社廳派送報表統(tǒng)計，全省輸送來深圳富士康的人員達162227人，其中，學生40026人，社會招募普工達122201人。鄭州市輸送來深圳富士康的人員達68438人，其中，學生14316人，社會招募人員54122人。2011年，全省組織輸送來深圳富士康的人員達85358人，其中，普工82438人，學生2920人。為了接收安排好來深人員，工作組注重與富士康協(xié)調做好名單提報、接站組織與宿舍安排工作，提前察看宿舍和入住條件。每逢學生和普工來深，都是晚上抵深，工作組冒著悶熱酷暑與富士康配合每批必接，每次忙到次日凌晨2點到4點，甚至通宵，工作組在深工作期間，沒有節(jié)假日和午休，甚至忙時不分晝夜，晚上接站，白天處理入職問題。工作組共幫助購置生活被具1.2余萬余套，為來深人員提供生活上的便利。組織報銷與轉賬319.52萬元。確保每一個學生能在富士康感受到家鄉(xiāng)人的關懷﹐體驗到政府的呵護﹐可以安心的在這里工作。受到來深學校及學生、普工和富士康方面的廣泛贊譽與一致好評。
二是積極努力，爭取更多的人員入職。按照富士康規(guī)定，對前來實習的學生和社會招募普工有嚴格的招募篩選條件，對個人證件不齊、考試不合格、形體不整的，都不予入職或錄用。工作組考慮到我市組織來深圳富士康人員十分不易，以高度負責的態(tài)度爭取更多的人員入職與錄用，最大限度地減少人員的返回及費用。經工作組簽字擔保的有異常問題400多人（起）。富士康負責招募入職的人員對工作組說：“鄭州市組織的學生在富士康的入職率是最高的，你們工作組的工作很細致、很負責，讓我們感動，如果不是工作組的出面協(xié)調與擔保，你們學生的入職率不會這么高。”我市來深的學校帶隊領導、老師與學生也深為感動，紛紛向工作組表示感謝。在組織學生報到入職的同時，工作組積極協(xié)調幫助學校，組織異常人員及時安全返鄭。
三是主動協(xié)調，構建互信平臺與問題調處機制。工作組抵深伊始，與富士康科技集團展開全面對接，明確各組分工與問題調處方式。并就我市組織向富士康招募輸送人員的條件、協(xié)議條款與期限、接站、居住條件、報到入職等問題進行了多次協(xié)商與交流，達成共識，制定了一套行之有效的學生接站、入住、入職計劃和相關問題處置方案，從而確保了學生接收安置工作的順利實施。針對師生普遍反映的部分住宿條件差和基層產線管理粗暴等問題，工作組及時向富士康科技集團進行了反饋。富士康及時召開會議，聽取意見，改進工作。使反映問題得到明顯改善，受到廣大師生的普遍好評。工作組與富士康中央人資及相關事業(yè)群建立了良好的合作互信平臺和問題調處機制，工作組的工作得到富士康人資的積極幫助支持與充分肯定。
四是主動服務，熱情為學生和普工排憂解難。我省學生和普工到達深圳富士康后，由于水土不服，有的生病住院，有的因工受傷。面對學生出現(xiàn)的種種困難，工作組及時與富士康協(xié)商生病學生的醫(yī)治與費用報銷問題，并組織學校老師做好學生的思想工作，給予學生更多的關愛與幫助。據(jù)了解，工作組共組織處理各類異常問題100余人，協(xié)助學生領取銀行卡300余張，調換崗位1 ……（未完，全文共3285字，當前僅顯示1659字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人力資源和社會保障局副調研員2011年度述職述廉述學報告3》）