市人力資源和社會保障局副調(diào)研員2011年度述職述廉述學(xué)報告6

目錄/提綱：……
一、取得的主要成績
（一）2011年工作任務(wù)完成情況
一是認(rèn)真做好企業(yè)實行特殊工時制度審批工作
（二）加強(qiáng)管理，注重協(xié)調(diào)，積極做好業(yè)務(wù)工作
（三）以身作則，廉潔自律，下大力氣抓好廉政建設(shè)
一是加強(qiáng)思想教育
二是端正服務(wù)態(tài)度
二、存在的主要問題
二是推廣勞動用工管理系統(tǒng)缺乏有效措施
三、明年工作思路和打算
（一）繼續(xù)做好《鄭州市勞動用工條例》立法工作
（二）繼續(xù)做好勞動關(guān)系工作，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展
一是繼續(xù)推行勞動合同制度
二是積極推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度
三是繼續(xù)發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)作用
（三）加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀管理制度建設(shè)
一是完善最低工資和工資指導(dǎo)線制度
……
述職述廉述學(xué)報告
市人力資源和社會保障局副調(diào)研員6
（2012年1月）

2011年，全市勞動關(guān)系工作在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的具體指導(dǎo)下，按照“務(wù)實、為民、創(chuàng)新”的工作思路，緊緊圍繞“211”工程的各項任務(wù)目標(biāo)，全面推行勞動用工備案制度，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀管理，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，圓滿完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)。
一、取得的主要成績
（一）2011年工作任務(wù)完成情況
1．扎實做好《鄭州市勞動用工條例》立法工作。為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，從更高層次上加強(qiáng)勞動用工管理，更好地維護(hù)廣大職工合法權(quán)益，今年，我局在修訂完善《鄭州市勞動用工規(guī)定》基礎(chǔ)上，明確了制定《鄭州市勞動用工條例》的目標(biāo)，并列入今年全局“211”工程十大重點任務(wù)之一。目前，《鄭州市勞動用工條例》草案已基本修訂完成。通過努力，市十三屆人大常委會第二十九次主任會議決定，已將《鄭州市勞動用工條例》列入了今年立法調(diào)研計劃，爭取2012年列
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6年間全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長5.4倍。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，起到了職工工資“水漲船高”的作用，促進(jìn)了其他崗位職工工資水平的增長。
4．強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。認(rèn)真落實市委、市政府《關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》（鄭辦〔2010〕70號）精神，我們積極與市總工會、市企協(xié)/企聯(lián)、市工商聯(lián)等部門加強(qiáng)溝通配合，各司其職，積極開展“彩虹計劃”，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。2011年6月至7月，市勞動關(guān)系三方四家聯(lián)合開展了為期一個月的企業(yè)工資集體協(xié)商工作督查調(diào)研活動，取得了良好的效果。
5．認(rèn)真落實各項勞動標(biāo)準(zhǔn)。一是認(rèn)真做好企業(yè)實行特殊工時制度審批工作。全年審批實行特殊工時制度的企業(yè)84家，涉及職工8.6萬人。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)落實女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)政策的監(jiān)督與指導(dǎo)，積極維護(hù)女職工和未成年工合法權(quán)益。今年以來，我局分別與工會等部門3次赴縣區(qū)檢查女職工權(quán)益保護(hù)工作。針對富士康集團(tuán)使用未成年工較多的問題，為維護(hù)富士康集團(tuán)未成年工合法權(quán)益，我們采取主動上門服務(wù)指導(dǎo)，為富士康集團(tuán)12000多未成年工辦理了未成年工登記手續(xù)。
（二）加強(qiáng)管理，注重協(xié)調(diào)，積極做好業(yè)務(wù)工作
1．加強(qiáng)教育和管理。認(rèn)真做好對每個干部進(jìn)行政治思想教育工作，提高對黨的方針政策的認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)問題，及時引導(dǎo)，使他們始終在政治上同黨中央保持一致。同時加強(qiáng)對每個干部的嚴(yán)格管理。不定期深入每個處室檢查每個同志的工作情況、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和人民群眾滿意度。經(jīng)常不斷地提出新要求，要求同志們努力學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自身業(yè)務(wù)能力，掌握為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
2．充分發(fā)揮中層干部的作用。勞動關(guān)系處的同志都是業(yè)務(wù)熟練、能力較強(qiáng)的骨干力量。處室日常工作一般情況下由其自主安排，我不插手，給處室領(lǐng)導(dǎo)以自主權(quán)。我的原則是發(fā)揮每個處室的作用，看好自己的門，管好自己的人。
3．為處室的同志排憂解難。在處理日常工作中，處室的同志會經(jīng)常遇到很多這樣那樣的問題，如安排重要活動、協(xié)調(diào)重大問題、出臺法規(guī)政策、申請專項經(jīng)費、接待外來客人等，處室同志向我求助時，我就主動出面，協(xié)調(diào)解決處理各種困難和問題，為他們開展工作創(chuàng)造有利條件。
（三）以身作則，廉潔自律，下大力氣抓好廉政建設(shè)
1．抓好黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)拒腐防變能力。一是加強(qiáng)思想教育。組織處室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大文件精神，落實局黨委在每個階段對黨員的教育計劃，以提高每個黨員干部的政治理論水平和思想覺悟。二是端正服務(wù)態(tài)度。教育處室的工作人員在辦理行政審批業(yè)務(wù)和接待群眾來訪時，以誠相待，端正服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率；對符合政策的事情及時辦理，不等不拖；對不符合政策的事情解釋清楚，不急不躁。三是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。自覺參與局機(jī)關(guān)黨委和局紀(jì)委組織的革命傳統(tǒng)教育，積極參加黨支部活動，通過教育，緬懷革命先烈，珍惜現(xiàn)實生活，堅定了共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)了革命斗志，提高了拒腐防變能力。
2．建立約束機(jī)制，規(guī)范每個公務(wù)員的行為。為搞好廉政建設(shè)工作，我與處室的同志嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”和省委廉潔從政12條規(guī)定，認(rèn)真貫徹局黨委下發(fā)一系列廉政建設(shè)方面的文件。結(jié)合這些文件，利用黨員評格、重溫入黨誓言等形式，把黨委的規(guī)定和要求變成每個同志的廉潔自律自覺行動，始終保持黨員干部階級隊伍的健康純潔。
3．從我做起，警種長鳴，廉潔自律。作為一名黨教育多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，我 ……（未完，全文共3669字，當(dāng)前僅顯示1853字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人力資源和社會保障局副調(diào)研員2011年度述職述廉述學(xué)報告6》）