省公務員局培訓與監(jiān)督處2011年度工作總結

2011年度
省公務員局培訓與監(jiān)督處

2011年，培訓與監(jiān)督工作按照全省行政機關公務員管理工作會議確定的目標任務，認真謀劃，精心組織，努力抓好各項工作的落實，圓滿完成了各項工作任務。公務員
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公務員培訓工作，公務員職業(yè)道德培訓工作全面啟動，受到了國家公務員局的肯定；制度建設不斷加強。制定了《關于進一步規(guī)范全省行政機關新錄用公務員初任培訓工作的意見》，初任培訓在培訓內容、形式、宣誓誓詞和程序上逐步實現(xiàn)統(tǒng)一。各市、省直各部門結合公務員培訓工作實際，制定了《考試考核制度》、《公務員培訓管理制度》、《學分制管理辦法》等。對培訓實施質量評估和激勵約束，將結果作為公務員年度考核、任職定級和晉升職務的重要依據(jù)，有力的推動了公務員培訓工作的開展；注意創(chuàng)新培訓內容和方式，培訓針對性、實效性不斷增強。充分利用我省西柏坡特有的政治資源，組織新錄用公務員到西柏坡宣誓，開展現(xiàn)場教學。采取“走出去、請進來”的方式，把知名高校的專家學者請進來授課。調動了學員參訓的積極性。公務員監(jiān)督工作除及時 ……（未完，全文共693字，當前僅顯示440字，請閱讀下面提示信息。收藏《省公務員局培訓與監(jiān)督處2011年度工作總結》）