縣財(cái)政局干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、原則要求
三、任務(wù)目標(biāo)
一是“慢”
二是“混”
三是“浮”
四是“懶”
五是“怨”
六是“差”
一是在提高辦事效率上下功夫
二是在提高工作實(shí)績上下功夫
三是在解決突出問題上下功夫
四是在完善管理機(jī)制上下功夫
五是在提高干部修養(yǎng)上下功夫
六是在提高財(cái)政干部隊(duì)伍整體素質(zhì)上下功夫
三是嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自離崗四是嚴(yán)禁干部職工上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打麻將、玩撲克
四、方法步驟
一是自己找
二是別人提
三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)
四是組織查
五是社會(huì)評
五、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）嚴(yán)格督促檢查
（三）開門納諫整改
（四）堅(jiān)持互動(dòng)結(jié)合
……
縣財(cái)政局干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)實(shí)施方案


根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，針對局機(jī)關(guān)各股室、下屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所干部職工在作風(fēng)方面存在的突出問題，經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究決定，在全局開展一次干部職工作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。為確�；顒�(dòng)取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話和全縣干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)精神，以改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率、提高工作能力、提高工作質(zhì)量、提高財(cái)政保障水平為主題，全面加強(qiáng)全局干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，為完成全力抓增收、努力爭項(xiàng)目、著力調(diào)結(jié)構(gòu)、盡力保民生、合力促發(fā)展的財(cái)政工作任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定提供有效的財(cái)力保證。
二、原則要求
以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)。全局股級以上干部是這次作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的重點(diǎn)。在集中整頓活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和股室（
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被動(dòng)；一些股室工作辦理程序繁瑣，服務(wù)意識差，群眾辦事、部門撥款推三阻四，服務(wù)效率低下。
二是“混”。一些年齡大的干部有快到站歇一歇的思想，年紀(jì)輕的有慢慢熬資歷、排隊(duì)等提拔的現(xiàn)象，把個(gè)人看得比組織重要，把私事看得比公事重要；一些干部對事業(yè)缺乏責(zé)任心，對工作缺乏熱情，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，對上級文件不學(xué)習(xí)，對本職工作不研究；有的精神萎靡不振，工作沒有激情，把落實(shí)掛在嘴上，把工作寫在紙上，圖形式，走過場。有些干部只拿工資不上班、開門店做生意；有些干部上班不務(wù)正業(yè)，脫崗串崗，甚至辦私事、上網(wǎng)聊天、打麻將、玩游戲，個(gè)別職工參與賭博。
三是“浮”。部分干部心浮氣躁，說起來頭頭是道，干起來馬馬虎虎，好大喜功，報(bào)喜不報(bào)憂，調(diào)查研究走馬觀花，不深入基層和群眾，對重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題抓不到手上，把任務(wù)壓給下面，把矛盾交給上面，自己當(dāng)“甩手掌柜”。下鄉(xiāng)工作及安排的檢查，浮在面上，不報(bào)實(shí)情。
四是“懶”。一些干部懶于學(xué)習(xí)、懶于動(dòng)腦、懶于動(dòng)手、懶于干事，習(xí)慣于坐堂辦公，沉不下去、走不出去、干不起來；對自己份內(nèi)的工作不謀劃、不研究、不思考，心中沒思想，腦中沒思路；有的同志對局里安排的工作挑肥撿瘦，拈輕怕重，怕吃苦，怕出力，怕?lián)?zé)任。
五是“怨”。有的干部愛發(fā)牢騷，怨氣大，干勁小，發(fā)起牢騷一套一套，干起工作少績無效；有的干部不琢磨事，只琢磨人，不想方設(shè)法干事，只挖空心思“生事”；有的干部職工妒忌心強(qiáng)、私心重，無事生非，對干事的同志說三道四，指手劃腳，造謠中傷干部；有的干部整天唉聲嘆氣，萎靡不振，不思工作，常想待遇；有的干部不能正確對待自己，干了一點(diǎn)成績，就覺得了不起，向組織伸手要待遇，對組織的要求太高，一旦自己的愿望不能得到滿足，就大發(fā)脾氣，怨氣沖天，甚至亂發(fā)議論；有的干部總是抱怨別人的工作能力差，自己卻整天游手好閑，不學(xué)習(xí)，不鉆研，思考問題簡單，解決問題武斷。
六是“差”。一些干部集體觀念不強(qiáng)，儀表言行不文明，形象不佳；有些干部衙門作風(fēng)盛行，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，對群眾生、冷、硬、橫，對服務(wù)對象吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，在群眾中影響很壞，形象極差；有的干部大會(huì)小會(huì)晚來早走、隨意出入、接手機(jī)、打瞌睡。有的干部職工_參與不明真相的群眾鬧事。
針對以上問題，在整頓活動(dòng)中，必須在六個(gè)方面下功夫：
一是在提高辦事效率上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和服務(wù)承諾制，有效增強(qiáng)工作主動(dòng)性，著力提高財(cái)政工作效率；進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，加快資金撥付進(jìn)度，重點(diǎn)突出“資金撥付時(shí)效，提高使用效益”，對縣級預(yù)算安排的專項(xiàng)，確保6月底、9月底前，撥付比例不低于60%和90%；對上級下達(dá)的專項(xiàng)，財(cái)政部門一家發(fā)文的，在3日內(nèi)下達(dá)；需要二次分配，與其他部門聯(lián)合發(fā)文的，在7日內(nèi)下達(dá)；所有專項(xiàng)資金一律于12月上旬全部下達(dá)；對縣委、縣政府和市財(cái)政局要求報(bào)送的材料、報(bào)表、總結(jié)等，要認(rèn)真做到及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤，著力解決工作主動(dòng)性不強(qiáng)、辦事效率不高、工作節(jié)奏不快的問題。
二是在提高工作實(shí)績上下功夫。動(dòng)員全局干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任性，嚴(yán)格執(zhí)行40歲以下干部職工參加全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試制度；嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)主辦人員參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試制度；嚴(yán)格執(zhí)行分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)股室定期爭項(xiàng)目、爭資金制度，干部職工在崗情況抽查制度、開會(huì)出差有事請銷假備案制度，糾正部分干部職工工作責(zé)任落實(shí)不到位、組織 ……（未完，全文共5180字，當(dāng)前僅顯示1819字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣財(cái)政局干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)實(shí)施方案》）