住建局勞保站2012年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、培訓(xùn)管理方面：
二、標(biāo)準(zhǔn)定額管理方面：
4、按時上報工程建設(shè)材料價格信息
三、養(yǎng)老保障管理方面：
一是完善各項規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，公開收取依據(jù)，增加勞�；鹗杖〉耐该鞫�
四、下半年工作計劃
（一）建設(shè)技術(shù)培訓(xùn)方面：
（二）標(biāo)準(zhǔn)定額管理方面：
（三）養(yǎng)老保障管理方面：
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住建局勞保站2012年上半年工作總結(jié)

2012年上半年在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我站緊緊圍繞縣培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)定額、建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金管理的中心工作，全面開創(chuàng)我縣培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)定額、建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金管理工作的新局面,圓滿地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
一、培訓(xùn)管理方面：
2012年，我中心緊緊圍繞全市建筑業(yè)崗位和職業(yè)技能開發(fā)工作的指導(dǎo)思想為主題，全面貫徹落實全省建筑業(yè)崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能開發(fā)工作。圍繞推進建筑強縣戰(zhàn)略目標(biāo)，加快實施人才開發(fā)戰(zhàn)略，加快人才培訓(xùn)，加大關(guān)鍵崗位培訓(xùn)和技能鑒定工作力度，加大專業(yè)技術(shù)人員、培訓(xùn)力度，深入持續(xù)開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，提升我省建筑業(yè)崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能開發(fā)工作水平，提升產(chǎn)業(yè)素質(zhì)，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，為全縣建
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3.認(rèn)真組織了安全消防技術(shù)規(guī)范宣貫活動，并且由32名同志參加了市級培訓(xùn)
4.按時上報工程建設(shè)材料價格信息。
三、養(yǎng)老保障管理方面：
牢固樹立為廣大建筑企業(yè)解困，為政府分憂的思想觀念，堅持以解決企業(yè)職工后顧之憂、維護_，安定團結(jié)為己任，加大和有關(guān)職能部門的配合力度，健全和完善各項規(guī)章制度，強化征收。2012年上半年共收取養(yǎng)老保障金314.6萬元，上解省市勞保金94.38萬元。
收繳工作是建筑行業(yè)勞�；鸾y(tǒng)籌管理工作的前提和基礎(chǔ)，也是整個工作的重點與難點。一是完善各項規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，公開收取依據(jù)，增加勞�；鹗杖〉耐该鞫�。與有關(guān)科室配合，加大收繳力度，對建設(shè)單位預(yù)交勞保費確實有困難的可以先預(yù)交60%，其他在主體完工或竣工前繳清，否則不得辦理主體驗收或竣工驗收備案手續(xù)。真正把勞保基金的收取，作為批辦工程手續(xù)的一項重要內(nèi)容，確保了勞�；鸬淖泐~收取。
三月底至四月中旬，我站配合國家審計署對建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金的審計工作。審計良好受到好評，但有些不足，提出了勞保金留存過大的問題，對此我局高度重視，加大了整改力度，針對存在的問題，進一步強化工作，督促建筑企業(yè)抓緊整改，到目前，已督促建筑企業(yè)給職工繳納勞保金97.24萬元，維護了建筑企業(yè)的穩(wěn)定。建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金作為一項專項資金，我們必須按規(guī)定嚴(yán)格管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級規(guī)定和有關(guān)文件精神，積極穩(wěn)妥的做好建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金的收繳、上解、撥付、管理工作，做到勤政、廉潔、自律。對于撥付到建筑企業(yè)的養(yǎng)老保障金，嚴(yán)格監(jiān)督其要設(shè)立專戶儲存、專帳管理，并督促其及時、足額為企業(yè)職工繳納社會保險金，嚴(yán)禁擠占、截留和挪用，定期對企業(yè)進行檢查和督促，切實保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。
四、下半年工作計劃
（一）建設(shè)技術(shù)培訓(xùn)方面：
根據(jù)省建筑業(yè)崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能開發(fā)工作的指導(dǎo)思想，全面貫徹落實全省建筑業(yè)崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能開發(fā)工作會議精神，緊緊圍繞推進建筑強縣戰(zhàn)略目標(biāo)，加大關(guān)鍵崗位培訓(xùn)和技能工作的培訓(xùn)力度，確保完成市局下達的年度工作目標(biāo)。為加快落實2009年全省建筑業(yè)暨工程建設(shè)會議關(guān)于五年內(nèi)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員關(guān)鍵崗位持證率達到100%的總體要求。結(jié)合我縣工作實際，進一步加強崗位培訓(xùn)工作的管理，細(xì)化工作措施。穩(wěn)步提高企業(yè)持證率，確保2012年實現(xiàn)關(guān)鍵崗位持證率85%的年度工作目標(biāo)，為2014年全省建筑業(yè)企業(yè)持證上崗率達到100%的總體要求打下堅實基礎(chǔ)。
（二）標(biāo)準(zhǔn)定額管理方面：
強化工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理：
工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，是工程建設(shè)和管理的基本依據(jù)，是工程質(zhì)量和安全的根本保障。充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化管理職能，重點抓好強制性標(biāo)準(zhǔn)的實施及監(jiān)督檢查，堅決遏制違反強制性標(biāo)準(zhǔn)的行為，深入開展標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動，營造全社會學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn)的良好氛圍，提高工程技術(shù)人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的自覺性，為 ……（未完，全文共2389字，當(dāng)前僅顯示1518字，請閱讀下面提示信息。收藏《住建局勞保站2012年上半年工作總結(jié)》）