城管局黨組貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況
（一）開展多種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺(jué)性
（二）嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定選拔任用干部，形成了正確的選人用人導(dǎo)向
一是嚴(yán)把“推薦關(guān)”
二是嚴(yán)把“考察關(guān)”
三是嚴(yán)把討論決定關(guān)
四是嚴(yán)把監(jiān)督檢查關(guān)
（三）存在問(wèn)題及下步打算
一是隨著年輕新同志的增多和走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)有時(shí)會(huì)出現(xiàn)滯后現(xiàn)象
二是干部調(diào)整交流的力度還不夠大，監(jiān)督管理的措施還不夠到位
二、落實(shí)干部任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況
（一）深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)各級(jí)干部貫徹執(zhí)行《四項(xiàng)監(jiān)督制度》的意識(shí)
一是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)
二是干部群眾全面發(fā)動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)
三是紀(jì)檢、組工干部吃透精神，深入學(xué)習(xí)
（二）嚴(yán)格程序，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作
一是職數(shù)和職務(wù)管理方面
二是干部報(bào)告、預(yù)批、備案方面
三是干部選拔任用條件方面
四是干部選拔任用工作程序方面
五是干部任免基礎(chǔ)性工作方面
六是干部選拔任用工作全程記實(shí)方面
（三）存在的問(wèn)題及下一步打算
二是一些基礎(chǔ)性工作還需完善
三是做好基礎(chǔ)性工作，如干部選拔任用工作全程記實(shí)工作等
四、開展?fàn)I造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境活動(dòng)情況
（一）堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，開展干部任職雙向選擇活動(dòng)
三是建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制
六、干部檔案管理及有關(guān)制度的執(zhí)行情況
……
城管局黨組貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》自查報(bào)告

市委組織部：

根據(jù)市委組織部關(guān)于對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查的通知（銀組通〔2012〕92號(hào)）要求，現(xiàn)將市城管局黨組的自查情況上報(bào)如下：

一、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況

（一）開展多種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺(jué)性�！陡刹咳斡脳l例》是選拔任用干部的重要依據(jù)。我局黨組高度重視《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳工作，采取各種有效措施，加大學(xué)習(xí)宣傳力度。

一是班子成員帶頭學(xué)，利用局黨組會(huì)議集中學(xué)習(xí)《干部任用條例》，用《條例》統(tǒng)一思想。
　　二是組工干部深入學(xué)，積極組織組工干部對(duì)《條例》進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了組工干部學(xué)用《條例》的自覺(jué)性。
　　三是中層干部全面學(xué)，通過(guò)對(duì)《條例》的集中學(xué)習(xí)，讓全體中層干部充分認(rèn)識(shí)到《條例》體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略751字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
還不夠大，監(jiān)督管理的措施還不夠到位。
　　針對(duì)以上問(wèn)題，我局將以這次檢查為契機(jī)，在今后的工作中，進(jìn)一步加大對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)、宣傳力度，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，規(guī)范干部任用制度，確保《條例》得到更好地貫徹執(zhí)行。
二、落實(shí)干部任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況

（一）深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)各級(jí)干部貫徹執(zhí)行《四項(xiàng)監(jiān)督制度》的意識(shí)

一是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)。我局黨組召開專題會(huì)議，全文學(xué)習(xí)，明確了貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度的具體要求，研究了我局貫徹落實(shí)實(shí)施方案。

二是干部群眾全面發(fā)動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。局黨組組織機(jī)關(guān)全體干部職工、局屬單位負(fù)責(zé)人，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委專題會(huì)議精神、部署我局的貫徹落實(shí)方案、學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的具體內(nèi)容。

三是紀(jì)檢、組工干部吃透精神，深入學(xué)習(xí)。積極利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日、組織生活、干部培訓(xùn)等機(jī)會(huì)組織政工干部深入學(xué)習(xí)，要求紀(jì)檢、組工干部要做到100%精通，在開展干部選任工作時(shí)必須堅(jiān)持公道正派原則，為順利推進(jìn)干部選任工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）嚴(yán)格程序，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作

在干部選拔任用工作中，我局嚴(yán)格按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定和流程，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為，突出重點(diǎn)，嚴(yán)把關(guān)口，真正把政治思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)工作突出的干部選拔上來(lái)，形成了正確的選人用人導(dǎo)向。

一是職數(shù)和職務(wù)管理方面。根據(jù)有關(guān)要求，我局嚴(yán)格按照“三定方案”規(guī)定設(shè)置處室、配備好中層干部，沒(méi)有違規(guī)提高干部職務(wù)待遇的問(wèn)題。

二是干部報(bào)告、預(yù)批、備案方面。按照干部管理權(quán)限，凡應(yīng)向組織人事部門報(bào)告的干部調(diào)整事項(xiàng)，都及時(shí)報(bào)告，在取得同意后再進(jìn)行考察、研究。在中層干部的調(diào)整方面，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)批、備案制度。

三是干部選拔任用條件方面。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》、《公務(wù)員法》，在任職年齡要求、民主推薦和公務(wù)員身份上都按規(guī)定要求進(jìn)行。

四是干部選拔任用工作程序方面。嚴(yán)格干部選拔任用工作程序，做好相關(guān)b_m工作，確保不出現(xiàn)提前內(nèi)定人選、不公正競(jìng)爭(zhēng)等現(xiàn)象。同時(shí)在工作中，嚴(yán)格按程序流程，一步扣一步，不隨意變通、簡(jiǎn)化程序，對(duì)擬任用的干部認(rèn)真組織考察。完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、考察預(yù)告、民主推薦、任前公示等制度，落實(shí)黨員群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。凡是涉及干部提拔使用的，都嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行；凡是開展競(jìng)爭(zhēng)上崗的，都嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定運(yùn)作；凡是涉及人員調(diào)進(jìn)調(diào)出、崗位調(diào)整、干部交流的，都由黨組集體研究。

五是干部任免基礎(chǔ)性工作方面�；A(chǔ)性材料方面，凡呈報(bào)給組織人事部門的請(qǐng)示材料一律存檔保存，組織競(jìng)爭(zhēng)上崗各環(huán)節(jié)原始材料整理成卷存檔；黨組會(huì)議記錄、考察材料嚴(yán)格按照要求撰寫存檔。按照要求認(rèn)定干部 “三齡一歷”，嚴(yán)格規(guī)范填寫《干部任免表》確保信息準(zhǔn)確；公務(wù)員、事業(yè)編制人員年度考核登記分開進(jìn)行登記，并指派專人及時(shí)更新信息。

六是干部選拔任用工作全程記實(shí)方面。我局在歷次干部選拔任用工作中，都嚴(yán)格按照組織程序要求，開展了全程記實(shí)工作，并規(guī)范地填寫了全程記實(shí)表。

（三）存在的問(wèn)題及下一步打算

我局在干部選拔任用工作中雖然了一定成績(jī)，但離上級(jí)的要求還有一定差距，還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是干部選任工作機(jī)制還需進(jìn)一步完善，干部選任工作的科學(xué)化、民主化和制度化建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是一些基礎(chǔ)性工作還需完善。

下一步，我們將做好以下幾方面工作：一是進(jìn)一步加大《四項(xiàng)監(jiān)督制度》的學(xué)習(xí)宣傳力度，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《四項(xiàng)監(jiān)督制度》的意識(shí)。二是嚴(yán)格規(guī)范干部選拔程序，真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。三是做好基礎(chǔ)性工作，如干部選拔任用工作全程記實(shí)工作等。

三、2011年下半年以來(lái)新提拔任用的干部能力、素質(zhì)和履職情況以及群眾對(duì)選拔任用工作的認(rèn)可情況

我局2011年下半年以來(lái)無(wú)新提拔任用干部。2010年7月新提拔 ……（未完，全文共4179字，當(dāng)前僅顯示2111字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《城管局黨組貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》自查報(bào)告》）