堰坪鄉(xiāng)建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制

目錄/提綱：……
一、建立健全干部管理長效機制，提升基層干部能力素質(zhì)
一是建立干部年度實績檔案制度
二是推行干部周志制度
三是建立工作定期督察通報制度
二、建立健全服務(wù)群眾改善民生的長效機制，打造創(chuàng)先爭優(yōu)行為模式
一是建立“6+3”干部到戶活動制度
二是建立定期接待群眾制度
三是建立項目建設(shè)制度
四是建立構(gòu)建文明和諧社區(qū)制度
……
堰坪鄉(xiāng)建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制

建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，是鞏固基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，保持黨的先進性和純潔性的一項重要舉措。堰坪鄉(xiāng)結(jié)合實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)與構(gòu)建和諧幸福堰坪有機結(jié)合起來，提升基層黨支部、黨員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，使“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”成為一種常態(tài)，構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)
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，下發(fā)督察通報，并把督察結(jié)果作為對村級工作年終綜合考核排名的重要依據(jù)，提高基層組織的執(zhí)行力。
二、建立健全服務(wù)群眾改善民生的長效機制，打造創(chuàng)先爭優(yōu)行為模式。一是建立“6+3”干部到戶活動制度。機關(guān)黨支部結(jié)合“三進三同”、“結(jié)窮親”、“大下訪”、“四上門”的活動要求，每季度組織黨員干部帶著“農(nóng)戶增收、基礎(chǔ)設(shè)施、學(xué)生就學(xué)、群眾就醫(yī)、困難幫扶和干部作風(fēng)”6個問題，深入離職村（社區(qū)）干部、村民小組長或老黨員、特困戶及重點信訪3類人員家開展1-2次走訪活動，為群眾排憂解難，增進干群關(guān)系。二是建立定期接待群眾制度。高新村、堰坪村、高銀村黨支部嚴格堅守支部書記周一座班、“兩委”成員輪流值班制度，確保周一至周日每天都有班子成員接待群眾、服務(wù)群眾，對行動不便的群眾待辦證件時，班子成員堅持親自登門送達，受到群眾好評。三是建立項目建設(shè)制度。中升村黨支部從群眾切身利益及關(guān)注的熱難問題出發(fā)，開展系列項目建設(shè)，為民辦實事。實施水利建設(shè)，新修人飲池20個，解決全村85%的村民的吃水問題；啟動新農(nóng)村建設(shè)，讓50戶生態(tài)移民搬進新居，戶均建筑面積超過200平方米；改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新修人行便道6公里，現(xiàn)正規(guī)劃14公里村級公路硬化事宜；發(fā)展特色效益農(nóng)業(yè)，全村已種植藥菊600畝，規(guī)劃小 ……（未完，全文共1084字，當前僅顯示689字，請閱讀下面提示信息。收藏《堰坪鄉(xiāng)建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制》）