縣人社局精神文明建設(shè)實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、工作目標
三、主要措施
（一）落實四講抓隊伍
一是講學習，內(nèi)強素質(zhì)
二是講正氣，外塑形象
三是講團結(jié)，同心同德
四是講奉獻，盡職盡責
（六）立足服務(wù)抓行風
一要強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)
二要加強作風建設(shè)
三要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
四要努力創(chuàng)優(yōu)爭先
五要強化廉政建設(shè)
（二）轉(zhuǎn)變職能抓管理
四、保障措施
1、加強領(lǐng)導，明確責任
2、納入考核體系
3、加強督導
……
縣人力資源和社會保障局精神文明建設(shè)實施方案

為進一步加快精神文明建設(shè)步伐，提高人社系統(tǒng)在社會中的信譽和形象，爭取在全縣精神文明建設(shè)工作中取得優(yōu)異成績，經(jīng)局黨組研究決定，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變思想作風、工作作風，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高人力資源和社會保障隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)意識，樹立良好的部門形象，達到社會滿意和群眾認可為目標。

二、工作目標

以科學發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會為核心，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，站在人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的全局高度，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，提高服務(wù)質(zhì)量，探索建立精神文明建設(shè)新機制，努力培養(yǎng)一支創(chuàng)新高效、廉潔自律、愛崗敬業(yè)的干部職工隊伍，以進一步改善人力資
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想同心、目標同向、工作同步，齊心協(xié)力干好各項工作。

四是講奉獻，盡職盡責。奉獻是一種美德。要大力弘揚奉獻精神，時時處處以大局為重，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實做好本職工作，熟悉業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。要倡導干部職工履行工作職責、家庭職責、社會職責，敢于負責任，勇于擔責任，不斷強化干部職工的責任意識。

（六）立足服務(wù)抓行風

加強政風行風建設(shè)，是樹立人力資源和社會保障局良好形象、提高綜合競爭力、促進持續(xù)發(fā)展的根本要求。人力資源和社會保障局作為社會服務(wù)部門，要全面提升公共服務(wù)能力，樹立行業(yè)新風，努力營造一個正氣升騰、積極向上、人心思進的發(fā)展氛圍。

一要強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們要牢固樹立服務(wù)意識，努力做到文明服務(wù)、熱情服務(wù)。要大力推行“一站式服務(wù)、一次性辦結(jié)”，全面實行首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度，推動人力資源和社會保障局服務(wù)水平再上新臺階。

二要加強作風建設(shè)。從領(lǐng)導班子抓起，樹立求真務(wù)實、真抓實干的作風，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作的意識，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，為干部職工樹立作風建設(shè)的典范。要始終保持良好的精神狀態(tài)，深入基層，深入群眾，干幾件看得見、摸得找的好事、實事，打造一支能干事、會干事、干成事的人社隊伍。

三要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要確立發(fā)展環(huán)境是第一競爭點的理念，認真查找本部門、本系統(tǒng)影響和制約發(fā)展的突出問題，制定整改措施，認真加以解決。要堅決糾正傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益的不良行為，著力解決群眾反映強烈的突出問題，切實維護好群眾利益。

四要努力創(chuàng)優(yōu)爭先。我們要繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)優(yōu)爭先的精神，見紅旗就扛，見標兵就當，在系統(tǒng)內(nèi)形成比學趕幫超的良好風氣。

五要強化廉政建設(shè)。廉政建設(shè)基礎(chǔ)在教育，保證靠制度，監(jiān)督是關(guān)鍵。加強廉政工作，必須緊緊圍繞這三個方面來開展，并堅持不懈、堅定不移地抓下去。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行各項廉政制度，建立健全監(jiān)督機制，以黨風廉政建設(shè)的新成效取信于民，為人力資源和社會保障局事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。

（二）轉(zhuǎn)變職能抓管理

實現(xiàn)人力資源和社會保障局職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,以服務(wù)為一切工作的出發(fā)點和落腳點，突出抓好首問負責制、一次告知制等規(guī)章制度的落實，進一步加強職工的禮儀形象教育和細節(jié)意識教育，以群眾滿意與否作為評判工作好壞的最終標準。根據(jù)不同服務(wù)對象的需要，完善服務(wù)措施。要發(fā)揮文明窗口的示范作用，簡化辦事程序，竭誠為服務(wù)對象搞好服務(wù)。嚴格執(zhí)行上級有關(guān)政策，為群眾做好服務(wù)。

四、保障措施

1、加強領(lǐng)導，明確責任。局成立以局長李樹儉為組長的“精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導小組”，下設(shè)辦公室，負責活動方案的制定 ……（未完，全文共2383字，當前僅顯示1515字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局精神文明建設(shè)實施方案》）