保護所新入職大學生培訓感言

昆明院2012年新員工入職培訓感言
林業(yè)局昆明勘察設計院保護所

為期2天半的入職培訓結束了，但是身上的酸痛時時讓培訓時的畫面在眼前重現(xiàn)。兩天半的訓練，讓今年新入職的員工加深了對單位的了解，加深了對每個人的了解，更通過各項活動讓我們加深了對這份工作的了解。
如果說培訓前憑著在單位食堂、樓梯、健身房與新同事的碰面來說下第一印象的話，那么就是：男孩子陽光、女孩子端莊。盡管新同事還帶著新入職的一點惴惴不安，一絲羞澀，但是他們身上散發(fā)出的陽光、自信是令人印象深刻的。
隨著周六上午八點半的新員工培訓正式開始，我對新同事的
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明院的發(fā)展盡心盡力，讓我們這個大家庭因為我們的加入而更強大、更輝煌。
周日的拓展訓練相信我們每個人都今生難忘。生死電網(wǎng)、急速60秒、逃生墻、信任背摔一個個項目完成下來，累的是身體，感動的是心靈。結束時，逃生墻前的真情流露讓我感受到了我們這批新入職員工不但是一個團結向上、堅韌不拔的團隊，更是一個富有人情味的大家庭。信任背摔，一個看似簡單的項目，卻考驗了我們的信任、考驗了每個人的心理素質，讓我們對這個團隊產(chǎn)生了歸屬感。生死電網(wǎng)，當教練告訴我們游戲規(guī)則之后，每個人的心里都會不禁產(chǎn)生了疑問：那么小的網(wǎng)眼，那么大的人，并且我們的隊伍里不乏特別魁梧之人，怎么可能全體都能通過那小小的網(wǎng)眼呢。當每個人縮緊身體，被伙伴們抬著穿過網(wǎng)眼的時候，不論是抬著伙伴的同事還是在電網(wǎng)另一端接應的同事都屏住呼吸，心里只有一個念頭，那就是怎樣才能把伙伴完好無損的通過電網(wǎng)。當因一個同事的失誤造成所有人重新開始過電網(wǎng)并被懲罰時，沒有一個人埋怨伙伴，有的只是鼓勵。我是倒數(shù)第四個被送過電網(wǎng)的，由于本身體積大、質量重，三位伙伴費了九牛二虎之力做了五次嘗試之后才最終把我送過電網(wǎng)。事后我們反思了一下，如果把像我這樣穿過電網(wǎng)難度大的同志在項目完成一半時送過去，那么我們隊在時間和體力消耗上都會節(jié)省很多。從這個項目中，我們認識到了做事情不能只憑力氣和熱情去蠻干，還要講究策略。在做事情前，一定要先想好要怎么做，有沒有更好的辦法之后再去做。相信磨刀不誤砍柴工，一個好的策略可以提高我們的效率，事半功倍。急速60秒這個項目是我獲益最大的一個項目，兩個小組都自認為自己做出了很周密的安排，一定能夠打敗對方。然而千方百計要取勝的結果卻是兩敗俱傷，假如我們在項目執(zhí)行中能夠相互合作，取長補短，相信最后的成功將會是輕而易舉的。我不禁想到，在平時的工作中我們如果能夠拋開人與人、所與所之間的差異，能夠相互合作，取他人之長，我們的項目完成起來將會更順暢、質量也會更高。最后一個項目—逃生墻是我“最受傷”的項目，身材高大魁梧的我作為人梯，承擔著托起大家翻越4.2米高墻的任務。當一個個伙伴踩著我們的雙肩翻越的時候，肩膀上那種鉆心的疼讓我們每時每刻都覺得自己處在堅持 ……（未完，全文共1840字，當前僅顯示1169字，請閱讀下面提示信息。收藏《保護所新入職大學生培訓感言》）