新人培訓(xùn)感想（保護所）

國家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計院
新人培訓(xùn)感想（保護所）

作為一名新人，很榮幸參加了這次國家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計院新人戶外培訓(xùn)，收獲很多，感觸很多。
首先，非常感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)給我們這一屆新人提供了這次培訓(xùn)機會，讓我們相互認識，相互了解。因為參加工作不久，只是認識我們自然保護所內(nèi)的各位同事朋友，院里其他的同事基本沒有交流過，這次兩天時間雖然短
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標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個領(lǐng)導(dǎo)出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。
　　再次，正如教官所教的PDCA（Plan Do Check Action）理論，計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過電網(wǎng)游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構(gòu)思，只有這樣才會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復(fù)工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責(zé)任心, 明確每個人的責(zé)任，明確領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，明確整個團隊的責(zé)任。每個人都擁有了強烈的責(zé)任心才會將工作作為自己成長的一部分去用心對待；第二我們必須有上進心，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學(xué)習(xí)去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力；第三必須有感恩的心，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學(xué)會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。
　　最后，雖然短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。培訓(xùn)的時間雖短，收獲卻很大�；仡櫾谟�(xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓(xùn)練，是一次身心的大洗禮，是 ……（未完，全文共1203字，當(dāng)前僅顯示764字，請閱讀下面提示信息。收藏《新人培訓(xùn)感想（保護所）》）