暑期培訓(xùn)心得體會(huì)25
2012年8月14日起,我參加了郫縣教育局舉辦的暑期培訓(xùn)活動(dòng);顒(dòng)中聆聽(tīng)了來(lái)自草堂小學(xué)藍(lán)繼紅校長(zhǎng)、石室中學(xué)王明憲校長(zhǎng)、石室初中何建明校長(zhǎng)、華德福學(xué)校李澤武校長(zhǎng)帶來(lái)的精彩報(bào)告,并傾聽(tīng)了我縣九年制學(xué)校18位校長(zhǎng)的
演講與答辯。非常感謝有這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,給我留
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不定還比他們……”這樣的話里有嫉妒,我想更多的是后悔。美國(guó)ABB公司董事長(zhǎng)巴尼維克曾說(shuō)過(guò):“一位管理者的成功,5%在戰(zhàn)略,95%在執(zhí)行。”我覺(jué)得我們的管理者缺乏“闖”勁,不愿為人先的人太多;蛟S是當(dāng)今社會(huì)大氣候造成了大家的這種“穩(wěn)妥”思想。
作為學(xué)校的管理者要提升自己的執(zhí)行力,需要勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、重視過(guò)程。要學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)和上級(jí)文件,使自己不斷增強(qiáng)法紀(jì)觀念,時(shí)時(shí)牢記上級(jí)部門的要求;要學(xué)習(xí)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)與管理理論,使自己成為“內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)”;要在自身的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、從他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)中學(xué)習(xí),經(jīng)受磨煉,修煉內(nèi)功,不斷積累,與時(shí)俱進(jìn),逐步提升內(nèi)力,使自己成為理論學(xué)習(xí)上的“士官”、管理實(shí)踐中的“將官”。
在學(xué)校管理中,如果存在一些不合理的考核制度和管理規(guī)范,存在著一些寬容懶漢、縱容懶漢的既定做法,作為有所作為的管理者,要敢于推陳出新。常話說(shuō)不破不立,杰出的領(lǐng)導(dǎo)者一定是不合理規(guī)范的破壞者。改變現(xiàn)狀一定會(huì)讓一些人不開(kāi)心,會(huì)惹火一部分利益受損者,但這是領(lǐng)導(dǎo)必須完成的一項(xiàng)重要工作。如果領(lǐng)導(dǎo)者試著不去得罪人,努力設(shè)法去討好每個(gè)人,那只會(huì)舉棋不定,無(wú)法獎(jiǎng)罰分明,讓自己越來(lái)越平庸,讓學(xué)校發(fā)展越來(lái)越停滯不前。
要想提高學(xué)校的執(zhí)行力,就必須堅(jiān)持“過(guò)程管 ……(未完,全文共1071字,當(dāng)前僅顯示680字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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