法制室推進隊伍紀律作風建設(shè)經(jīng)驗材料

法制室推進隊伍紀律作風建設(shè)經(jīng)驗材料

為迎接黨的十八大勝利召開，切實盡職履責維護三臺平臺穩(wěn)定，法制室特別注重和加強隊伍作風紀律建設(shè)，確保堅持做到招之即來，來之能戰(zhàn)。近日根據(jù)縣局部署安排，組織全室民警認真學習了《全市明察暗訪典型案例處理情況通報》，對通報中反映出的違紀問題進行了深刻的討論剖析，并結(jié)合前期省廳、市局督察發(fā)現(xiàn)的問題，從四個方面
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評活動，對民警作風建設(shè)進行深入細仔的自查剖析，切實找準隊伍中存在的工作懶散、上下班不準時、不按規(guī)定著裝、工作不在狀態(tài)、效率低下等問題，并逐條落實整改措施。落實了由主任、指導員輪流負責的每日內(nèi)務檢查制度。上班前對民警是否規(guī)范著裝、按時上班進行督導檢查，并將檢查情況納入個人績效考核。對紀律作風差、經(jīng)常違紀違規(guī)的民警進行個談心話，并落實一對一的民警幫扶、家屬督導機制。

三、強化典范、督促帶動。為進一步加強隊伍紀律作風建設(shè)，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬的隊伍。法制室結(jié)合隊伍實際，采取典范化教育、督促性推進的方式對民警紀律作風進行分門別類的教育。在科室內(nèi)部按季度評選示范開展典范教育，達到先進帶動后進、先進感化先進、先進觸動后進的目的。對長期處于后進，拖單位后腿、影響隊伍作風建設(shè)的民警，科室負責人將適時對其進行談話督促、提醒，對屢教不改被縣局及上級公安機關(guān)督察發(fā)現(xiàn)的，將從嚴追究當事人責人，對單位及民警造成榮譽及經(jīng)濟影響的由當事人全部承擔責任；對被縣委縣府及其以上機關(guān)督察發(fā)現(xiàn)的，由當事人自行向組織報告，并承擔相應責任。

四、從嚴管理、重在落實。從通報的事例中，充分反映出了個別部門、領(lǐng)導干部不加強隊伍教育管理，對上級的要求和部門管理制度置若罔聞，在上級的督促檢查中被查糾，其根本原因是其沒有把把工作紀律和要求作為“高壓線”，個人責任意識、公仆意識不強，服務基層、服務群眾 ……（未完，全文共1203字，當前僅顯示764字，請閱讀下面提示信息。收藏《法制室推進隊伍紀律作風建設(shè)經(jīng)驗材料》）