國(guó)資系統(tǒng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考核實(shí)施辦法

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、考核對(duì)象
（一）委托市國(guó)資委考核的中省駐郴單位
（二）市屬企事業(yè)單位
三、考核內(nèi)容
四、考核方式及步驟
（一）日�？己�
（二）集中考核
1、企業(yè)自查
2、實(shí)地考核
五、考核等次的評(píng)定及考核結(jié)果的運(yùn)用
（一）等次評(píng)定
（二）結(jié)果運(yùn)用
六、組織要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
（二）責(zé)任明確，狠抓落實(shí)
（三）突出特色，注重成效
5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員明確抓黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任分工
（四）紀(jì)檢監(jiān)察工作（15分）來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作情況
……
2012年度市國(guó)資委系統(tǒng)落實(shí)黨風(fēng)廉政
建設(shè)責(zé)任制情況考核實(shí)施辦法
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為認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，根據(jù)市委、市政府關(guān)于印發(fā)《郴州市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考核暫行辦法》（郴辦發(fā)〔2012〕4號(hào)）和《2012年度市直單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考核實(shí)施辦法的通知》（郴責(zé)辦發(fā)〔2012〕2號(hào)）精神，結(jié)合市國(guó)資委系統(tǒng)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委七次全會(huì)和省紀(jì)委十屆二次全會(huì)精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。通過(guò)檢查考核，推動(dòng)市國(guó)資系統(tǒng)各企事業(yè)反腐倡廉工作，為落實(shí)市委“大干新三年、再創(chuàng)新輝煌”，建設(shè)國(guó)際化新郴州、打造現(xiàn)代新型企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
二、考核對(duì)象
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略742字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；完成本年度反腐倡廉建設(shè)工作部署和重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)工作任務(wù)情況；推進(jìn)本單位反腐倡廉建設(shè)情況；領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定情況。參加大會(huì)人員是：中層以上管理人員（100人以下的單位為在職全體干部職工）、歸口管理單位或二級(jí)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人、縣處級(jí)離退休老同志。
（2）民主測(cè)評(píng)。參會(huì)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)總體情況及領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)票分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，將測(cè)評(píng)情況折算成分值，按比例計(jì)入總分。
（3）個(gè)別談話(huà)。談話(huà)的主要內(nèi)容是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)推進(jìn)懲防體系建設(shè)情況及領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定情況。談話(huà)對(duì)象是：被考核單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本單位中層以上管理人員、歸口管理單位或二級(jí)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人。
（4）指標(biāo)測(cè)評(píng)。根據(jù)考核評(píng)分細(xì)則的內(nèi)容，逐項(xiàng)查閱相關(guān)資料，并根據(jù)考核細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定分?jǐn)?shù)。
（5）意見(jiàn)反饋。各考核組匯總分析責(zé)任報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)等情況，形成反饋意見(jiàn)提綱�？己私Y(jié)束時(shí)，向被考核單位主要負(fù)責(zé)人反饋考核情況，對(duì)群眾反映意見(jiàn)較多的干部，考核組組長(zhǎng)或委托該單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其談話(huà)提醒。在意見(jiàn)反饋時(shí)，考核組要按黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員15%的比例征求推優(yōu)意見(jiàn)（不含單位黨政主要負(fù)責(zé)人）。
五、考核等次的評(píng)定及考核結(jié)果的運(yùn)用
（一）等次評(píng)定
考核組對(duì)考核情況進(jìn)行綜合分析，經(jīng)市國(guó)資委黨委研究后確定各企業(yè)考核等次�？己丝偡譃�100分，其中日�？己苏�40%，集中考核占60%，（其中指標(biāo)測(cè)評(píng)占50%，民主測(cè)評(píng)占10%）。
領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)定分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。考核結(jié)果達(dá)到90分（含）以上，民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀票率在80%（含）以上為優(yōu)秀；達(dá)到70-89分，民主測(cè)評(píng)不合格票率在20%（含）以?xún)?nèi)為合格；達(dá)到60-69分，民主測(cè)評(píng)不合格票率在20%（含）以上三分之一以下的為基本合格；60分以下，不合格票率在三分之一（含）以上為不合格。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核評(píng)定分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。黨政“一把手”評(píng)優(yōu)原則上與班子評(píng)優(yōu)掛鉤，班子副職按班子成員總數(shù)的15%確定評(píng)優(yōu)名額�？己司C合評(píng)價(jià)好，民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀票率80%（含）以上為優(yōu)秀；評(píng)價(jià)較好，民主測(cè)評(píng)不合格票率在20%（含）以?xún)?nèi)為合格；評(píng)價(jià)一般，民主測(cè)評(píng)不合格票率在20%（含）以上三分之一以下的為基本合格；評(píng)價(jià)較差，不合格票率在三分之一（含）以上為不合格。
（二）結(jié)果運(yùn)用
考核結(jié)果存入各企業(yè)廉潔從業(yè)檔案，作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。
1、對(duì)被評(píng)定為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的，由市國(guó)資委黨委研究按比例向市紀(jì)委推薦表彰，其他考核優(yōu)秀的單位市國(guó)資委黨委予以通報(bào)表彰，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)被評(píng)定為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不合格的領(lǐng)導(dǎo)班子予以通報(bào)批評(píng)，并由市國(guó)資委黨委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)。
3、對(duì)被評(píng)定為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年度各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并依法予以問(wèn)責(zé)。
4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主測(cè)評(píng)中不合格票超過(guò)三分之一，經(jīng)調(diào)查核實(shí)存在廉政方面問(wèn)題的，應(yīng)給予誡勉談話(huà)處理，嚴(yán)重違紀(jì)違法的要進(jìn)行立案調(diào)查；對(duì)民主測(cè)評(píng)中不合格票雖未超過(guò)三分之一，但在20%以上，經(jīng)調(diào)查核實(shí)存在廉政方面問(wèn)題的，由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行誡勉談話(huà)，責(zé)令限期改正。
5、年度檢查考核的情況，市國(guó)資委紀(jì)委、監(jiān)察室將以書(shū)面形式向被檢查考核單位反饋，指出問(wèn)題，督促整改。
六、組織要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各企業(yè)要把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為加強(qiáng)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各司其責(zé)，依靠職工群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制。
（二）責(zé)任明確，狠抓落實(shí)。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落 ……（未完，全文共5934字，當(dāng)前僅顯示2084字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)資系統(tǒng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考核實(shí)施辦法》）