如何爭做不抱怨不折騰不怠慢員工

如何爭做不抱怨不折騰不怠慢員工

一個站在最高的角度看待工作，一個最能夠理解公司處境，一個明確公司使命、領導的意圖，一個善于團隊合作的員工，就是優(yōu)秀的員工！
工作中我們經常聽到無數(shù)這樣的抱怨：公司不好、管理太嚴、氛圍糟糕、工資少、環(huán)境差、任務重、壓力大、經常加班、缺少福利等。這些都是很多人對于工作的
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略244字，正式會員可完整閱讀）……　
被迫離開。
那么我們怎樣才能不抱怨？我個人總結有下面四點:
1、抱怨別人，不如改變自己
房龍說：“當世界拋棄了你，而你又無法改變時，你才有權利抱怨�！辈簧偃嗽谄綍r的工作中常常推責于別人，卻很少從自身上找原因。其實，別人的存在與做法一定有其合理性。抱怨別人，不如改變自己。你自己改變了，一切就會改觀。
2、閉上抱怨的嘴，邁出實干的腿
有些人善于抱怨，可以把工作中的不利因素觀察得非常透徹，卻無法將工作做好。如果這些人能將用在抱怨上的時間和精力投入到工作中，他們就有可能取得巨大的成就。因為，行動比抱怨更有效，抱怨人人都會，行動家卻不多見。
3、優(yōu)秀員工解決問題，平庸員工抱怨困難
每一個優(yōu)秀的員工都是解決問題的專家。他們從來都不抱怨遇到的困難，總能想到解決問題的方法。這樣的人是一個企業(yè)向前發(fā)展的動力，領導就像信任自己一樣信任他們，將他們委派到最重要的崗位上。平庸的員工正好相反，他們遇到困難時，總是抱怨不已，卻忘了去思考解決問題的方法。
4、忠誠，其他一切能力的統(tǒng)帥
忠誠是一切能力的統(tǒng)帥。它統(tǒng)領著其他能力的發(fā)揮。不忠誠的人能力再強，如果他不愿意付出，也不能為企業(yè)創(chuàng)造價值；忠誠的人則擁有著一顆強大的忠誠之心，即使其他能力差一點，也能夠創(chuàng)造出 ……（未完，全文共1076字，當前僅顯示684字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何爭做不抱怨不折騰不怠慢員工》）