在企業(yè)2013年思路研討會上的講話

目錄/提綱：……
一、堅定信心，堅持走改革創(chuàng)新發(fā)展之路
二、服務(wù)中心，發(fā)揮好黨組織和黨員的作用
三、治庸問責，切實推動作風轉(zhuǎn)變
四、解放思想，建立以市場為導向的經(jīng)營模式
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在企業(yè)2013年思路研討會上的講話

同志們：
這次思路研討會上，大家都作了踴躍的發(fā)言�？傮w上來說，大家的發(fā)言是經(jīng)過認真思考的，都能夠結(jié)合各自的實際工作，大部分同志講得都比較客觀，比較全面，思路清晰，措施具體。一會喬總還要作重要講話，將對我們做好2013年各項工作具有十分重要的指導意義，希望大家認真領(lǐng)會、深入學習和貫徹落實，確保明年各項目標任務(wù)的完成。下面，我代表公司黨委講幾點意見：
一、堅定信心，堅持走改革創(chuàng)新發(fā)展之路
“世界上唯一不變的真理就是一切都在變”。如果我們固步自封，不去求變，不去創(chuàng)新，不能與時俱進地去管理企業(yè)和發(fā)展企業(yè)，最終肯定是沒有出路的。黨的十八大報告明確指出改革開放是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必由之路，要始終把改革創(chuàng)新精神貫徹到_理政各個環(huán)節(jié)。未來我們國家所面臨的問題和考驗仍然需要依靠深化改革來應對。這就告訴我們，一個國家如
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，努力成為企業(yè)改革發(fā)展的推動者和實踐者。
二、服務(wù)中心，發(fā)揮好黨組織和黨員的作用
黨建工作是國有企業(yè)的獨特政治資源。十八大報告明確提出要“全面提高黨建科學化水平，創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”。這表明不管處于任何歷史時期，黨的組織建設(shè)只能加強而不能削弱。具體到企業(yè)，就是要通過抓好黨建工作，切實把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，充分調(diào)動起廣大職員工的積極性和創(chuàng)造性，為公司改革發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。
目前，公司共有黨員總數(shù)6840多名，其中在職黨員人4500名，占員工總數(shù)的三分之一。如何通過加強黨建基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮在職黨員的積極作用，成為推動公司改革發(fā)展的強大動力，這是黨組織和黨員應該深入思考和認真實踐的一項重要工作。工作中，我們必須牢固樹立“服入中心、效益優(yōu)先”的理念，持續(xù)推進“黨徽閃光、三保一創(chuàng)”活動，立足降本增效，著力保全資源，構(gòu)建綠色和諧礦山，推進礦山建設(shè)由“管得住”向“管得好”邁進；要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項常態(tài)化經(jīng)常性的活動持續(xù)深入地推進下去，形成“學先進、爭優(yōu)秀、做貢獻”的長效機制；把創(chuàng)建活動與降本增效指標以及評選表彰機制緊密結(jié)合起來，確保工作成效能夠真實的反映在生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)上。我們的每一名黨員干部，無論是在思想上、技術(shù)上，還是在完成工作指標上，都應該是走在前面，要做到思想最好、技術(shù)最強、指標最優(yōu)，黨員崗位最先進，這樣才稱得上是職員工群眾的表率。當前形勢下，我重點要強調(diào)，第一，作為黨員干部，有責任有義務(wù)帶頭認清形勢、樹立信心，成為推動形勢任務(wù)教育的骨干力量。大家要牢記黨員身份，自覺體現(xiàn)先進性，主動立足崗位、扎根基層、深入一線，采取結(jié)對談心、上黨課等途徑，及時宣講形勢、正面引導、解疑釋惑，引導廣大職員工正確看待形勢、堅定信心、應對挑戰(zhàn)；第二，作為黨員干部，要在“急難險重”中沖鋒在前，彰顯表率作用。黨員干部要主動圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點難點，大力開展技術(shù)攻關(guān)、義務(wù)勞動等活動，引領(lǐng)職員工履職盡責、克難攻堅。要著力抓好黨委書記帶項目，甚至還可以開展支部書記帶項目活動，為生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難；第三，作為黨員干部，要講政治顧大局，堅持正確的輿論導向，積極營造健康向上的從業(yè)氛圍。要帶頭弘揚正氣、倡樹先進、鼓舞士氣，形成滿懷激情干事創(chuàng)業(yè)的整體合力，做改革發(fā)展的先鋒，做降本增效的排頭兵。
三、治庸問責，切實推動作風轉(zhuǎn)變
當前形勢下，以“轉(zhuǎn)作風、提效能”為目標的“治庸問責”工作必須常抓不懈，真正以治庸問責促進控虧增盈，確保取得明顯成效。自8月份公司召開“治庸問責”動員大會并制訂下發(fā)實施方案以來，各單位、各部門緊密結(jié)合降本增效中心任務(wù)，一級抓一級，一級問一級，扎實做好宣傳發(fā)動、自查整改、持續(xù)提升三個階段的工作，通過認真組織“查庸、析庸、治庸”，努力消除亂作為、不作為和慢作為現(xiàn)象，取得了階段性的進展。我們必須深刻認識到：執(zhí)行力強不強，作風好不好，都直接關(guān)系到公司改革發(fā)展的成效，抓好“治庸問責”，推動干部隊伍作風轉(zhuǎn)變是一項持續(xù)改進和提升的工作。下一步，公司將全面總結(jié)“治庸問責”工作中好的經(jīng)驗和做法，深刻剖析存在的問題，著力構(gòu)建以業(yè)績?yōu)閷虻摹爸斡箚栘煛遍L效機制，切實抓好“治庸問責”的三個結(jié)合 ……（未完，全文共3380字，當前僅顯示1707字，請閱讀下面提示信息。收藏《在企業(yè)2013年思路研討會上的講話》）