銀行政務公開工作考核辦法

中國人民銀行繁昌縣支行政務公開工作考核辦法
(試行)
銀行政務公開工作考核辦法

第一條 為進一步規(guī)范和深化政務公開工作,完善政務公開工作考核制度,建立獎懲機制,結合工作實際,制定本辦法.
第二條 本辦法適用于人民銀行繁昌縣支行各職能股室.
第三條 政務公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則.
第四條 政務公開工作考核實行分級負責制度.支行政務公開領導小組負責對支行各職能股室政務公開工作進行考核.
第五條 政務公開工作考
……（新文秘網http://120pk.cn省略367字，正式會員可完整閱讀）……　
常性工作定期公開,階段性工作逐段公開,臨時性工作隨時公開;主動公開的信息是否在產生或變更后的20個工作日內公開,依申請公開的信息可以當場答復的是否能夠當場答復,不能當場答復的是否在收到申請之日起15個工作日內予以答復,未能按時限公開、答復或不予公開的是否履行了告知義務,并符合有關法律、法規(guī)的規(guī)定.
(五)政務公開制度方面:是否建立了主動公開和依申請公開制度、考核評議制度、責任追究制度等基本制度;是否建立了b_m審查、信息報送等配套制度;制度是否具有實用性和可操作性.
(六)政務公開效果方面:機關作風是否明顯改善;行政效能是否明顯增強;依法行政水平是否明顯提升;群眾滿意率是否明顯提高等.
(七)各級政務公開工作領導小組規(guī)定的其它考核內容.
第六條政務公開考核工作實行百分制量化標準,考核評分標準是:
(一)組織機構健全,領導責任明確(20分);
(二)公開內容符合規(guī)定,明確具體(20分);
(三)公開形式多樣,實用有效(20分);
(四)公開制度完善,執(zhí)行到位(20分);
(五)監(jiān)督保障機制健全,責任追究落實(10分);
(六)公開效果顯著,群眾評價滿意(10分).
考核的結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次.各等次的分值標準:
優(yōu)秀:嚴格執(zhí)行政務公開的各項規(guī)定,重點突出,措施得力,成效顯著,社會反映好,群眾滿意率高.綜合評分90分以上.
良好:認真執(zhí)行政務公開的各項規(guī)定,工作有重點,措施比較得力,取得較好成效,群眾比較滿意.綜合評分80-89分.
合格:能夠執(zhí)行政務公開的各項規(guī)定,取得一定成效,群眾基本滿意.綜合評分60-79分.
不合格:未能執(zhí)行政務公開的有關規(guī)定,工作不落實,群眾不滿意.綜合評分60分以下.
第七條 政務公開考核采取平時檢查與定期考核相結合的辦法.平時考核隨機進行,定期考核每年組織一次,與依法行政檢查、執(zhí)法監(jiān)察和效能 ……（未完，全文共1620字，當前僅顯示1030字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行政務公開工作考核辦法》）