街道“四治”機(jī)關(guān)作風(fēng)征求意見情況和整改情況匯報(bào)12

目錄/提綱：……
一、落實(shí)情況
二、意見內(nèi)容
1、服務(wù)狀態(tài)不佳
2、服務(wù)能力不強(qiáng)
二、整改措施
1、強(qiáng)化教育宣傳
一是夯實(shí)教育基礎(chǔ)
二是抓住教育重點(diǎn)
2、提升服務(wù)能力
3、嚴(yán)塞制度漏洞
3、嚴(yán)明問責(zé)紀(jì)律
4、夯實(shí)民主監(jiān)督
……
大西街道開展“四治”活動
征求群眾意見和整改措施的報(bào)告12

為深入貫徹落實(shí)省市委全會精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案》的通知要求，從現(xiàn)在起至9月20日，在全區(qū)各級機(jī)關(guān)中開展以“四治”為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)活動。
一、落實(shí)情況
大西街道為深入抓實(shí)“四治”活動，分別召開班子民主生活，街道中層干部、黨員代表、社區(qū)書記座談會，組織全街黨員干部、社區(qū)工作人員及黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員參與問卷調(diào)查，在街道、社區(qū)市民服務(wù)大廳設(shè)置意見箱，在社區(qū)網(wǎng)格依托網(wǎng)格書記信箱收集意見或建議，走訪接待駐街單位等多種方式，廣泛收集群眾、服務(wù)對象對街道、社區(qū)黨員干部、工作人員“浮、庸、散、奢”等作風(fēng)、效能方面的問題，對征求上來的意見進(jìn)行認(rèn)真梳理，逐項(xiàng)制定整改措施，并在本單位干部大會上宣讀，班子成員的自查報(bào)告在街道廉政教育基地予以公示。
二、意見內(nèi)容
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比賽，觸動黨員內(nèi)心深處，提振精氣神。開展勤廉兼優(yōu)“服務(wù)明星”獲獎(jiǎng)感言活動，引導(dǎo)大家爭當(dāng)廉政模范。街道紀(jì)工委開設(shè)大西“干部•論壇”，通過現(xiàn)身說法或傳授經(jīng)驗(yàn)等方式，督促激發(fā)黨員干部自覺學(xué)習(xí)，思考問題，提升能力，筑牢思想防線。二是抓住教育重點(diǎn)。大力加強(qiáng)職業(yè)道德教育，是工作重點(diǎn)，也是治理機(jī)關(guān)“浮庸散奢”病的措施和手段。為此，街道提出要全面樹立起履職盡責(zé)、務(wù)實(shí)工作、清正廉潔的機(jī)關(guān)黨員干部新形象，開展忠于國家、服務(wù)人民為主題的教育活動。首先，強(qiáng)化宗旨意識。在干部隊(duì)伍中掀起“干工作為了誰”的大討論，通過觀看郭明義、陳超英事跡報(bào)告會，干部找到了答案，“對人民負(fù)責(zé)”是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。其次，強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識。良好的作風(fēng)，是事業(yè)發(fā)展的保證。工作作風(fēng)要實(shí)，就必須解決執(zhí)行力的問題。街道提出“不能說不”的執(zhí)行理念，并制板上墻，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，努力糾正“打折扣執(zhí)行”和“選擇性執(zhí)行”的現(xiàn)象，切實(shí)形成一級做給一級看、一級帶著一級干的良好氛圍。第三，強(qiáng)化責(zé)任意識。街道創(chuàng)新落實(shí)機(jī)制，對確定的工作目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分包，牽頭部門主抓，責(zé)任部門分工負(fù)責(zé)的工作格局，與部門、個(gè)人績效問責(zé)掛鉤，保證工作落到實(shí)處。如前階段街道代表全市圓滿通過了國家創(chuàng)城驗(yàn)收組的入戶調(diào)查任務(wù)，即是監(jiān)督問效“藥力”發(fā)酵結(jié)果。實(shí)踐證明，街道制定分類量化考評，破解“責(zé)任不明”問題，確保各項(xiàng)工作常抓不懈、有力有序。
2、提升服務(wù)能力。街道組織崗位技能練兵，開展崗位培訓(xùn)，規(guī)范實(shí)施首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、及時(shí)反饋、責(zé)任追究、績效獎(jiǎng)懲、群眾評議、情況通報(bào)等八項(xiàng)辦事流程，做到百問不煩、百難不倒、百私不藏、百責(zé)不諉，以自己的實(shí)際行動彰顯為民情懷。街道黨工委廣泛開展以個(gè)人為基礎(chǔ)，以崗位為平臺的學(xué)習(xí)型部門評比活動，旨在提高五種能力：推動科學(xué)發(fā)展的能力、應(yīng)急和謀遠(yuǎn)的能力、創(chuàng)造性工作能力、團(tuán)結(jié)和諧的能力、化常為專的能力。進(jìn)一步把為民服務(wù)理念融匯到黨員干部的思想中，落實(shí)到具體行動上。
3、嚴(yán)塞制度漏洞。構(gòu)建具有大西街道特色的懲防機(jī)制，結(jié)合全年工作目標(biāo)和具體任務(wù)，提出七項(xiàng)34條內(nèi)部管理制度，分別對各部室、科隊(duì)站所、市民服務(wù)大廳、活動中心等實(shí)行分類管理。街道紀(jì)工委將15項(xiàng)制度《大西街道民主生活會制度》、《大西街道制定廉政培訓(xùn)教育制度》、《大西街道個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度》、《大西街道述職述廉制度》、《大西街道廉政談話制度》、《大西街道機(jī)關(guān)工作人員問責(zé)制度》、《大西街道民主評議制度》、《大西街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)制度》、《大西街道社會監(jiān)督等項(xiàng)廉政制度》、《大西街道人事管理制度》、《大西街道物資采購管理制度》、《大西街道財(cái)務(wù)管理制度重大事項(xiàng)黨員通報(bào)制度》、《大西街道工程項(xiàng)目管理制度》、《大西街道社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)管理辦法（試行）》、《大西街道社區(qū)工作者管理制度》匯集成冊發(fā)放到每名工作人員手中，使各部門、各方面人員做到執(zhí)法權(quán)限法定化、工作責(zé)任明晰化、辦公程序公開化、辦事行為規(guī)范化、群眾監(jiān)督制度化，以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際行動取信于地區(qū)百姓。
3、嚴(yán)明問責(zé)紀(jì)律。構(gòu)建以“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容的責(zé)任體系。街道紀(jì)工委結(jié)合黨員干部崗位特點(diǎn)，每月發(fā)放廉政風(fēng)險(xiǎn)提示函，增強(qiáng)警示力度。組織自查刪除非辦公軟件、安裝廉政屏保和使用廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌，突擊檢查干部在崗和早晚出勤簽到情況。全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、收費(fèi)公示制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、一次性告 ……（未完，全文共2827字，當(dāng)前僅顯示1797字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道“四治”機(jī)關(guān)作風(fēng)征求意見情況和整改情況匯報(bào)12》）