房管所黨支部2012工作總結

房管所黨支部2012工作總結

黨支部、工會群團工作
1、黨的建設得到全面加強。
我支部由支部書記負責，扎實推進基層組織建設年活動，共計梳理問題 4 條，逐條整改，廣大黨員干部的思想政治素質和推動科學發(fā)展能力明顯提高。全年以改進房管基層服務質量為宗旨，通過抓落實、抓調研、抓制度，夯實活動基礎，積極推動職能轉變，創(chuàng)新服務機制，提升行政效能，活動成效顯著，機關作
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指導精神開展信訪工作，年初開展信訪排查積案工作并及時解決，信訪值班工作實行領導帶班、行管人員24小時晝夜值班制度，每天下午向區(qū)局信訪值班電話報告，8月底開始每周向局信訪辦報《信訪維穩(wěn)工作每周動態(tài)》。今年圓滿解決了萬達廣場劉培惠的拆遷安置訴求，劉培惠送來感謝信。萬達廣場胡章秀、孫曉勤母女的信訪訴求，8月、10月分別積極約請談話，了解對方的要求，緩解雙方針對的情緒，收到良好效果。我所信訪工作堅持“誰分管、誰負責”的原則，大力實施領導接訪、帶案下訪、責任包保制。全年排查矛盾糾紛22起，化解22起，接待群眾來訪18人次，反映各類事項15件，辦結15件，治安、刑事an件為0。信訪形勢穩(wěn)定，職工群眾安全指數(shù)逐步提升。
4、工會工作豐富多彩，工會會員人心凝聚。
工會是會員集體的家。今年完成了新一屆工會主席和工會委員的換屆工作，從組織上保證各項活動的有效開展。除在各大節(jié)日開展工會文藝演出、乒乓球、象棋比賽等活動外，還積極參加區(qū)職工運動會上的往返跑、拔河比賽等，加大職工在特殊環(huán)境、高溫天氣的勞動保護，及時給予一線職工慰問。搞好各項勞動保護措施，保護職工權益，上半年組織全體在職和退休職工到新橋醫(yī)院體檢。工會每年定期評比“五好家庭”“文明職工”，徐秀成入圍 “感動重慶十佳百名候選人”，經營開發(fā)部獲得“區(qū)文明小家”稱號。
我工會堅持職工生病、困難慰問補助制度，堅持職工每年至少1次的外出學習考察制度，堅持把關心職工生老病死落到實處，今年做了2件有意義的大事：一是提供興欣佳園3棟 ……（未完，全文共1298字，當前僅顯示825字，請閱讀下面提示信息。收藏《房管所黨支部2012工作總結》）