貫徹執(zhí)行《中華人民共國工會(huì)法》和《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國

目錄/提綱：……
一、貫徹執(zhí)行“一法一辦法”工作情況
（一）扎實(shí)有效地宣傳貫徹“一法一辦法”
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
（三）各項(xiàng)工作機(jī)制不斷健全和完善
（四）切實(shí)加強(qiáng)職工業(yè)余文化建設(shè)
（五）努力落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)
二、今后工會(huì)工作的發(fā)展思路
……
貫徹執(zhí)行《中華人民共國工會(huì)法》和《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國
　　工會(huì)法＞辦法》的情況匯報(bào)
　　
　　今天，省人大常委會(huì)主任一行來我就《中華人民共和國工會(huì)法》及《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國工會(huì)法＞辦法》（以下簡稱“一法一辦法”）貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，這是對(duì)我工作極大的關(guān)心和支持。在此，我代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就貫徹落實(shí)“一法一辦法”工作情況、存在的問題及今后的打算作一簡要匯報(bào)：
　　一、貫徹執(zhí)行“一法一辦法”工作情況
　　我自成立以來，始終高度重視工會(huì)工作，尤其是修改后的《中華人民共和國工會(huì)法》及《甘肅省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》頒布實(shí)施后，我們認(rèn)真分析情，緊緊圍繞全工作大局，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，不斷加大宣傳貫徹力度，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，依法構(gòu)建有效機(jī)制，突出維護(hù)職能，狠抓工作落實(shí)，使工會(huì)工作得到長足發(fā)展，為改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
　�。ㄒ唬┰鷮�(shí)有效地宣傳貫徹“一法一辦法”
　　為了盡快把“一法一辦法”宣傳到位、貫徹落實(shí)到位，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，最大限度地維護(hù)職工和工會(huì)組織的合法權(quán)益，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，“一法一辦法”頒布實(shí)施后，我們通過利用廣播電視專題、下發(fā)單行讀本、組織知識(shí)競賽
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勵(lì)或提拔任用，在全區(qū)產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響。
　�、财降葏f(xié)商集體合同制度。按照上級(jí)工會(huì)《關(guān)于在企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同制度的意見》和“一法一辦法”的具體要求，我們結(jié)合實(shí)際，出臺(tái)了相應(yīng)的實(shí)施辦法，提出了“總體部署，分類指導(dǎo)，靈活簽訂，注重實(shí)效，側(cè)重兌現(xiàn)”的思路，狠抓工作落實(shí)，較好地維護(hù)了職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)穩(wěn)定了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，不同程度地改善了企業(yè)發(fā)展環(huán)境。截止目前，全建立平等協(xié)商集體合同制度的企業(yè)個(gè)，其中非公有制企業(yè)個(gè)。職工集體合同簽訂覆蓋面達(dá)到以上，集體合同履約兌現(xiàn)率達(dá)到了，職工對(duì)合同的滿意、基本滿意率達(dá)到以上。健全了勞動(dòng)爭議仲裁制度，成立了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)組織；企業(yè)成立勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)委員會(huì)個(gè)，調(diào)解各類勞動(dòng)爭議起，化解了大量矛盾，將一些不穩(wěn)定因素解決在了萌芽狀態(tài)，有效地維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。同時(shí)，勞動(dòng)部門在全絕大多數(shù)企業(yè)都建立了勞動(dòng)合同制度，企業(yè)勞動(dòng)用工行為逐步走上契約化、規(guī)范化軌道。
　　困難職工生活保障機(jī)制。近年來，我們?cè)陟柟獭皟蓚�(gè)確保”成效的同時(shí)，不斷完善養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)，大力推行工傷保險(xiǎn)，推動(dòng)社會(huì)保障制度向非公有制經(jīng)濟(jì)組織延伸。截止目前，全區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的單位戶，參保職工人，其中私營企業(yè)戶，人；個(gè)體工商戶參保戶，人；解除勞動(dòng)關(guān)系職工接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人。參加我區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位戶，參保職工人，其中私營企業(yè)戶，人。參加工傷保險(xiǎn)登記的私營企業(yè)戶，人。符合條件的困難職工全部納入“低保”范圍，幾年來，累計(jì)發(fā)放最低生活保障金萬元，累計(jì)保障戶次人次，最低生活保障線制度為維護(hù)穩(wěn)定、保障困難職工基本生活發(fā)揮了重要作用。全區(qū)工會(huì)建立健全了兩級(jí)困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案；每年元旦、春節(jié)期間向特困職工、省級(jí)困難勞模、烈軍屬、離退休職工送溫暖，近年來，共籌集資金萬元，“兩節(jié)”期間慰問困難職工多戶次，走訪困難企業(yè)余戶次。對(duì)那些因天災(zāi)人禍、患重病造成生活確實(shí)困難的職工，總工會(huì)堅(jiān)持在本人申請(qǐng)、基層加注意見的基礎(chǔ)上給予適當(dāng)資助，緩解職工因意外造成的生活暫時(shí)困難。另外，我們大力落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，廣開就業(yè)渠道，通過各種方式努力幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)，從根本上解決職工的生活困難。****年月底，全區(qū)又有名下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
　　職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制。各級(jí)工會(huì)組織把幫助企業(yè)加快發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織職工群眾廣泛開展技術(shù)革新、新產(chǎn)品開發(fā)、先進(jìn)技術(shù)和管理方法的推廣應(yīng)用、提合理化建議、勞動(dòng)競賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，各行各業(yè)涌現(xiàn)出一大批技術(shù)標(biāo)兵和創(chuàng)新能手，帶動(dòng)了職工勞動(dòng)技能的不斷提高，促進(jìn)了企業(yè)效益的增長和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。近年來，全職工技術(shù)革新項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值余萬元，開發(fā)新產(chǎn)品種，提出合理化建議條，采納條，共為企業(yè)創(chuàng)造、節(jié)約效益多萬元。
　�。ㄋ模┣袑�(shí)加強(qiáng)職工業(yè)余文化建設(shè)
　　全創(chuàng)建各類稱號(hào)職工之家個(gè)，其中省級(jí)模范個(gè)，市級(jí)模范、先進(jìn)個(gè)，市級(jí)模范小家個(gè)。各級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮俱樂部和職工之家的娛樂、教育職能，以發(fā)動(dòng)職工建家為載體，以創(chuàng)建“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，開展豐富多彩的職工業(yè)余文體活動(dòng)、讀書競賽活動(dòng)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，寓教于樂，重點(diǎn)突出職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)，教育引導(dǎo)職工做先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者，廣泛開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明班組和爭當(dāng)文明職工等活動(dòng)，在全各行各業(yè)形成了良好的職業(yè)風(fēng)尚，涌現(xiàn)出省、市、職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵名，先進(jìn)集體個(gè)。
　�。ㄎ澹┡β鋵�(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)
　　區(qū)財(cái)政每年納入工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算萬元。區(qū)總工會(huì)人員工資由區(qū)財(cái)政開支。****年，基層工會(huì)上繳區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)萬元，其中直屬基層上繳部分萬元，條管單位部分萬元。
　　近年來，我工會(huì)工作雖然取得了一些成績，但在“一法一辦法”貫徹落實(shí)過程中，主觀和客觀方面還存在一些問題和不足。一是對(duì)《工會(huì)法》和《甘肅省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》宣傳的深度和廣度還不夠，一些非公有制企業(yè)的經(jīng)營者、工會(huì)干部和職工群眾對(duì)工會(huì)組織的重要性認(rèn)識(shí)還不足，在非公有制企業(yè)組建工會(huì)還有一定難度；二是對(duì)“一法一辦法”的執(zhí)法檢查還不夠，在非公有制企業(yè)要構(gòu)建維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機(jī)制還存在一定的困難；三是總工會(huì)干部編制定額少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道沒有專職工會(huì)干部，兼職工會(huì)干部潛心于研究、指導(dǎo)非公有制企業(yè)工會(huì)工作的時(shí)間不多、精力不足、主動(dòng)性不強(qiáng)；四是原屬企業(yè)普遍不景氣，處于虧損、停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)無力落實(shí)，非公有制企業(yè)工會(huì)組建起步晚，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率低，基層工會(huì)開展工作缺乏物質(zhì)保障。
　　二、今后工會(huì)工作的發(fā)展思路
　　隨著國有中小企業(yè)改制工作的逐步深入和非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)組織已經(jīng)成為縣（區(qū)）域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。同時(shí)，在非公有制企 ……（未完，全文共4942字，當(dāng)前僅顯示2496字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《貫徹執(zhí)行《中華人民共國工會(huì)法》和《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國》）