地稅局落實(shí)廉政談話制度情況匯報(bào)

金融商貿(mào)開(kāi)發(fā)區(qū)地稅局廉政談話工作總結(jié)

金融商貿(mào)開(kāi)發(fā)區(qū)地稅局按照立足教育、著眼防范、關(guān)口前移、主動(dòng)監(jiān)督的要求，圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進(jìn)干部廉潔從政，堅(jiān)持扎實(shí)開(kāi)展廉政談話工作，筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想道德防線和黨紀(jì)國(guó)法防線。
　　一、探索完善，增強(qiáng)權(quán)威性
　　年初，金融商貿(mào)開(kāi)發(fā)區(qū)地稅局召開(kāi)廉政大會(huì)，決定要繼續(xù)堅(jiān)持分局領(lǐng)導(dǎo)班子同中層干部和全體黨員廉政談話制度，把廉政談話制度納入分局懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容。
　　分局印發(fā)了廉政談話制度，制
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條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)、堅(jiān)持民主集中制和遵守組織人事紀(jì)律等方面的情況。
突出特色，針對(duì)不同對(duì)象有所側(cè)重，根據(jù)談話對(duì)象的不同情況確定談話的重點(diǎn)和方向，充分體現(xiàn)談話的部門(mén)特點(diǎn)和崗位實(shí)際。例如，對(duì)新錄入公務(wù)員要進(jìn)行任前談話，對(duì)新調(diào)整科級(jí)干部要進(jìn)行廉政談話，若因工作方式欠妥而違背科學(xué)發(fā)展要求，要受到幫助談話；若工作出現(xiàn)失誤并造成損失、群眾反映較大，要受到誡勉談話。
　　三、創(chuàng)新方式，增強(qiáng)實(shí)效性
　　金融商貿(mào)開(kāi)發(fā)區(qū)地稅局注重把握廉政談話時(shí)機(jī)、方式，堅(jiān)持教育和監(jiān)督相統(tǒng)一，切實(shí)增強(qiáng)廉政談話的實(shí)效性。建立了日常工作談話、任職廉政談話、警示談話和誡勉談話四種談話制度，今年已組織談話60余人次。
　　準(zhǔn)確把握好談話時(shí)機(jī)，使廉政問(wèn)題“禁于未萌，止于未發(fā)”。今年11月份，分局對(duì)新錄入的公務(wù)員進(jìn)行了任前廉政談話，一位干部過(guò)后感慨地說(shuō)：“考上公務(wù)員，不等于素質(zhì)的提升，不能說(shuō)我們能夠完全做到自重自愛(ài)�！痹S多新任職的同志表示，在任前開(kāi)展談話，時(shí)機(jī)選得好，問(wèn)題抓得準(zhǔn)，要求提得實(shí)，收獲很大。
　　創(chuàng)新談話方式方法，改變說(shuō)教形式。分局將廉政談話與其他舉措緊密聯(lián)系，結(jié)合簽訂廉潔自律承諾書(shū)、開(kāi)展警示教育、開(kāi)展廉政知識(shí)測(cè)試等方式，增強(qiáng)廉政談話的實(shí)效性。分局在廉政談話中還要求談話對(duì)象對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提出意見(jiàn)建議，使談話過(guò)程成為談話對(duì)象自我廉政教育監(jiān)督的過(guò)程。
　　四、健全制度，增強(qiáng)規(guī)范性
　　金融商貿(mào)開(kāi)發(fā)區(qū)地稅局將廉政談話明確定位為既不同于組織部門(mén)對(duì)干部的考察談話，也不同于發(fā)現(xiàn)干部有違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行的談話，而是從關(guān)心愛(ài)護(hù)干部出發(fā)，按照主動(dòng)監(jiān)督、監(jiān)督關(guān)口前移的要求，圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、保證廉潔從政，同黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志溝通思想，交流情況，研究問(wèn)題，交換意見(jiàn)，共同做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
新提拔的科級(jí)干部必談，涉信涉訪的領(lǐng)導(dǎo)干部必談；必須由專(zhuān)人記錄談話內(nèi)容以備作出廉政評(píng)價(jià)，必須將談話情況存入干部廉政檔案…… ……（未完，全文共1658字，當(dāng)前僅顯示1054字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《地稅局落實(shí)廉政談話制度情況匯報(bào)》）