工商局干部廉政評價(jià)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、開展廉政評價(jià)工作情況
（一）統(tǒng)一思想，提高對廉政評價(jià)工作的認(rèn)識
（二）規(guī)范程序，抓好廉政評價(jià)工作的制度建設(shè)
（三）狠抓落實(shí)，全面開展廉政評價(jià)工作
（四）創(chuàng)新思路，努力拓寬廉政評價(jià)工作渠道
二是社會評價(jià)渠道
三是特邀監(jiān)督員評價(jià)
（五）追究責(zé)任，強(qiáng)化對廉政評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用
二、廉政評價(jià)工作中存在的問題
（一）對廉政評價(jià)工作的認(rèn)識有待提高
（二）廉政評價(jià)工作的渠道有待于拓寬
三、下一步工作打算
（一）要加強(qiáng)廉政評價(jià)工作的思想認(rèn)識
（二）要改進(jìn)廉政評價(jià)工作模式
（三）要強(qiáng)化廉政評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用
（四）要抓好廉政評價(jià)工作的責(zé)任落實(shí)
……
工商開發(fā)區(qū)分局開展領(lǐng)導(dǎo)
干部廉政評價(jià)工作情況

為了加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，努力打造規(guī)范、高效、廉潔、優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)環(huán)境，我分局根據(jù)沈河區(qū)紀(jì)委《2102年沈河區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作任務(wù)分工及考核表》的要求，結(jié)合分局實(shí)際組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)工作，把廉政評價(jià)結(jié)果作為選拔、任用干部的重要依據(jù)，真正實(shí)現(xiàn)用廉政評價(jià)制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。
一、 開展廉政評價(jià)工作情況
（一）統(tǒng)一思想，提高對廉政評價(jià)工作的認(rèn)識
開展領(lǐng)導(dǎo)干部評價(jià)工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要組成部分。分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把領(lǐng)導(dǎo)干部評價(jià)工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作來抓。成立
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多種方法，拓寬廉政評價(jià)渠道，一是常規(guī)評價(jià)渠道：即按照區(qū)局監(jiān)察科統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行，評價(jià)人員聽取被評價(jià)人員匯報(bào)，集中填寫評價(jià)票；二是社會評價(jià)渠道。由分局監(jiān)察部門向服務(wù)對象發(fā)放調(diào)查問卷或者隨機(jī)直接撥打服務(wù)對象的電話等，對被評價(jià)人員進(jìn)行評價(jià)：三是特邀監(jiān)督員評價(jià)。分局組織特邀監(jiān)督員，對科級人員在日常工作中學(xué)習(xí)理論、執(zhí)行決定、履行職責(zé)、創(chuàng)新服務(wù)、廉潔自律等五個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)。評價(jià)開始前由區(qū)局監(jiān)察科制訂相應(yīng)的工作方案，經(jīng)區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子同意后有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。分局工作實(shí)際，隨時(shí)進(jìn)行。
（五）追究責(zé)任，強(qiáng)化對廉政評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用
我們把廉政評價(jià)結(jié)果在分局范圍內(nèi)通報(bào)，同時(shí)把群眾評價(jià)好、測評優(yōu)秀率高的科級領(lǐng)導(dǎo)干部作為提拔任用和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人推薦人選，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，把廉政評價(jià)結(jié)果存入個(gè)人廉政檔案，作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)、日常廉政監(jiān)督和提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)，對發(fā)現(xiàn)的各種問題按照要求進(jìn)行整改。
二、廉政評價(jià)工作中存在的問題
（一）對廉政評價(jià)工作的認(rèn)識有待提高。
對于廉政評價(jià)工作的宣傳力度不夠，以至部分干部認(rèn)為廉政評價(jià)事不關(guān)已，認(rèn)為只是領(lǐng)導(dǎo)的事，因此對廉政評價(jià)的參與不夠，對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政評價(jià)投票應(yīng)付了事。
（二）廉政評價(jià)工作的渠道有待于拓寬
由于廉政評價(jià)工作剛剛開展，廉政評價(jià)的方法較為單一，對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政評價(jià)工作缺乏更為廣泛的來源渠道。我們將開拓思路，將廉政評價(jià)工作與民主評價(jià)基層工商所等工作相結(jié)合，積極拓寬廉政評價(jià)工作的渠道，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受社會監(jiān)督，切實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)工作深入開展。
三、下一步工作打算
（一）要加強(qiáng)廉政評價(jià)工作的思想認(rèn)識。
要切實(shí)提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部參與廉政評價(jià)的自覺性。要結(jié)合民主評議工商所等工作對開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)制度的意義進(jìn)行廣泛宣傳，形成良好的工作氛圍。要利用領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育大會，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)工作的重要意義等作進(jìn)一步的說明和強(qiáng)調(diào)，防止以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）要改進(jìn)廉政評價(jià)工作模式。
要結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化廉政評價(jià)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評分要求。對領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的工作任務(wù)和完成工作情況實(shí)行指標(biāo)量化公示，細(xì)化廉政測評內(nèi)容，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)際完成情況，民意調(diào)查等方式來分析評價(jià)，真實(shí)客觀反映領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政情況的工作目標(biāo)。
（三）要強(qiáng)化廉政評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用。
我們不但要把評價(jià)結(jié)果納入干部培養(yǎng)、選拔、任用、考核的全過程，還要嘗試建立評價(jià)結(jié)果一票否決制，凡是評 ……（未完，全文共2036字，當(dāng)前僅顯示1294字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局干部廉政評價(jià)工作總結(jié)》）