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區(qū)殘聯(lián)關于開展領導干部廉政評價工作的總結

發(fā)表時間:2013/1/5 13:53:54
目錄/提綱:……
一、領導重視,組織討論
二、完善制度,保障落實
一是增強了預防腐敗工作的前瞻性
二是提高了預防腐敗工作的針對性
三是增加了預防腐敗工作的科學性
三、加強監(jiān)督,嚴肅懲處
四、存在的不足和建議
五、下一步的打算
一是建立教育引導機制,創(chuàng)新評價形式,拓展監(jiān)督范圍
三是創(chuàng)設廉政預警動態(tài)
四是建立預警機制,細化評議內容,完善考評分析辦法
五是完善評價體系,建立結果運用機制,增強考核實效
……
區(qū)殘聯(lián)關于開展
領導干部廉政評價工作的總結

為努力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,增強擴大干部的廉潔從政意識,提高全體機關干部反腐倡廉工作水平。區(qū)殘聯(lián)按照區(qū)紀委要求,依據(jù)2012年沈河區(qū)黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務扎實開展領導干部廉政評價工作,區(qū)殘聯(lián)認真進行了部署安排,現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
一、領導重視,組織討論。領導干部廉政評價工作是黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重點內容之一。區(qū)殘聯(lián)領導組織各科室負責人召開了部署會議,傳達了此項工作的重要性和現(xiàn)實意義,動員全體機關干部上下要把領導干部廉政評價工作視為克己修身、警醒自律的關鍵舉措。會上組織討論了關于制度的設定,包括評價對象、評價事項、獎懲措施等。
二、完善制度,
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監(jiān)督,嚴肅懲處。一是在評價程序上,具體細分為述職述廉和民主測評大會、社會評價三個環(huán)節(jié),特別是社會評價方面,要委托廉政監(jiān)督員組成社會調查機構從事社會評價,通過建立有機的合作機制,既支持廉政監(jiān)督員進行評價,又要保證社會評價的相對獨立性,形成相互監(jiān)督、相互配合、相互促進的內外合作機制。二是在評價獎懲上,核結果存檔備案,作為業(yè)績評定、評選先進的重要依據(jù),同時也作為年終公務員考核評定的依據(jù)。對廉政工作方面評定為“合格”的領導干部,給予頒發(fā)證書;對評為“不合格”的,給予通報批評,責令其整改。三是按照責任追究“上連一級”的原則,領導干部出現(xiàn)問題受紀律處分的,追究一把手的領導責任。四是責任追究要結合區(qū)殘聯(lián)實際,突出重點,對出現(xiàn)經濟損失重大、不正之風嚴重、殘疾人反映強烈、長期得不到管理、領導干部對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管以致屢屢發(fā)生殘疾人上訪事件或造成惡劣影響等問題追究有關領導的責任。
四、存在的不足和建議。一是廉政評價形式有待創(chuàng)新,目前我單位評價形式比較單一,主要以廉政評價制度貫徹落實為主,因此,要在創(chuàng)新評價形式,拓展監(jiān)督范圍下入手進行不斷完善廉政評價體系建設工作。二是廉政評價的內容有待全面,要在今后工作中完善考評分析辦法,及時發(fā)現(xiàn)、全面收集黨風廉政的有關預警信息,要整合資源,采取上下聯(lián)動、點面結合的方法,形成覆蓋面廣、渠道暢通的信息網。
五、下一步的打算。一是建立教育引導機制,創(chuàng)新評價形式,拓展監(jiān)督范圍。開展理想、信念、宗旨教育,開展職業(yè)道德、黨紀條規(guī)和法律、實踐科學發(fā)展觀等正面教育,增強黨政干部勤政廉政、依法執(zhí)政、科學執(zhí)政意識,提高監(jiān)督質量,增強監(jiān)督效果。要根據(jù)干部的思想、工作、作風情況,定期或不定期地進行談心談話活動,及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤苗頭,及時引導和調整他們的思想和行為,防患于未然。二是創(chuàng)新教育形式,通過開展反腐倡廉教育活動、觀看警示教育片、開展向先進模范人物的學習活動,加大預防力度,深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。區(qū)殘聯(lián)紀檢監(jiān)察小組要發(fā)揮組織協(xié)調作用,充分運用和整合好監(jiān)督資源,使黨風廉政預警機制_到各項工作。三是創(chuàng)設廉政預警動態(tài)。為加大監(jiān)督懲處力度,落實定期通報制度,全面及時地發(fā)布廉政預警信息,定期編發(fā)廉政預警信息,對預警信息的落實情況進行跟蹤處理。四是建立預警機制,細化評議內容,完善考評分析辦法。建立預警預報體系,及時發(fā)現(xiàn)、全面收集黨風廉政的有關預警信息。下一步要制定信息傳遞的具體辦法,確保預警信息迅速、及時地流通;認真執(zhí)行和落實黨風廉政各項規(guī)定,充分運用執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察等手段,進行有效的監(jiān)督制約,切實防止“新形式腐敗”隱蔽性問題的發(fā)生;豐富廉政預警形式。針對預警出的問題,通過個別 ……(未完,全文共2282字,當前僅顯示1450字,請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)殘聯(lián)關于開展領導干部廉政評價工作的總結》