目錄/提綱:……
一、具體工作的開(kāi)展情況
(一)加強(qiáng)組織實(shí)施,有序開(kāi)展工作
(二)創(chuàng)新評(píng)價(jià)形式,拓展監(jiān)督范圍
三是特邀監(jiān)督員評(píng)議評(píng)價(jià)
(三)細(xì)化評(píng)議內(nèi)容,完善考評(píng)機(jī)制
(四)建立結(jié)果運(yùn)用機(jī)制,增強(qiáng)考核的實(shí)效
二、存在的問(wèn)題
三是參與測(cè)評(píng)的人員沒(méi)完全具備廣泛性和代表性,服務(wù)對(duì)象及群眾參與的比例較小
三、下一步工作打算
(一)確立完善的廉政測(cè)評(píng)過(guò)程
(二)建立廉政測(cè)評(píng)預(yù)警機(jī)制
(三)擴(kuò)大參與廉政測(cè)評(píng)人員的范圍
……
沈河區(qū)房產(chǎn)局扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部
廉政評(píng)議評(píng)價(jià)工作的情況匯報(bào)
為了更好地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行實(shí)際監(jiān)督,從而真實(shí)客觀地反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的情況,我局積極探索廉政評(píng)議評(píng)價(jià)新機(jī)制。堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重,堅(jiān)持自律與他律結(jié)合,今年加強(qiáng)了探索創(chuàng)新,實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)議評(píng)價(jià)制度,這項(xiàng)制度的實(shí)施旨在促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育、自我約束、嚴(yán)格自律,通過(guò)組織和群眾的議廉評(píng)廉,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的制約監(jiān)督,使領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)議評(píng)價(jià)工作成為推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的有效載體和抓手,提醒和警示領(lǐng)導(dǎo)干部不犯或少犯錯(cuò)誤的有力措施,以及廉政征詢的重要依據(jù)。現(xiàn)將具體工作開(kāi)展情況
匯報(bào)如下:
一、具體工作的開(kāi)展情況
。ㄒ唬┘訌(qiáng)組織實(shí)施,有序開(kāi)展工作。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)工作高度重視,在今年六月制定我局領(lǐng)導(dǎo)干部廉
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略564字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
(三)細(xì)化評(píng)議內(nèi)容,完善考評(píng)機(jī)制。本著實(shí)際實(shí)效的原則,對(duì)我局局管干部的測(cè)評(píng)內(nèi)容細(xì)化為
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況和個(gè)人廉潔從政情況兩大方面,其中在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的評(píng)議內(nèi)容中包括貫徹執(zhí)行上級(jí)方針、政策,做到有令即行,有禁即止;黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)健全、責(zé)任分工明確;組織開(kāi)展經(jīng)常性黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育;堅(jiān)持完善廉政制度、規(guī)定,并嚴(yán)格執(zhí)行,抓好落實(shí);堅(jiān)持執(zhí)行民主集中制原則,嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定;接待處理群眾來(lái)信來(lái)訪,及時(shí)解決群眾反映問(wèn)題;經(jīng)常開(kāi)展廉潔從業(yè)教育和警示教育,抓好廉政文化建設(shè)等七個(gè)方面;在個(gè)人廉潔從政情況評(píng)議內(nèi)容中包括嚴(yán)于律已,帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定;按干部選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序任用干部,不任人唯親,以權(quán)謀私;本人、配偶及子女無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題;不用公款大吃大喝和高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng);不給上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)單位送禮金或代金卡等;不在為職工辦事時(shí)吃、拿、卡、要,收受禮金及代金卡等;不違規(guī)干預(yù)和插手工程、設(shè)備物資招投標(biāo)等問(wèn)題共七個(gè)方面。根據(jù)各項(xiàng)評(píng)議內(nèi)容分為“好”、“較好”,“一般”,“差”四個(gè)等級(jí),通過(guò)規(guī)范的對(duì)局管干部公平、公正的廉潔從政民主評(píng)議,依據(jù)各項(xiàng)等級(jí)所占的百分比評(píng)議出結(jié)果,建立綜合考評(píng)分析機(jī)制。通過(guò)各個(gè)方面的綜合評(píng)價(jià),直觀地對(duì)每一名領(lǐng)導(dǎo)干部縱向看相對(duì)廉潔程度,橫向看存在主要問(wèn)題,形成較為科學(xué)、系統(tǒng)、真實(shí)的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
。ㄋ模┙⒔Y(jié)果運(yùn)用機(jī)制,增強(qiáng)考核的實(shí)效。把廉政綜合評(píng)議評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)入個(gè)人綜合考評(píng)成績(jī),成績(jī)優(yōu)秀的予以表彰,并通過(guò)一定形式進(jìn)行宣傳,把群眾評(píng)價(jià)好、測(cè)評(píng)優(yōu)秀率高的領(lǐng)導(dǎo)干部作為提拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)在廉政綜合評(píng)議評(píng)價(jià)列末位的后5位局管干部,由區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)匯同局黨辦、紀(jì)委,有針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行廉政談話。把廉政綜合評(píng)議評(píng)價(jià)結(jié)果存入個(gè)人廉政檔案,作為日常廉政監(jiān)督和提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的第一手資料。
二、存在的問(wèn)題
我局在開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)議評(píng)價(jià)工作中一直在不斷創(chuàng)新、完善,旨在能通過(guò)科學(xué)有效的方式將領(lǐng)導(dǎo)干部真實(shí)的廉政情況反映出來(lái),但在實(shí)際工作中我們?nèi)源嬖趲c(diǎn)問(wèn)題:一是廉政測(cè)評(píng)的程序和方法不規(guī)范,內(nèi)容不夠全面;二是測(cè)評(píng)的部門在測(cè)評(píng)的監(jiān)督過(guò)程中存在不到位現(xiàn)象,避免不了弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生;三是參與測(cè)評(píng)的人員沒(méi)完全具備廣泛性和代表性,服務(wù)對(duì)象及群眾參與的比例較小。
三、下一步工作打算
(一)確立完善的廉政測(cè)評(píng)過(guò)程。建立一個(gè)完善的體系程序,按照確定述廉、評(píng)議評(píng)價(jià)內(nèi)容;召開(kāi)廉政評(píng)議評(píng)價(jià)工作預(yù)備會(huì)議;召開(kāi)廉政評(píng)議評(píng)價(jià)工作正式會(huì)議;確定采用何種測(cè)評(píng)方式;認(rèn)真統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果;正確、客觀的書(shū)寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)議評(píng)價(jià)小結(jié);做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)議評(píng)價(jià)資料留存等各項(xiàng)工作要求一步步的執(zhí)行,環(huán)環(huán)相扣,將廉政測(cè)評(píng)的程序和方法規(guī)范化、制度化,充分發(fā)揮群眾的民主監(jiān)督作用。
(二)建立廉政測(cè)評(píng)預(yù)警機(jī)制。按照測(cè)評(píng)四項(xiàng)等級(jí)中各方面評(píng)議內(nèi)容總體評(píng)價(jià)所占的百分比,“好”所占百分比在80%以下為預(yù)警教育范圍;“好”所占百分比在80%-70%之間根 ……(未完,全文共2489字,當(dāng)前僅顯示1582字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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