國資辦廉政檔案工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、提高認識、加強領導，積極開展廉政檔案建立工作
一是強化組織領導
二是落實目標責任
三是加大硬件投入
二、求真務實、精心設計，規(guī)范廉政風險檔案建設
一是明確建立檔案對象
二是精心設計檔案內(nèi)容
三是進一步規(guī)范程序
三、常態(tài)化管理，建立廉政檔案常態(tài)管理機制
四、總結創(chuàng)新，讓廉政檔案成為選人用人的依據(jù)
一是充分利用廉政檔案，及時向支部提供有關情況，為決策服務
二是將廉政檔案作為選拔任用干部，提供干部廉潔情況的主要依據(jù)
三是將廉政檔案資料情況作為評選先進個人的參考依據(jù)
四是通過黨風廉政檔案，及時發(fā)現(xiàn)干部中存在的問題，有針對性地開展教育活動
五是將黨風廉政檔案作為長期有效地抓好干部廉潔自律工作的重要環(huán)節(jié)，并使之規(guī)范化
五、存在問題
六、下一步工作打算
一是夯實基礎工作，建立健全廉政檔案的管理制度
二是在原有檔案室的基礎上配備專人，設立專柜，對廉政檔案進行規(guī)范化管理
三是完善檔案內(nèi)容，及時增加補充新的檔案資料
……
沈河區(qū)國資辦廉政檔案工作情況匯報

按照區(qū)紀委建立領導干部廉政檔案的有關要求，為進一步促進國資工作、黨風廉政建設工作的發(fā)展。區(qū)國資辦積極開展建立本單位科級領導干部廉政檔案工作，為國資工作的健康發(fā)展提供了堅強的紀律保障。
一、提高認識、加強領導，積極開展廉政檔案建立工作
區(qū)國資辦對廉政檔案建設工作高度重視，將建立廉政檔案作為提升廣大國資干部業(yè)務水平、提高服務質(zhì)量的一個重要舉措。一是強化組織領導。構建起一把手親自抓廉政檔案，分管領導為具體責
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廉政檔案主要有家庭廉潔自律承諾責任書、個人廉政措施、述職述廉報告、個人受獎懲情況、個人總結及個人重大事項報告等。三是進一步規(guī)范程序。區(qū)國資辦研究制定了《個人重大事項報告制度》等，廉政檔案中個人重大事項報告由辦公室負責受理，發(fā)生報告事項，應按規(guī)定時限填寫《國資個人重大事項報告表》，人有關事項報告不清楚、不完整的，受理部門可要求報告人限期補充報告或者重新報告。對于需要請示的事項，應及時向支部匯報。報告人應按組織答復意見辦理。對報告的內(nèi)容，一般應予b_m。
三、常態(tài)化管理，建立廉政檔案常態(tài)管理機制
為確保廉政檔案落到實處，區(qū)國資辦建立了常態(tài)化管理監(jiān)督機制。為保障廉政檔案能夠取得實實在在的效果，我們利用日常工作開展了扎實有效的監(jiān)督。規(guī)定干部應按時、如實地報告?zhèn)�人有關事項，自覺接受組織和干部群眾的監(jiān)督，嚴格落實責任追究。督促廣大干部認真履行“一崗雙責”，明確工作職責。同時，廣泛發(fā)動社會參與監(jiān)督。我們從社會各界聘請了3名人民監(jiān)督員，對單位工作作風進行監(jiān)督。
四、總結創(chuàng)新，讓廉政檔案成為選人用人的依據(jù)
開發(fā)利用廉政檔案，為使用提拔干部提供參考依據(jù)，建立領導干部廉政檔案關鍵在于使用，將廉政檔案中的信息變成活資源，發(fā)揮廉政檔案在黨風廉政建設和隊伍建設中的積極作用，為中層干部的管理使用提供參考依據(jù)。在廉政檔案的使用上，我們注意講究方法，力求實效。一是充分利用廉政檔案，及時向支部提供有關情況，為決策服務。二是將廉政檔案作為選拔任用干部，提供干部廉潔情況的主要依據(jù)。三是將廉政檔案資料情況作為評選先進個人的參考依據(jù)。四是通過黨風廉政檔案，及時發(fā)現(xiàn)干部中存在的問題，有針對性地開展教育活動。五是將黨風廉政檔案作為長期有效地抓好干部廉潔自律工作的重要環(huán)節(jié)，并使之規(guī)范化。
五、存在問題
在實際工作中，我們也發(fā)現(xiàn)，部分同志對廉政檔案建設認識不清，對 ……（未完，全文共1575字，當前僅顯示1001字，請閱讀下面提示信息。收藏《國資辦廉政檔案工作情況匯報》）