街道建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）高度重視，確保廉政檔案定位準(zhǔn)確
一是動員部署
二是準(zhǔn)確定位
三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
（二）精心設(shè)計(jì)，確保廉政檔案科學(xué)規(guī)范
一是基本情況
二是工作完成情況
三是獎懲情況
三是由街道紀(jì)工委填寫監(jiān)督意見后入檔
（三）加強(qiáng)監(jiān)督，確保廉政檔案制度落到實(shí)處
（四）資源共享，確保廉政檔案發(fā)揮作用
二、存在問題
三、下步打算
三是要充分發(fā)揮廉政檔案的教育作用
五、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案由街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)日常管理，實(shí)行專人負(fù)責(zé)制
……
濱河街道建立領(lǐng)導(dǎo)干部
廉政檔案工作情況匯報(bào)

根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的通知》要求，濱河街道紀(jì)工委迅速行動，為街道領(lǐng)導(dǎo)干部建立廉政檔案，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、主要做法
（一）高度重視，確保廉政檔案定位準(zhǔn)確。重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作：
一是動員部署。要求黨員干部提高認(rèn)識，正確認(rèn)識建立廉政檔案工作的重要性，將此次工作作為檢驗(yàn)個人道德標(biāo)準(zhǔn)和自律能力的一個重要平臺。
二是準(zhǔn)確定位。街道對建立廉政檔案的作用進(jìn)行了準(zhǔn)確定位，明確要求通過建立“業(yè)務(wù)、廉政、榮譽(yù)”三檔合一的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，達(dá)到對街道黨政領(lǐng)導(dǎo)干部完成工作、廉政紀(jì)律以及工作質(zhì)量等情況進(jìn)行全程考評考核的目的，從而使街道黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識得到提升，工作質(zhì)量得到穩(wěn)步提高，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部“零”違紀(jì)的目標(biāo)。
三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保廉政檔案建立工作順利進(jìn)行，街道成立了以黨政主要
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部廉政信息采集表》簽署意見；三是由街道紀(jì)工委填寫監(jiān)督意見后入檔。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督，確保廉政檔案制度落到實(shí)處。主要包括以下幾個方面：
第一，強(qiáng)化廉政監(jiān)督的作用。一方面，加強(qiáng)工作質(zhì)量的檢查。對領(lǐng)導(dǎo)干部各項(xiàng)工作完成質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，街道要求所在部門和承辦人分別做出說明和整改。另一方面，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)的督導(dǎo)力度。街道紀(jì)工委先后對執(zhí)行各項(xiàng)工作紀(jì)律情況等進(jìn)行檢查，領(lǐng)導(dǎo)干部人人都簽訂 “廉政承諾書”。上述監(jiān)督情況和資料都及時(shí)歸入干部的廉政檔案之中。
第二，加強(qiáng)與服務(wù)對象的聯(lián)系。為了及時(shí)了解并掌握干部在工作中的情況，街道紀(jì)工委建立了回訪考察制度，收集干部工作規(guī)范和廉潔自律情況，并全部記入干部廉政檔案。
第三，邀請駐區(qū)單位人員、街道居民代表對干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督。
第四，制定《濱河街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理制度》，對檔案管理工作進(jìn)行逐一細(xì)化并規(guī)范。
（四）資源共享，確保廉政檔案發(fā)揮作用。建立廉政檔案之后，在公務(wù)員年度考核評定等級、向組織部門推薦優(yōu)秀公務(wù)員時(shí)，都要先調(diào)閱廉政檔案并公示檔案中記載的工作實(shí)績后再進(jìn)行民主推薦；對呈報(bào)、考察、討論決定任免和獎懲干部時(shí)，有不同意見的，也要查看檔案的記錄情況，看其反映的情況是否客觀、真實(shí)。
二、存在問題
在建立廉政檔案過程中，發(fā)現(xiàn)存在以下幾個方面問題：
一是在以往工作開展過程中，較偏重于業(yè)務(wù)工作，而對于干部的管理工作則未予以足夠的重視，通過建立廉政檔案，有利于將干部的管理日�；L效化，在注重業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對于干部在勤政、廉政進(jìn)行量化管理，能夠從一點(diǎn)一滴中歸納出干部的心態(tài)變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部在工作中出現(xiàn)的思想偏差和廉政問題，并及時(shí)予以糾正，從各個方面全方位地考察干部，從而更能夠客觀地評價(jià)干部的工作成績是否真實(shí)可靠。
二是街道黨政領(lǐng)導(dǎo)與所管轄的干部交流較少，在此次的建立廉政檔案工作中，街道幾次強(qiáng)調(diào)了要加強(qiáng)上下級領(lǐng)導(dǎo)干部之間的談心制度，街道主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與所管轄干部進(jìn)行交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員干部在工作、生活中存在的問題并盡量予以幫助和解決，從而減低干部在工作中的后顧之憂，使干部更好地樹立起勤政、廉政的工作作風(fēng)，全心全意地投入到為街道居民服務(wù)的工作中去。
三是領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案內(nèi)容主要依靠的是干部自填，按時(shí)更新還需憑借干部的自覺性，為此，我們要經(jīng)常開展教育領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，督察他們做到警鐘長鳴，正確使用組織賦予的權(quán)力。
三、下步打算
一是嚴(yán)格執(zhí)行建立廉政檔案工作制度，將檔案填報(bào)情況以及內(nèi)容真實(shí)性作為年末考核的依據(jù)之一，對于資料填報(bào)不全及故意隱瞞事實(shí)的，年末評優(yōu)活動中取消評優(yōu)資格。
二是加強(qiáng)廉政檔案的管理工作，設(shè)專柜專人管理，并制訂嚴(yán)格的檔案管理、歸檔、查閱制度，以確保檔案資料的有效性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性。對領(lǐng)導(dǎo)干部本人及其主要親屬基本情況發(fā)生變化的，要及時(shí)修改；對新積累的材料，要及時(shí)增補(bǔ)輸入廉政檔案管理系統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)干部因工作調(diào)動或其他原因不再屬于本單位建檔對象的，應(yīng)及時(shí)將其廉政檔案移交相應(yīng)的建檔單位；對新增加的建檔對象，應(yīng)當(dāng)及時(shí)建立廉政檔案；建檔對象因離退休或其他原因不再需要建立廉政檔案 ……（未完，全文共3301字，當(dāng)前僅顯示1667字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案工作情況匯報(bào)》）