區(qū)政協(xié)特邀監(jiān)督員監(jiān)審工作情況總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）以學(xué)習(xí)促提高
（二）以制度促落實(shí)
（三）以管理促成效
二、存在的問題
一是自覺程度不高
二是選擇監(jiān)督員的范圍有局限
三、下一步的工作打算
一是進(jìn)一步強(qiáng)化考核制度
三是結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化監(jiān)審標(biāo)準(zhǔn)
……
區(qū)政協(xié)特邀監(jiān)督員
監(jiān)審工作情況總結(jié)

按照區(qū)紀(jì)委相關(guān)要求，為積極探索案件審理的方式方法，區(qū)內(nèi)部分單位聘請(qǐng)政協(xié)委員作為機(jī)關(guān)的廉政監(jiān)督員，并對(duì)其單位的部分案件進(jìn)行監(jiān)審工作，參加與被調(diào)查人的審理談話，發(fā)表建議，提交書面監(jiān)審意見等，為了使被聘為特邀監(jiān)督員的政協(xié)委員更好地發(fā)揮作用，使案件得到公平、公正處理取得查辦案件的綜合效果，區(qū)政協(xié)于年初制定
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略272字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
結(jié)合政協(xié)機(jī)關(guān)實(shí)際情況，于今年四月份制定了《沈河區(qū)政協(xié)特邀監(jiān)督員監(jiān)審制度》，詳細(xì)規(guī)定了特邀監(jiān)督員應(yīng)具備的聘任條件、職責(zé)、權(quán)力以及監(jiān)督辦法、獎(jiǎng)懲機(jī)制等內(nèi)容。通過監(jiān)審制度的制定，規(guī)范了黨風(fēng)廉政特邀監(jiān)督員監(jiān)審工作，為下一步工作的開展奠定了良好的條件，為特邀監(jiān)督員開展監(jiān)督審理工作提供了可靠的依據(jù)。
（三）以管理促成效。為了加強(qiáng)對(duì)特邀監(jiān)督員管理，定期對(duì)每名特邀監(jiān)督員參與監(jiān)督審理的情況以及工作情況進(jìn)行考核，同時(shí)根據(jù)每名監(jiān)督員的專業(yè)情況和工作經(jīng)歷安排監(jiān)審任務(wù)。同時(shí)，定期或不定期組織特邀監(jiān)督員開展座談會(huì)和走訪，征求特邀監(jiān)督員對(duì)于機(jī)關(guān)工委紀(jì)檢工作的意見和建議，同時(shí)聽取監(jiān)督員對(duì)機(jī)關(guān)干部工作監(jiān)督的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從根源上防止廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
二、存在的問題
一是自覺程度不高。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)教育，提高廣大機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)監(jiān)督審理工作的認(rèn)識(shí)，形成自覺接受監(jiān)督，主動(dòng)接受監(jiān)督的共識(shí)。
二是選擇監(jiān)督員的范圍有局限。認(rèn)真精選特邀監(jiān)督員，對(duì)原則的把握還有待加強(qiáng)。
通過召開民主生活會(huì)、干部交心談心會(huì)等形式，了解和掌握每個(gè)機(jī)關(guān)干部、職工的工作等方面的情況，完善對(duì)機(jī)關(guān)干部8小時(shí)之外生活圈的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，督促改正。
三、下一步的工作打算
一是進(jìn)一步強(qiáng)化考核制度。加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為監(jiān)督的懲處力度。對(duì)違法違紀(jì)的干部必須嚴(yán)肅查處，決不手軟，維護(hù)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍的純潔性。
二是進(jìn)一步發(fā)揮特邀監(jiān)督 ……（未完，全文共1200字，當(dāng)前僅顯示762字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)政協(xié)特邀監(jiān)督員監(jiān)審工作情況總結(jié)》）