加強廉政問責(zé)力度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
1、統(tǒng)一思想，提高認識
2、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化學(xué)習(xí)
3、結(jié)合實際，狠抓落實
二是加大了落實《問責(zé)辦法》的監(jiān)督檢查
二、存在問題
三、下一步工作打算
……
北管辦加強廉政問責(zé)力度工作總結(jié)

為進一步落實《機關(guān)工作人員問責(zé)辦法（試行）》（以下簡稱《問責(zé)辦法》），解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，北管辦通過采取開展學(xué)習(xí)、召開座談交流會、狠抓監(jiān)督等措施，深入貫徹執(zhí)行了《問責(zé)辦法》，加強了管理，有效規(guī)范了機關(guān)工作人員的行為，強化了機關(guān)效能，大大提高了工作人員的執(zhí)行力和執(zhí)政水平，為我區(qū)軟環(huán)境建設(shè)作出了自己的貢獻。
一、 工作開展情況
1、統(tǒng)一思想，提高認識�！秵栘�(zé)辦法》是我們貫徹落實黨的十七大精神的具體體現(xiàn)，是強化行政責(zé)任，規(guī)范行政行為，
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廉政建設(shè)責(zé)任制，將《問責(zé)辦法》的落實工作納入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究和安排部署，本著“誰主管誰負責(zé)”的原則，由辦主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，副職領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負“直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”，并認真履行職責(zé)。班子成員既要抓好自身業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的貫徹落實。要求每名干部牢記《問責(zé)辦法》的具體內(nèi)容，經(jīng)常提、反復(fù)講，促使每名干部警鐘長鳴，筑牢道德和法紀(jì)兩道防線。以加強學(xué)習(xí)為抓手，用理論指導(dǎo)實踐，把學(xué)習(xí)貫穿于日常工作中。認真組織全體同志學(xué)習(xí)政治理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動，采取定期召開會議，對干部進行黨性教育，加強黨性修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)，使全體進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，明確新形勢、新時期下開展作風(fēng)建設(shè)，樹立干部新形象的重要性和必要性。
3、結(jié)合實際，狠抓落實。一是以區(qū)紀(jì)委開展的機關(guān)廉政文化建設(shè)“五個一工程”活動和“沈陽市創(chuàng)城”活動為載體，結(jié)合《問責(zé)辦法》，召開了動員大會，制定并完善了《辦公電腦使用和管理辦法》、《公務(wù)用車管理制度》、《窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《窗口服務(wù)規(guī)范》、《干部選拔任用制度》、《反向測評“德”的考核制度》、《崗位責(zé)任制度》、《干部重點管理和分類管理制度》等，開展了刪除非辦公軟件、“四治”、清理“私設(shè)‘小金庫’”、清理行政職權(quán)等活動，落實了《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶等事宜的暫行規(guī)定》等文件精神，極大地增強了廣大機關(guān)工作人員遵守《問責(zé)辦法》的主動性和自覺性。二是加大了落實《問責(zé)辦法》的監(jiān)督檢查。建立健全了責(zé)任追究制度，明確了責(zé)任內(nèi)容和范圍，領(lǐng)導(dǎo)小組按照執(zhí)行《問責(zé)辦法》工作的任務(wù)、要求，對全辦工作人員加大了檢查督導(dǎo)和明察暗訪工作力度，并對工作中存在的問題及時進行了糾正。一年來，我辦未發(fā)生一起需要按《問責(zé)辦法》進行問責(zé)的事件。
二、存在問題
通過開展以上這些活動，大大改善了我辦工作人員的整體精神狀態(tài)，提高了工作質(zhì)量和服務(wù)效率，加強了機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)。但個別同志仍存在工作熱情不高、服務(wù)效率不高、創(chuàng)新意識不強等問題，這些都還有待于進一步改進。
三、下 ……（未完，全文共1796字，當(dāng)前僅顯示1142字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強廉政問責(zé)力度工作總結(jié)》）