企業(yè)2012年年終總結(jié)表彰大會講話材料

目錄/提綱：……
第一、全年完成建筑業(yè)產(chǎn)值130多億，體量和利潤穩(wěn)超同行業(yè)平均水平
第四、公司先后獲得各級政府及金融機構(gòu)頒發(fā)的多種榮譽證書和資信等級證書
第五、進一步強化內(nèi)部管理，分支機構(gòu)職能部門之間平衡協(xié)調(diào)發(fā)展
第六、成立了中國共產(chǎn)黨江蘇省金陵建工集團有限公司黨委
第一、繼續(xù)做好市場布局，確�，F(xiàn)有建筑業(yè)規(guī)模
第二、強化過程_力度，精細化全流程管理
第三、大力提拔年輕專業(yè)人才，打造過硬管理團隊
第四、構(gòu)建大建筑業(yè)平臺，開放思維，再造企業(yè)騰飛新動力
1、公司范圍內(nèi)實行全員考勤制度
2、對所有項目工程的材料實行統(tǒng)一_
3、合同管理方面
……

盤整大平臺資源，構(gòu)建科學(xué)內(nèi)控力
為實現(xiàn)金陵建工全面騰飛再造強大新引擎
在二零一二年年終總結(jié)表彰大會上的講話
企業(yè)2012年年終總結(jié)表彰大會講話材料
（2012年12月31日）

各位員工、同志們：
今天是2012年的最后一天，幾個小時后我們將迎來2013年嶄新的一天。此刻，總結(jié)一年來的成敗得失，是一件非常有意義的事情。我們每年選擇這一天召開集團公司年度總結(jié)表彰大會，是希望和大家一起，明得失，振精神，理清思路，再攀高峰。
在剛才的表彰環(huán)節(jié)，我們看到，今年公司涌現(xiàn)了一批踏實敬業(yè)的先進個人、先進項目部、先進分公司。在此我代表股東和董事會向你們表示感謝，感謝你們在過去的一年里，用自己的實際行動證明了對本職崗位，對金陵建工的無私奉獻。在此讓我們大家用熱烈的掌聲向他們表示祝賀！
今天的先進是大家評選出來的，有一種人治的色彩，那么我更希望在2013年，通過制度的執(zhí)行和_，能自動產(chǎn)生出我們的先進集體和個人。2013年將是公司全面加強制度建設(shè)，以強化內(nèi)部_為特點的一年。 我們將用崗位來規(guī)范職責(zé)；用職責(zé)來規(guī)范行為；用執(zhí)行力和業(yè)績考核出來的先進集體和個人。
2011年初至今，中國經(jīng)濟籠罩在出口四面受阻，內(nèi)需無法調(diào)整的巨大陰影之中，宏觀調(diào)控經(jīng)歷通脹、加息、降息、準(zhǔn)備金率提高與降低等諸多波幅，經(jīng)濟形勢經(jīng)歷了一個幾乎完整的波動周期。在“穩(wěn)增長”的大背景下，政府職能部門
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合實力。
第二、進一步拓寬市場準(zhǔn)入大門：順利完成建設(shè)部開展的資質(zhì)重新就位，通過建筑業(yè)特級資質(zhì)審核。在此基礎(chǔ)上又申報并取得甲級設(shè)計院的專業(yè)資格證書。
我們目前的資質(zhì)組成，在江蘇地區(qū)來講層次較為靠前，專業(yè)配備齊全，對于公司來講也是比較合理科學(xué)的。特級施工資質(zhì)總承包成為我們手上的王牌。通過這幾年的努力，通過各專業(yè)資質(zhì)組合，已經(jīng)充分支撐了金陵建工的品牌價值，使之成為與省內(nèi)各級政府、金融機構(gòu)進行合作的重要基礎(chǔ)和平臺。這個平臺每年給公司帶來的經(jīng)濟效益是不可估量的。有了好的平臺，如何最大限度發(fā)揮我們的能動性，在項目施工上，如何做到規(guī)范、嚴謹，如何實現(xiàn)全過程參與，全過程控制，全過程決策，從更高的層次上向我們提出更高的管理要求。
第三、全年度施工無重大質(zhì)量事故，無重大安全事故。質(zhì)量安全兩個行業(yè)命脈得到了有力_。
無重大質(zhì)量、安全事故，看似一句很平常的話，其中凝聚了我們大量的心血。由于整個集團公司在建工程體量大、分布廣，高峰期同時在建施工面積達400萬平方米，如此大的戰(zhàn)場，能做到無重大質(zhì)量、安全事故，實屬不易。這進一步增強了我們的自信心，對內(nèi)控管理的深入開展也做到了心中有數(shù)。對每個單位工程，質(zhì)量員、安全員都嚴格配備到位，清楚各個施工環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制要點，清楚各個施工流程的安全防范要點。在質(zhì)量和安全面前，做到事無巨細，成竹在胸。
第四、公司先后獲得各級政府及金融機構(gòu)頒發(fā)的多種榮譽證書和資信等級證書。
實力面前，我們?nèi)〉昧藰I(yè)主、政府、金融機構(gòu)的一致認可和高度評價。今年，金陵建工獲得江蘇省建筑業(yè)十強企業(yè)稱號，在省屬企業(yè)中排名第一，在南京市級建筑業(yè)排名第一。我們還分別榮獲“中國建筑業(yè)先進企業(yè)”、 “中國建筑業(yè)雙百強”、江蘇省建筑業(yè)“最佳企業(yè)”、“江蘇省建筑業(yè)競爭力百強企業(yè)”、“江蘇省建筑業(yè)百強企業(yè)綜合實力（總承包類）50強”、 “江蘇省政府建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)和重合同、守信用企業(yè)”、 “全國優(yōu)秀施工企業(yè)”等多項榮譽稱號
與我們合作的金融機構(gòu)也給予了高度的評價。我們拿到了中國建設(shè)銀行的“AAA”級信用證書，拿到了中國工商銀行的"AAA"級信用證書，取得了中國銀行的特惠單位稱號，成為國家開發(fā)銀行的會員單位。得到了工、農(nóng)、中、建四大國有商業(yè)銀行的信任與支持，受到國家政策性銀行國家開發(fā)銀行的關(guān)心和扶植，此外還與若干個股份制銀行進行了良好的合作。這些榮譽的取得極大地鼓舞了全體金陵人的自信心，自豪感油然而生。
第五、進一步強化內(nèi)部管理，分支機構(gòu)職能部門之間平衡協(xié)調(diào)發(fā)展。
隨著公司范圍內(nèi)建筑總量的迅速擴大，為更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展壯大需要，今年各職能部門各分支機構(gòu)，較好地執(zhí)行了公司的相關(guān)制度，從身邊事出發(fā)，聯(lián)系實際，取得了一定的成績。
我們欣喜地看到，我們的各級管理層對各自的崗位職責(zé)做到心中有數(shù)，對管理制度由陌生到熟悉，從不自覺到自覺，對自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有了清醒的認識，并不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識，工作中增強了自覺性和信心。
今年風(fēng)險投資部，對每筆融資、每筆貸款都做到胸中有數(shù)。8個年輕人，在公司領(lǐng)導(dǎo)下，能取得這么好的業(yè)績是我們沒有預(yù)料到的。這些融資款項確保了公司在大體量項目上的資金供給，根本上提高了公司的合同履約能力，企業(yè)的市場信譽得到了有力保障。
公司特級資質(zhì)重新就位對技術(shù)人員數(shù)量有一定要求。我們看到，公司眾多技術(shù)骨干能自覺提高自己的理論水平，踴躍參加建造師考試。近兩年建造師考試通過人員逐年提高，平均每年通過一級建造師近10名，二級建造師近20名。在年初的資質(zhì)重新就位工作中，人力資源部主動積極地做好相關(guān)工作，有力地保證了資質(zhì)就位的一次性成功。
綜合管理部，在印章管理方面做到嚴格、嚴謹，能夠認真負責(zé)。從思想上認識到，每蓋一個章，每蓋一個印，都潛藏著巨大的風(fēng)險。在工作過程中，堅持按固定流程操作，把印章管理上升到法律的高度對待。
財務(wù)結(jié)算部，從原來的幾個人，發(fā)展到現(xiàn)在近百人，這支清一色專業(yè)化、年輕化的隊伍，很好地執(zhí)行了財務(wù)法律法規(guī)，工作中堅持做到信息化、透明化、規(guī)范化、程序化。工作主動，響應(yīng)及時，為公司的健康發(fā)展打下了很好的基礎(chǔ)。
工程部、法律事務(wù)部、經(jīng)營合約部、質(zhì)量安全部等職能部門，在日常工作中做到積極主動，逐步認清了各自的工作范圍，清晰個人職責(zé)，哪些該做，哪些不該做，哪些需要馬上做，哪些是需要承擔(dān)嚴重后果的，做到了然于胸。
第六、成立了中國共產(chǎn)黨江蘇省金陵建工集團有限公司黨委。
經(jīng)江蘇省住建廳直屬機關(guān)黨委批準(zhǔn)，公司原來的黨總支升格為黨委。在此次黨委改選當(dāng)中，成員平均年齡不到四十歲。這個組織的成立，完善了企業(yè)內(nèi)部的黨建職能，代表了金陵建工集團最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。黨委的建立，為金陵建工有志青年搭設(shè)了一個很好的上升渠道，同時也為企業(yè)的健康良性發(fā)展提供了強大的精神動力。

第二部分：2013年的目標(biāo)和展望-----以有效_為核心

在規(guī)劃2013年的目標(biāo)之前，我們先來審視一下目前所處的環(huán)境。
有一個很肯定的預(yù)期就是，2013年將是房地產(chǎn)行業(yè)的寒冬 ……（未完，全文共11131字，當(dāng)前僅顯示2648字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)2012年年終總結(jié)表彰大會講話材料》）