縣林業(yè)局2012年黨建工作總結

目錄/提綱：……
一、夯實基礎，為黨建工作搭建良好平臺
一是加強經(jīng)費保障
二是加強硬件配置
三是加強基礎工作
二、加強學習，為黨建工作提供人才保證
一是堅持集中學習
二是突出業(yè)務培訓
三、開展活動，為黨建工作提供靈活載體
一是創(chuàng)先爭優(yōu)營造了良好氛圍
一是在項目上打造精品，以質量取勝
二是在工作上搶抓進度，以速度取勝
三是在機制上勇于突破，以創(chuàng)新取勝
二是政風行風評議提升了部門形象
三是大走訪活動融洽了干群關系
四是廉政建設強化了黨風黨紀
四、搶抓發(fā)展，為黨建工作找準著力點
……
縣林業(yè)局2012年黨建工作總結

尊敬的姚部長，各位領導：
今天，各單位機關支部書記來到我局，參加全縣機關黨建工作會議，縣委組織部姚部長親臨會議，并將作重要指示，這是對林業(yè)工作的鞭策和鼓舞。首先，我謹代表局黨組班子和林業(yè)系統(tǒng)全體干部職工，向前來我局指導工作的各位領導表示熱烈歡迎！

我局現(xiàn)有干部職工201人，機關支部現(xiàn)有黨員69名，下設三個黨小組，在職黨員46人，退休黨員23人。近年來，我局堅持將黨建工作和林業(yè)工作同步抓，充分發(fā)揮機關支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建工作和林業(yè)工作的雙贏。2008年-2011年，機關支部連續(xù)4年進入全縣一類支部。

現(xiàn)將我局黨建工作簡要匯報如下：

一、夯實基礎，為黨建工作搭建良好平臺

一是加強經(jīng)費保障。在全局辦公經(jīng)費從緊的情況下，局黨組對黨建工作的經(jīng)費從優(yōu)安排、足額保障。每年安排2萬元專項經(jīng)費，確保支部工作正常運轉；另行安排
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。這種全新模式，提高了干部職工學習興趣和中層骨干理論水平。



二是突出業(yè)務培訓。近年來，為優(yōu)化隊伍知識和年齡結構，我局分期分批安排80余人次參加省市林權改革、森林檢疫、油茶技術、測土配方等培訓，其中6名優(yōu)秀干部在中南林業(yè)科技大學脫產培訓兩年半。在林權改革中，黨員干部率先掌握PDA最新的先進技術，再采取“1對1”的傳、幫、帶，培養(yǎng)出一批技術新手，為林業(yè)提供了人才保障。



三、開展活動，為黨建工作提供靈活載體



近年來，我局結合學習科學發(fā)展觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“政風行風評議”、“干部下鄉(xiāng)大走訪”、“五創(chuàng)三評”等活動，同步開展“林地管理年”、“生態(tài)公益林質量管理年”、“林業(yè)服務年活動”、“林業(yè)執(zhí)法質量管理年”行業(yè)活動，在活動中，做到規(guī)定動作全部到位，自選動作出彩出新，各個步驟環(huán)環(huán)相扣，成功實現(xiàn)機關作風大轉變，干部素質大提升，工作效率大提高。



一是創(chuàng)先爭優(yōu)營造了良好氛圍。相對而言，衡山是林業(yè)資源小縣，為實現(xiàn)“小縣”有“大作為”，創(chuàng)建衡山特色和亮點，一是在項目上打造精品，以質量取勝。目前店門能仁村楠竹低改、神奇竹木有限公司建設、萱洲油茶新造、森林公園的珍貴樹種造林等在全省具有一定名氣。二是在工作上搶抓進度，以速度取勝。在工作上預安排、早動手，先人一步；目前項目庫做好25個項目的策劃和包裝，確保能第一時間對接項目。三是在機制上勇于突破，以創(chuàng)新取勝。森林公園采取造林公司承包造林，包栽包活包三年管護，轉移了火災風險；防火隔離帶建設，有效的阻隔火災蔓延；打破多年來定向計劃調苗方式，采取由農戶先購后補的政策，提高了造林質量，節(jié)約大量苗木費；逐步完善干部考核機制，形成良好的導向機制，全局比、學、趕、超的氛圍濃厚。



二是政風行風評議提升了部門形象。去年10月份以來，營林股、資源林政股、森林公安局、執(zhí)法大隊、產權辦等6參評單位認真開展評議，圓滿通過今年4月份的驗收，其中林業(yè)產權辦對照措施進行整改，活動期間的第一個月，全縣林權發(fā)證率就提高12個百分點，超過了前10個月總和，因成績顯著，被推薦為先進單位；林業(yè)行政執(zhí)法大隊建立后，執(zhí)法逐步規(guī)范，執(zhí)法程序到位，執(zhí)法形象得到提升。



三是大走訪活動融洽了干群關系。從今年3月7日-4月7日，我局選派精干力量到萱洲鎮(zhèn)豐塘村和魚石村開展大走訪活動，共走訪群眾400余戶，發(fā)放資料2000余份，發(fā)放慰問金3000元，開展油茶培訓班2次，投入資金達5萬余元。通過送政策、資金、技術、項目下鄉(xiāng)，密切了黨群干群關系。



四是廉政建設強化了黨風黨紀。黨組與各單位簽訂黨風廉政建設責任狀，責任層層分解，落實到人。班子成員在“三重一大”中堅持集體民主決策，實行黨務公開；今年對自收自支編制轉編過程中，采取考核和考試相結合的形式，轉編方案、過程、結果公開透明，結果在各方反響較好；黨員干部在各項規(guī)定面前帶頭執(zhí)行，取到良好示范效應，近五年全局無一例違反黨紀政紀人員，2011年評為全縣黨風廉政建設先進單位。



四、搶抓發(fā)展，為黨建工作找準著力點



目前，林業(yè)系統(tǒng)各單位負責人90%以上是黨員，3名高級工程師均是黨員，5名中級職稱有4名是黨員，初級職稱中干部中有63%是黨員，形成了“支部是堡壘，黨員是旗幟，干部是標桿”的良好格局。近年 ……（未完，全文共2829字，當前僅顯示1798字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣林業(yè)局2012年黨建工作總結》）