工商局領導干部廉政評價制度

沈河區(qū)工商局領導干部廉政評價制度

第一條 廉政評價的目的
為加強懲治和預防腐敗體系建設，切實轉變機關作風，努力打造規(guī)范、高效、廉潔、優(yōu)質的政務服務環(huán)境，沈河區(qū)工商局結合實際，特制定本制度。
第二條 廉政評價的依據
本制度以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀
……（新文秘網http://120pk.cn省略239字，正式會員可完整閱讀）……　
。
（二）評價方式
1.常規(guī)評價。按照區(qū)局監(jiān)察科統(tǒng)一部署，結合實際進行，評價人員聽取被評價人員匯報，集中填寫評價票，集中統(tǒng)計。評價人員由紀檢監(jiān)察人員組成。
2.社會評價。由區(qū)局監(jiān)察部門向服務對象發(fā)放調查問卷或者隨機直接撥打服務對象的電話等，對被評價人員進行評價。
3．特邀監(jiān)督員評價。組織區(qū)局聘請的特邀監(jiān)督員，對科級人員在日常工作中學習理論、執(zhí)行決定、履行職責、創(chuàng)新服務、廉潔自律等五個方面進行評價。
除特邀監(jiān)督員評價為打分外，其他均采用綜合評價方式，分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次和“不了解”。評價人員對被評價人員進行綜合衡量考慮，給出具體的評價等次。
第五條 廉政評價的實施程序
領導干部廉政評價工作按采用方式的不同確定具體實施方法，評價開始前由紀檢監(jiān)察部門制訂相應的工作方案，經區(qū)局領導班子同意后有計劃、有步驟地進行。各評價方式可單獨適用，也可綜合進行。常規(guī)評價和特邀監(jiān)督員評價原則每年至少一次，其它評價根據區(qū)局工作實際，隨時進行。
第六條 廉政評價的獎懲
（一）評價結果計入個人綜合考評成績。成績優(yōu)秀的，予以表彰；評價末位的，由區(qū)局領導對被評價人進行談話。 ……（未完，全文共1056字，當前僅顯示671字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局領導干部廉政評價制度》）